喪假 of 直系親屬包括哪些人喪假包括以下直系親屬: 1、直系親屬包括父母、配偶、子女；2.在具體執(zhí)行過程中，公婆或公婆死亡也納入喪假的范圍。以上直系姻親也在直系親屬的寬泛范圍內(nèi)，喪假 直系親屬的范圍包括父母、配偶、子女，-0 直系親屬中規(guī)定的喪假/員工包括哪些親屬，包括員工的配偶、父母、子女。

喪假/中指定的員工，包括員工的配偶、父母、子女。喪假-1/范圍主要包括:職工本人的配偶、父母(包括親生父母、已婚公婆、岳父母)、子女。另外，爺爺奶奶，奶奶，孫子，孫女，曾奶奶，曾奶奶都屬于直系親屬。原國家勞動局和財(cái)政部聯(lián)合頒布的相關(guān)規(guī)定規(guī)定直系親屬員工死亡時(shí)有一至三天喪假。

那么-1喪假有哪些規(guī)定根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部關(guān)于職工婚假喪假和事假問題的規(guī)定，國企職工死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況，直系親屬包括父母、配偶、子女。員工在外地死亡直系親屬需要到外地參加喪事的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予員工出差假。企業(yè)應(yīng)當(dāng)照常支付員工休息喪假和休假期間的工資。

法律分析:喪假 直系親屬的范圍不包括配偶的父母，只有父母、配偶或子女已經(jīng)死亡的員工才能享受喪假。對于這個(gè)問題，有的地區(qū)有地方性的規(guī)定，比如《北京市勞動局關(guān)于國有企業(yè)職工請托范圍有關(guān)問題的通知》喪假，規(guī)定女職工公婆死亡，男職工公婆死亡時(shí)，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天喪假。在沒有地方法規(guī)的情況下，我們需要先確定“直系親屬”指的是誰。

自己身體所來自的血親，就是生下自己身體的所有世代的血親，如父母、祖父母、外祖父母等。來自自己身體的血親，就是自己身體所生的后代，如子女、孫輩、孫輩等。因此，本規(guī)定中的“父母”是指與自己有血緣關(guān)系的父母，作為公婆的配偶的父母不在直系親屬的范疇內(nèi)。法律依據(jù):關(guān)于國有企業(yè)職工征婚喪假和事假問題的通知1。員工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)-可酌情準(zhǔn)予婚假一至三天。

喪假的范圍是指國家草案下的親屬:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指。員工在外地死亡直系親屬需要到外地參加喪事的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予員工出差假。

員工途中的差旅費(fèi)由員工自行承擔(dān)。《中華人民共和國勞動法》第五十一條:用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者法定休假日和法定婚假期間喪假以及依法參加社會活動期間向其支付工資。喪假 直系親屬的范圍包括父母、配偶、子女。根據(jù)法律規(guī)定，直系親屬(父母、配偶、子女)及岳父母或公婆死亡后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，喪假可酌情給予一至三天的假期。

法定喪假 Yes 直系親屬范圍包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孫子女、外孫子女等。實(shí)踐中，據(jù)說直系親屬。直系姻親分為兩種:一種是指配偶的直系血親；其他是指直系血親的配偶。前者如未形成撫養(yǎng)教育關(guān)系的公婆、公公、公公、繼子女，后者如兒媳、女婿、孫女婿。以上直系姻親也在直系親屬的寬泛范圍內(nèi)。

喪假包括以下直系親屬: 1、直系親屬包括父母、配偶、子女；2.在具體執(zhí)行過程中，公婆或公婆死亡也納入喪假的范圍。對于超出這個(gè)范圍的親屬，用人單位有權(quán)自行解讀；3.實(shí)踐中，有的用人單位還將先人去世納入員工可以享受的喪假范圍，由各企業(yè)自主決定。如果用人單位在員工婚姻存續(xù)期間拒不支付工資喪假，員工如何解決用人單位在員工婚姻存續(xù)期間拒不支付工資的問題喪假？員工可以通過以下方式解決問題:1。員工可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V勞動監(jiān)察；

目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工離婚做出具體規(guī)定喪假。職工請假喪假的具體操作請參照原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于職工結(jié)婚喪假和出差休假有關(guān)問題的通知》的法律規(guī)定:職工本人結(jié)婚或職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，根據(jù)具體情況，另外根據(jù)《關(guān)于詢問職工岳父母有關(guān)問題的通知 員工去世后，其岳父母需要料理喪事的，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予喪假一至三天。

直系親屬喪假這要看情況，地區(qū)等因素:1。職工配偶、父母或養(yǎng)父母、子女或直系兄弟姐妹死亡，本市可請喪假3天；省外請喪假5天；其他省份可以請喪假7天；2、祖父母、外祖父母、公婆、公婆去世，本市可請喪假2天；省外請喪假4天；其他省份可以請喪假6天；3.國家預(yù)算是喪假，但是對于國企來說，假期是13天。葬禮的范圍有哪些直系親屬 1？1.直系親屬，即配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、孫子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母，即互為一脈相承的上下級親屬；2.一方的姐妹、子女不是直系親屬，應(yīng)視為公婆。

婚姻中，公婆可分為血親配偶、血親配偶、血親配偶；3.親屬的配偶，即直系或旁系血親的配偶；例如，兒子的妻子，兄弟的妻子。法律依據(jù):《關(guān)于國有企業(yè)職工婚假喪假和事假有關(guān)問題的通知》第二條，職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在一地工作；23456789年1月12日員工在國外去世，需要前往國外料理后事，可根據(jù)距離給予請假。