上海產(chǎn)假2022年規(guī)定多少天:1。女員工有權(quán)享受98天假期產(chǎn)假。其中，產(chǎn)前假可休15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每增加一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；2.產(chǎn)假由30天延長(zhǎng)至60天；3.上海女職工的產(chǎn)假加上產(chǎn)假，生育期間可以有158天的假期。產(chǎn)假期間的女職工生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；

2022新規(guī)合法產(chǎn)假158天。當(dāng)所生子女符合相關(guān)法律法規(guī)時(shí)，女方可享受原法定產(chǎn)假98天并延長(zhǎng)60天。產(chǎn)假一般從生產(chǎn)前15天開(kāi)始。其中，女產(chǎn)假正在生育多胞胎或有難產(chǎn)、流產(chǎn)的，可適當(dāng)延長(zhǎng)。一、法定產(chǎn)假2022年新規(guī)法定天數(shù)產(chǎn)假 158天。符合相關(guān)法律法規(guī)生育子女的夫妻，在享受法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，

達(dá)到158天，男方護(hù)理假15天。法定節(jié)假日不計(jì)入延期產(chǎn)假節(jié)假日。如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。自公布之日(2022年2月10日)起，女方仍在產(chǎn)假原法定期限內(nèi)的，可按規(guī)定享受產(chǎn)假158天；女方已經(jīng)享受且不再享受的30天延期產(chǎn)假的。二。產(chǎn)假?gòu)氖裁磿r(shí)候起產(chǎn)假可以從生產(chǎn)前15天算起。

上海規(guī)定公司產(chǎn)假為十天；不過(guò)具體也要看當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在產(chǎn)假的陪伴期間，用人單位也需要按照正常工資支付。如果超過(guò)規(guī)定時(shí)間，用人單位也有權(quán)扣除加班費(fèi)。1.上海所需公司產(chǎn)假多少天？上海 產(chǎn)假的陪伴是10天。根據(jù)上海人口與計(jì)劃生育條例第三十一條規(guī)定，公民依法結(jié)婚的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假，婚假增加七天。

產(chǎn)假享受產(chǎn)假的同等待遇，配偶陪護(hù)產(chǎn)假期間的工資按本人正常出勤應(yīng)得工資發(fā)放。2.產(chǎn)假是國(guó)家規(guī)定的幾天？《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中分娩前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。

法律主觀性:2021上海Market產(chǎn)假Provisions:Normal產(chǎn)假:98天；難產(chǎn)假:15天；多胞胎產(chǎn)假:每多生一個(gè)嬰兒增加15天；產(chǎn)假:30天；陪產(chǎn)假:10天。【備注】:1。與去年相比，現(xiàn)在的-1產(chǎn)假主要取消了晚育假，增加了產(chǎn)假。2.男員工陪-比去年多0/ 7天。3.產(chǎn)假一般結(jié)合產(chǎn)假連續(xù)使用(包括周末)。如遇法定節(jié)假日順延。

懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。《蘇州市人口與計(jì)劃生育辦法》第十五條在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假10天。2016年1月1日起，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》生育子女的夫妻，女方延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假15天。

上海產(chǎn)前假的規(guī)定如下:1。女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。；2.如經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、重度妊娠綜合征、妊娠并發(fā)癥等。，可能影響生育政策的，本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)2.5個(gè)月的產(chǎn)前假。

上海員工產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:1。產(chǎn)假，工資按病假發(fā)。產(chǎn)假有醫(yī)生證明，所以工資照病假發(fā)；2.產(chǎn)前假，工資80%。懷孕7個(gè)月以上，有工作證的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定必須請(qǐng)假的部分，經(jīng)單位同意，按照員工本人上一個(gè)月實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資；3，產(chǎn)假，生育津貼。

1，上海 產(chǎn)假多少天？1.上海 產(chǎn)假天數(shù)為98天。具體為:(1)自然分娩的單胎，給予產(chǎn)假 98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天；(2)難產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)和三度會(huì)陰破裂增加15天。吸引分娩、產(chǎn)鉗分娩、臀位分娩增加15天；(3)晚育假增加30天；(四)多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天，2.法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。