勞動(dòng)監(jiān)察投訴準(zhǔn)備什么材料勞動(dòng)監(jiān)察-。2.投訴個(gè)人證明材料，go勞動(dòng)監(jiān)察Brigade投訴你需要什么材料？勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要準(zhǔn)備這些材料:1、投訴人應(yīng)向行政主管部門報(bào)告勞動(dòng)，2.投訴個(gè)人證明材料，勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要準(zhǔn)備這些材料:1、投訴人應(yīng)向行政主管部門報(bào)告勞動(dòng)。2.投訴個(gè)人證明材料。

勞動(dòng)保障是指為保障勞動(dòng)的基本權(quán)益而采取的一切措施和行動(dòng)的總和。如果公司拖欠員工工資，可以維權(quán)。然后工資拖欠投訴你需要什么材料？下面為大家詳細(xì)介紹一下相關(guān)知識(shí)。讓我們一起來看看吧。相信會(huì)對(duì)大家有幫助。一、拖欠工資投訴需要什么-2 勞動(dòng)用人單位拖欠工資的，需攜帶與用人單位關(guān)系的證明材料勞動(dòng)，如:工作證或工作證(最好加蓋公章)、工資卡交易記錄、工資條、印有公司名稱的工裝、地稅局打印蓋章的完稅證明、暫住證錄音錄像或其他文字材料有勞動(dòng)本人姓名及公章或老板簽名材料等。

Just bring勞動(dòng)Contract投訴。如果沒有勞動(dòng)合同，需要提供你與該公司勞動(dòng)合同關(guān)系的證明。如遇以下問題，可直接到-3監(jiān)察Brigade投訴:(1)用人單位制定的內(nèi)部勞動(dòng)擔(dān)保規(guī)章制度；(2)發(fā)包人簽訂合同的情況；(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；(五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。

Go勞動(dòng)Bureau投訴你需要什么材料。勞動(dòng) 監(jiān)察大隊(duì)驗(yàn)收程序如下:1。受理范圍勞動(dòng)本區(qū)所轄企事業(yè)單位或其他用人單位違法違規(guī)行為為舉報(bào)投訴受理范圍。(注:對(duì)不符合受理范圍的舉報(bào)案件，應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)事人向有關(guān)部門咨詢或申訴)。二、驗(yàn)收條件1。兩年內(nèi)發(fā)生違反勞動(dòng)擔(dān)保法律行為；2.明顯違反投訴雇主，且投訴人的合法權(quán)益因投訴雇主違反勞動(dòng)保障法造成的；3.屬于勞動(dòng)Guarantee監(jiān)察的范圍，由受理投訴 Guarantee的行政部門管轄；4.投訴小時(shí)投訴人應(yīng)提交投訴文檔。

法律分析:直接打電話。如-3監(jiān)察本部門需要親自前往，應(yīng)攜帶以下資料:(1) 投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人報(bào)告。(2) 投訴本人或舉報(bào)人身份證復(fù)印件；(3)考勤記錄；(4)欠薪花名冊(cè)(有欠薪單位負(fù)責(zé)人簽名、手印)；(5)與投訴person投訴case材料相關(guān)的如施工協(xié)議或合同等。法律依據(jù):《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第28條-3。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

法律分析:投訴人要帶好以下資料:1。投訴People s投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容；2.投訴本人或舉報(bào)人身份證復(fù)印件；3.出勤記錄；4.勞動(dòng)合同或其他能證明關(guān)系的證明勞動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要準(zhǔn)備投訴人向行政主管部門提交投訴文件；投訴身份證復(fù)印件(需提供原件核對(duì))；用人單位營業(yè)執(zhí)照或注冊(cè)信息復(fù)印件。法律依據(jù):/ -3/Safeguard監(jiān)察Regulation第九條任何組織和個(gè)人都有權(quán)向勞動(dòng) Safeguard行政部門舉報(bào)違反勞動(dòng) Safeguard法律、法規(guī)或規(guī)章的行為。

