剩余保險金計算？殘疾人就業(yè)保障金 How 計算？殘疾人保障金計算有什么辦法殘疾人就業(yè)保障金是為了保護殘疾人權(quán)益，這不符合規(guī)定。殘疾人保障金How計算計算方法留給你1、殘疾人保障金of，直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例殘疾人和用人單位上年度安排的職工人數(shù))x用人單位上年度職工年平均工資。

1，年剩余保險費/123，456，789-2/公式如下:當(dāng)年繳納的剩余保險費金額(上年度職工人數(shù)×上年度用人單位實際安排的1.5%/123，456，789-1/職工人數(shù))×上年度職工年平均工資。2.殘保金是殘疾人 保障金，是指國家為了促進按比例就業(yè)安排殘疾人，使各類用人單位按比例履行就業(yè)義務(wù)，平等承擔(dān)社會責(zé)任、關(guān)懷和幫助。未按規(guī)定安排就業(yè)的，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

根據(jù)規(guī)定，用人單位安排就業(yè)的比例殘疾人不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。1.計算殘保金繳費基數(shù)時，應(yīng)根據(jù)“應(yīng)付職工工資、獎金、津貼、補貼”明細科目提取數(shù)據(jù)，還應(yīng)統(tǒng)計集體福利部門工作人員的工資薪金。即“應(yīng)付職工薪酬、職工福利費、工資、獎金、津貼和補貼”科目。

2.企業(yè)上年度職工人數(shù)以本單位上年度平均職工人數(shù)/123，456，789-2/(結(jié)果四舍五入為最接近的整數(shù))為基數(shù)。一般來說，用人單位上一年度的職工人數(shù)是前12個月職工人數(shù)的總和。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)換為年平均就業(yè)。使用勞務(wù)派遣工的，計入派遣單位從業(yè)人數(shù)。3.應(yīng)該和個稅申報的工資和人數(shù)一致。不要填寫員工人數(shù)和平均工資?，F(xiàn)在稅改后審核很嚴格。

上年度剩余保險基金工資總額計算方法是上年度職工年平均工資的分母。即年平均工資，用人單位上一年度職工工資總額/用人單位職工人數(shù)。一、剩余保險費中職工上一年度工資總額如何確定？剩余保險費按照全年職工平均人數(shù)繳納。它是12月份員工人數(shù)的總和除以12，然后四舍五入為整數(shù)。8月1日至9月30日期間為保障金。公式如下:2017年殘保金繳納額(2016年用人單位職工人數(shù)×1.5%殘疾人2016年用人單位實際安排職工人數(shù))×2016年用人單位職工年平均工資。

殘疾人Employment保障金是機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位未按規(guī)定安排就業(yè)而繳納的資金殘疾人為了保障權(quán)益，保障金按以下公式計算: (1)按比例安排殘疾人上年就業(yè)人數(shù)×1.5%；(2)應(yīng)付金額(按比例應(yīng)安排殘疾人用人單位上年度實際安排的職工人數(shù)殘疾人職工人數(shù))×用人單位上年度職工年平均工資。

法律解析:傷殘津貼計算計算公式如下:傷殘津貼×本單位已安置殘疾職工總數(shù)的1.6%)×本單位職工年人均工資的60%殘疾人保障金凡在本市的機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)(福利企業(yè)除外)等用人單位按不低于本單位1.7%的比例安排就業(yè)不執(zhí)行規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)補交剩余保險費。法律依據(jù):殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定保障金第二條是指實行分散按比例安排的地區(qū)殘疾人就業(yè)，凡安排殘疾人未達到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)

1。由于不知道貴公司所在的具體區(qū)域，無法了解各省、自治區(qū)、直轄市地方人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例，無法計算就業(yè)保障金。保障金年繳費(用人單位上年度職工人數(shù)x省、自治區(qū)、直轄市地方人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例殘疾人及用人單位上年度職工人數(shù))x用人單位上年度職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到省、自治區(qū)、直轄市地方人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納剩余保險費。

具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。2.殘疾人Employment保障金-1/Employment保障金簡稱殘?；?，是為了保障殘疾人權(quán)益，未按規(guī)定安排，根據(jù)2017年4月1日實施的財稅1-1保障金-2/的辦法:應(yīng)繳納的保證金(用人單位上一年度職工人數(shù)x省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人) 2。殘疾人Employment保障金是機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位未按規(guī)定安排就業(yè)而繳納的資金殘疾人為保障權(quán)益。