就法律"的性質(zhì)而言，"三方 協(xié)議"是民法和合同法中的"預(yù)約"，原則上適用，不受勞動(dòng)合同法的約束。當(dāng)然，簽訂三方-2/不能違反我國勞動(dòng)法律、法律法規(guī)和相關(guān)就業(yè)政策。如有違約，將根據(jù)民法的相應(yīng)規(guī)定追究違約責(zé)任。其次，三方 協(xié)議畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后終止。此時(shí)用人單位應(yīng)與畢業(yè)生簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方正式確定勞動(dòng)關(guān)系。

所謂的三方 協(xié)議，其實(shí)是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況協(xié)議本”的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)的署名協(xié)議，是學(xué)生自己寫的。這種協(xié)議如果是依法簽訂的，沒有無效法律合同，是合法有效的。首先，三方 協(xié)議由學(xué)校見證，畢業(yè)生和用人單位簽字。有法律 效力，但不能代替勞動(dòng)合同。就法律"的性質(zhì)而言，"三方 協(xié)議"是民法和合同法中的"預(yù)約"，原則上適用，不受勞動(dòng)合同法的約束。

其次，三方 協(xié)議畢業(yè)生到公司報(bào)到，用人單位正式接收畢業(yè)生后，公司自動(dòng)與畢業(yè)生解除合同。勞動(dòng)合同一旦簽訂，就業(yè)-2效力將失去；勞動(dòng)合同內(nèi)容與三方-2/不一致的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。三方 協(xié)議既是國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)依據(jù)，也是國家發(fā)放派遣卡的一個(gè)證明。

簽訂勞動(dòng)合同后，三方 協(xié)議將失效。三方 協(xié)議只證明用人單位愿意接收畢業(yè)生，畢業(yè)生入職用人單位后要簽訂書面勞動(dòng)合同，才能正式確定與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。1.簽訂勞動(dòng)合同后是否仍然有效三方 協(xié)議？勞動(dòng)合同三方雇傭協(xié)議簽訂后無效。三方 協(xié)議是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)議本”的簡稱，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式。

協(xié)議畢業(yè)生到單位報(bào)到，用人單位正式接收后自動(dòng)終止。高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(三方-2/)一般由國家就業(yè)主管部門編制，是畢業(yè)生和用人單位在畢業(yè)生就業(yè)中權(quán)利和義務(wù)的書面表達(dá)，也是學(xué)校制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下簡稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

法律分析:簽字的當(dāng)事人協(xié)議具有民事行為能力，協(xié)議書被三方自愿簽字，協(xié)議內(nèi)容。法律依據(jù):《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第三十六條房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照本法第五章的規(guī)定辦理權(quán)屬登記。第六十二條房地產(chǎn)抵押時(shí)，應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人民政府指定的部門登記。

三方協(xié)議一般只有兩個(gè)簽名無效。當(dāng)事人采用合同形式訂立合同的，自各方簽字、蓋章或者按手印時(shí)合同成立。三方 協(xié)議如果只有雙方簽字，則合同尚未成立，也沒有法律 效力。[法律 Basis]中華人民共和國民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

三方合同是法律 效力。只要所訂立的三方合同不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且所訂立的三方均具備訂立合同的資格，則該合同的訂立是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，所訂立的三方合同有效。三方 協(xié)議簽約過程中不能違反我國勞動(dòng)法律、法律法規(guī)及相關(guān)就業(yè)政策。如有違約，將按照民法相應(yīng)條款追究違約責(zé)任。法律Analysis三方合同存在-3效力。三方 協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得擅自解除合同，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受到損害的一方支付協(xié)議中規(guī)定的違約金。如有違約，違約方除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)支付違約金三方。

三方合同有法律 效力。三方該合同屬于法律中規(guī)定的無名合同，所以都有法律 效力，和三方/。只要所訂立的三方合同不違反相關(guān)的法律規(guī)定，且所訂立的三方均具備訂立合同的條件，則所訂立的三方合同視為有效。所以三方契約也是受法律規(guī)范的。

法律主觀:三方 協(xié)議不是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)。三方 協(xié)議是引導(dǎo)畢業(yè)生與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同。三方 協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別:1。簽約時(shí)間不一樣。三方 協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生離校后正式向單位報(bào)到后簽訂的。2.不同的主題。三方協(xié)議is三方的主體，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng)合同的主體是雙方，即勞動(dòng)者和用人單位。

三方 協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自己，并表示愿意到用人單位工作，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并納入就業(yè)計(jì)劃；勞動(dòng)合同記載了勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的憑證。4.目的不一樣，三方 協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位就未來就業(yè)意向達(dá)成的初步協(xié)議，是今后雙方編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。