簽約前的表現合同是否有效？先付款后簽約合同有效嗎？法律分析:是的。簽約前的業(yè)績合同是有效，先后簽名的合同的效力是，如果都是依法獨立的合同都是有效的；如果合同不合法，則無效；如內容有沖突，后面的合同可視為加簽合同的變更，以后面的合同為準；如果后面的合同是主合同的從合同則主合同也有效。
合同合同簽訂后，自成立之日起生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理審批、登記等手續(xù)的，從其規(guī)定。根據《民法典》第490條規(guī)定，合同由當事人以書的形式訂立，雙方簽字或者蓋章時成立。民法典第502條[合同生效日期]依法成立的合同自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。
應當辦理報批手續(xù)的一方不履行義務的，對方可以要求其承擔違反義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應當批準合同的變更、轉讓、解散的，適用前款規(guī)定。法律依據:《中華人民共和國民法典》第490條以合同的形式由當事人訂立，在雙方簽字或蓋章合同時成立。第五百零二條依法成立的，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。
簽名前執(zhí)行合同 Yes有效。通常合同應在義務履行完畢之前簽訂，但如果一方已經履行了合同的主要義務且合同被另一方接受，則說明雙方都是?！痉梢罁俊睹穹ǖ洹返?90條是當事人以合同的形式訂立的，自各方當事人簽字、蓋章或按手印時成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已經履行了主要義務，另一方接受時合同成立。
3、勞動 合同簽字生效嗎普工合同簽字肯定有效，從簽字之日起可以視為生效日期。簽訂勞務合同時，要明確勞務合同的期限，工作的崗位、時間、地點、內容，以及雙方的權益。勞動合同簽字生效。根據勞動合同法，勞動合同經用人單位與勞動者協商一致后生效，勞動合同的文本由用人單位與勞動者雙方簽字或蓋章。勞動合同立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同中規(guī)定的義務。
勞動法規(guī)定勞動合同應當以書面形式訂立，一般有以下條款:(1)是勞動期限合同。也就是勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。中國的勞動合同可分為固定期限和無固定期限，期限是完成一定的工作。(2)是工作內容。也就是你所從事的工作和崗位。(3)勞動保護和勞動條件。這是Labor 合同的重要內容，涵蓋了工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓和福利等內容。
4、 合同簽字就生效嗎合同簽字后不生效。合同一般在各方簽字時成立；依法設立的合同自設立時生效；但合同以申請批準等手續(xù)為生效要件的，在辦理完相關手續(xù)后，具有法律效力?！痉梢罁棵穹ǖ谝话偎氖龡l對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
