HR 法務(wù)咨詢師和HR 法務(wù)老師有什么區(qū)別？人力資源經(jīng)理的考核和人的承諾的考核法務(wù)咨詢師。高級(jí)人力資源法務(wù)教師證書是持證人具備從事人力資源管理和法務(wù)工作所必需的知識(shí)和技能的證明，法律職業(yè)資格考試到底有多難？人力資源法務(wù)老師不同于人力資源經(jīng)理，其操作層面更具體，短期內(nèi)對(duì)企業(yè)更實(shí)用，南京普洱教育的吳老師表示，人力資源法務(wù)老師培訓(xùn)以來，報(bào)名人數(shù)逐年增加，在職場(chǎng)上很暢銷。

Human Resources法務(wù)教師在全國通用，會(huì)得到國家的認(rèn)可。人力資源法務(wù)教師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新型職業(yè)。隨著勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì)保障法等相關(guān)法律法規(guī)的出臺(tái)，每一個(gè)在職人力資源人的范圍和職能都將擴(kuò)大，掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，及時(shí)妥善處理各種糾紛，是每一個(gè)在職人力資源管理者和人力資源專業(yè)大學(xué)生的必備趨勢(shì)。人力資源法務(wù)老師不同于人力資源經(jīng)理，其操作層面更具體，短期內(nèi)對(duì)企業(yè)更實(shí)用。南京普洱教育的吳老師表示，人力資源法務(wù)老師培訓(xùn)以來，報(bào)名人數(shù)逐年增加，在職場(chǎng)上很暢銷。

如果是會(huì)計(jì)師事務(wù)所最好是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但是如果是主管會(huì)計(jì)師事務(wù)所的咨詢業(yè)務(wù)，既懂法律又懂會(huì)計(jì)會(huì)很強(qiáng)。司法考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試都是國內(nèi)最難的兩個(gè)考試。因?yàn)闆]有簽字權(quán)，司法考試不會(huì)在考完之后馬上就在收入上做文章(市場(chǎng)環(huán)境下)。所謂高級(jí)會(huì)計(jì)師，具備會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力，稅務(wù)籌劃能力，與審計(jì)師溝通能力。我覺得是專業(yè)而不是職業(yè)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過程中，經(jīng)常需要咨詢律師，甚至現(xiàn)在的律師，很多人主要是做經(jīng)濟(jì)案件。一個(gè)是責(zé)任淺，一個(gè)是收入高。如果你同時(shí)擁有這兩本書，并且有企業(yè)咨詢、咨詢、執(zhí)業(yè)注冊(cè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，

2證都是職業(yè)資格證書。根據(jù)人力資源經(jīng)理考試，你的工作傾向于在人力資源的各個(gè)模塊工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、職業(yè)規(guī)劃等等。而人力資源法務(wù)司更偏，主要集中在用工過程中的法律方向，如勞動(dòng)合同糾紛、職業(yè)病危害糾紛、工會(huì)等問題。兩個(gè)證書哪個(gè)更好并不重要，只要你對(duì)自己的專業(yè)感興趣，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自己的喜好和特長(zhǎng)進(jìn)行選擇。

雙證項(xiàng)目DoublecertificatePlan“學(xué)分互認(rèn)雙證項(xiàng)目”:學(xué)生既可以獲得碩士學(xué)位，也可以獲得國際特許注冊(cè)職業(yè)資格證 book。學(xué)生參加高校在職碩士課程學(xué)習(xí)，修滿規(guī)定的課程學(xué)分，向AIE申請(qǐng)并通過考試，即被AIE授予career 資格證 book?！半p證計(jì)劃”自啟動(dòng)以來，得到了我國相關(guān)教育部門和高校的高度認(rèn)可和支持。借助AIE的交流平臺(tái)，學(xué)生將擁有更廣闊的發(fā)展空間，更增值的職業(yè)，更具競(jìng)爭(zhēng)力。