社員俱樂部以貨幣資金入股，股金全部股份一次性募集。擴展數(shù)據(jù):社員 股金-1/股金的供銷社核算應設置為“社員-0”，供銷社-1股金到期不提取-1股金指供銷社通過自愿參加供銷社社員由供銷社支付供供銷社統(tǒng)一使用的一種本金。

可信，原始股的風險1。在購買原始股之前，需要了解承銷商是否有資格出售原始股。只有國家授權出售原始股的機構才能對外出售原始股。這樣的原始股經(jīng)過篩選和考察后公開出售，成功上市的幾率比較高。如果賣原始股的人或機構沒有國家授權的承銷資格，無論如何都不要買，否則就上當了；第二，投資原始股風險很大。因此，在投資之前，首先要了解原始股企業(yè)目前的經(jīng)營狀況，主要從銷售收入、利潤總額、納稅情況等角度進行分析。這些數(shù)據(jù)可以在最初的股票發(fā)行手冊中看到；3.一般情況下，發(fā)行股票的目的是籌集資金擴大再生產(chǎn)，這類企業(yè)值得投資。而如果公司發(fā)行股票是為了償還債務或者填補之前的資金漏洞，這樣的原始股不會帶來任何收益，公司成功上市的幾率很小，這就最大化了投資的風險。

有用，可以兌換，但是沒必要兌換。如果你的股金證書(收據(jù)沒用)金額小，不如當古董留著，可能比你換了還值錢。早期中國的農(nóng)村信用社都是農(nóng)民集資成立的，收一、二、三、五、十塊本金。當初承諾經(jīng)營效益每年分紅。其實前期就分紅了。但由于經(jīng)營不善，很多農(nóng)信社(部分已改制為農(nóng)商行)后期經(jīng)營虧損，根本不給股東分紅。

該文件第(5)點是對原股金處理方式的規(guī)定:籌備組根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，制定原縣聯(lián)社、農(nóng)信社清理方案-1股金，經(jīng)原縣聯(lián)社、農(nóng)信社-。因此，根據(jù)人民銀行和銀監(jiān)會的安排，從2005年開始，全國各地農(nóng)村信用社開始進行股本金改革，清理規(guī)范-1股金的原有持股比例，重新引入戰(zhàn)略投資者。

1拿不到。因為太爺爺?shù)墓╀N社在1990年就已經(jīng)停止營業(yè)了，這就意味著社員購買憑證沒有實際價值，里面的10000股金也無法取出。如果想得到回收價值，可以去當?shù)卣蛳嚓P部門了解相關規(guī)定，進行咨詢。如果太爺爺供銷社社員的購買憑證未到期，且購買憑證所含的黃金股份已正式登記在社員名下，那么社員仍有提現(xiàn)權。但是需要注意的是，如果購買憑證已經(jīng)過期或者沒有登記，或者有其他的限制或者規(guī)定，那么你就需要參考具體情況做出相應的決定。

信用社社員 股金憑證:股金憑證是分紅的依據(jù)。根據(jù)《農(nóng)村信用社省聯(lián)社管理暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定，省聯(lián)社每股為人民幣123，456，789-0/10萬元。單個社員合作社的出資比例不得超過省合作社股本總額的10%，社員合作社股金合作社的出資額不得超過其實收資本的30%。社員俱樂部以貨幣資金入股，股金全部股份一次性募集。省聯(lián)社出具記名股權憑證，面值以人民幣表示，作為社員聯(lián)社的所有權憑證和分紅依據(jù)。

擴展數(shù)據(jù):社員 股金-1/股金的供銷社核算應設置為“社員-0”。該賬戶可根據(jù)社員或社員進行詳細核算。1.某基層供銷社為自籌資金增資擴股社員。

社員股金證書83年，大概值88元，也是價值不菲！畢竟有幾十個。農(nóng)村信用社，或稱農(nóng)村信用合作社，最早可以追溯到上世紀50年代，當時央行的農(nóng)村網(wǎng)點改制為農(nóng)村信用社，宗旨是“農(nóng)戶金融互助”。既然是“互幫互助”，就少不了付費社員。當時幾乎家家戶戶出錢入股。你1元，我和他兩元，出資的農(nóng)戶給一份“社員 股金證書”作為其出資憑證，出資的農(nóng)戶也有優(yōu)先權。

處置原股金:2003年，農(nóng)村信用社改革試點方案出臺。按照“明晰產(chǎn)權關系、強化約束機制、增強服務功能、國家適當支持、地方政府負責”的總體要求，將信用社轉為地方金融機構。說白了就是改變之前管理層的“自治模式”，賦予他們“法人地位”，真正實現(xiàn)從粗暴到瘋狂的轉變。

社員股金指供銷社支付的一種本金，由供銷社統(tǒng)一使用。社員 股金是農(nóng)民入供銷社時按社章規(guī)定繳納的股金。股金是供銷社自有資金的組成部分，可用于商品經(jīng)營周轉和購買固定資產(chǎn)。1952年全省供銷社合計-1股金1483萬元，1953年增加到2637萬元，占當時基層供銷社自有資金的47.3%；1954年后保持在3500萬元左右。

社員 股金年終分紅制度從1952年開始實行。1984年起改為“保本分紅”，即在銀行一年期定期存款利率的基礎上，支付利息至-1股金，再按稅后利潤的一定比例提取分紅基金，分紅基金支付至股金金額。分紅比例在不同時期有不同的規(guī)定。1952-1957年，不超過當年稅后盈余的20%。1962年后改為不超過當年稅后盈余的14%。

合作社員不付款股金是。根據(jù)農(nóng)民專業(yè)合作社法，成員是否出資、出資方式、出資金額由章程規(guī)定?！掇r(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》原則規(guī)定了合作社成員的出資種類、出資認定方式和成員出資總額。所以，加入一個合作社并不需要所有成員都以現(xiàn)金出資，而是要看具體的章程。合作社實行社員出資制度?！掇r(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》規(guī)定合作社出資不驗資，這在一定程度上是鼓勵和引導合作社實行社員出資制。實際上，大多數(shù)合作社還積極鼓勵成員出資。

法律分析:可以去銀行換錢，可以換成2元的現(xiàn)值加幾元利息。這本書已經(jīng)改革了八年多了，從九年多前開始就已經(jīng)停止付息分紅了，只是放在你手里，你就再也不會產(chǎn)生分紅付息了，現(xiàn)在就好好利用吧。9信用社經(jīng)過多年的股份制改革(時間因地而異，有的是1992年到2000年或以上)，變成了電子打印股金證，大的，有效的，1000元以后才能入股。