動(dòng)態(tài)安全管理部門可以進(jìn)入用人單位勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，向有關(guān)人員詢問調(diào)查檢查事項(xiàng)，要求用人單位提供與調(diào)查檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件和資料，作出解釋和說明，必要時(shí)發(fā)出調(diào)查詢問。勞動(dòng)治安管理部門對(duì)違反勞動(dòng)治安法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)安全行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

當(dāng)然辦理的時(shí)候一定要按照相應(yīng)的程序，否則監(jiān)察 Brigade是不會(huì)受理的，這個(gè)需要?jiǎng)趧?dòng)了解清楚。[摘要] 勞動(dòng) 監(jiān)察需要舉報(bào)哪些資料[問題]我是百度平臺(tái)的合作律師，收到您的問題?！敬鸢浮壳巴?3監(jiān)察Brigade投訴需要攜帶身份證及復(fù)印件，以及一份已簽字的勞動(dòng)合同(或雙方都有的其他證據(jù)勞動(dòng))

勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要準(zhǔn)備這些材料:1、投訴有管轄權(quán)的人。2.投訴個(gè)人證明材料。投訴身份證復(fù)印件(需提供原件核對(duì))；用人單位營業(yè)執(zhí)照或注冊(cè)信息復(fù)印件。根據(jù)勞動(dòng) Safeguard監(jiān)察Regulation第九條規(guī)定，任何組織或個(gè)人均有權(quán)向勞動(dòng) Safeguard行政部門舉報(bào)違反勞動(dòng)Safeguard法律、法規(guī)或規(guī)章的行為。勞動(dòng)用人單位認(rèn)為侵犯其勞動(dòng)合法權(quán)益保護(hù)的，有權(quán)向勞動(dòng)保護(hù)行政部門投訴舉報(bào)。

勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要準(zhǔn)備這些材料:1、投訴人應(yīng)向行政主管部門報(bào)告勞動(dòng)。2.投訴個(gè)人證明材料。投訴身份證復(fù)印件(需提供原件核對(duì))；用人單位營業(yè)執(zhí)照或注冊(cè)信息復(fù)印件。根據(jù)勞動(dòng) Safeguard監(jiān)察Regulation第九條規(guī)定，任何組織或個(gè)人均有權(quán)向勞動(dòng) Safeguard行政部門舉報(bào)違反勞動(dòng)Safeguard法律、法規(guī)或規(guī)章的行為。勞動(dòng)用人單位認(rèn)為侵犯其勞動(dòng)合法權(quán)益保護(hù)的，有權(quán)向勞動(dòng)保護(hù)行政部門投訴舉報(bào)。

動(dòng)態(tài)安全管理部門可以進(jìn)入用人單位勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，向有關(guān)人員詢問調(diào)查檢查事項(xiàng)，要求用人單位提供與調(diào)查檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件和資料，作出解釋和說明，必要時(shí)發(fā)出調(diào)查詢問。勞動(dòng)治安管理部門對(duì)違反勞動(dòng)治安法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)安全行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

當(dāng)然辦理的時(shí)候一定要按照相應(yīng)的程序，否則監(jiān)察 Brigade是不會(huì)受理的，這個(gè)需要?jiǎng)趧?dòng)了解清楚。[摘要] 勞動(dòng) 監(jiān)察需要舉報(bào)哪些資料[問題]我是百度平臺(tái)的合作律師，收到您的問題。【答案】前往-3監(jiān)察Brigade投訴需要攜帶身份證及復(fù)印件，以及一份已簽字的勞動(dòng)合同(或雙方都有的其他證據(jù)勞動(dòng))

勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要準(zhǔn)備這些材料:1、投訴有管轄權(quán)的人。2.投訴個(gè)人證明材料，投訴身份證復(fù)印件(需提供原件核對(duì))；用人單位營業(yè)執(zhí)照或注冊(cè)信息復(fù)印件。【法律依據(jù)】第九條勞動(dòng) Safeguard監(jiān)察規(guī)定，任何組織或個(gè)人有權(quán)向保障行政部門舉報(bào)違反勞動(dòng)Safeguard法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，勞動(dòng)用人單位認(rèn)為侵犯其勞動(dòng)合法權(quán)益保護(hù)的，有權(quán)向勞動(dòng)保護(hù)行政部門投訴舉報(bào)。