法律分析:如果員工違反保密協(xié)議，可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1，民事/。2.行政責(zé)任。法律依據(jù):根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，工商行政管理部門有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款。同時(shí)，工商行政管理部門也可以責(zé)令侵權(quán)人將含有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或者銷毀。

對于違反confidential協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)《刑法》第二百一十九條，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金: (一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；(二)披露、使用或者允許他人使用以前款手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；(3) 違反按照約定或者違反權(quán)利人關(guān)于保守商業(yè)秘密的要求披露、使用或者允許他人使用其掌握的商業(yè)秘密。

違反Confidential協(xié)議-3/后果:1。Civil 責(zé)任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。2.Administration 責(zé)任，工商行政管理部門有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款。3、刑事責(zé)任，對于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。保密協(xié)議包括什么1。定義機(jī)密信息的范圍。用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，要明確保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限，最好以列舉的方式列出所有需要保密的內(nèi)容，否則容易因約定不明確而引發(fā)訴訟糾紛。

商業(yè)秘密的保密主體一般限于保密崗位的工作人員。對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求不得泄露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或協(xié)助第三方侵犯公司商業(yè)秘密。3.商定保密期限。保密協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定保密期限。雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務(wù)不因勞動合同的解除或終止而免除，但最好規(guī)定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以避免因商業(yè)秘密已過期、公開或消滅而產(chǎn)生不必要的糾紛。

離職員工違反保密協(xié)議企業(yè)法律 責(zé)任有哪些？1.土木責(zé)任:。民事責(zé)任可分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。該員工違反Confidential協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。因此，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)違反secret協(xié)議中約定的違約責(zé)任，如果secret協(xié)議中約定了違約責(zé)任，用人單位可以要求勞動者支付違約金。

用人單位也可以選擇要求勞動者承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)行為責(zé)任但是，違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任不能同時(shí)適用，用人單位只能選擇其一。2.Administration 責(zé)任:侵犯用人單位商業(yè)秘密也可能構(gòu)成administration 責(zé)任根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十七條規(guī)定，經(jīng)營者惡意實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為，情節(jié)嚴(yán)重的，可以按照上述方法確定的數(shù)額的一倍以上五倍以下確定賠償數(shù)額。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)營者為制止侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用。

乙方承擔(dān)違約責(zé)任責(zé)任。為了賠償因違約給甲方造成的損失，甲方還可以要求一方支付違約金。違約形式責(zé)任，即違約的具體承擔(dān)方式責(zé)任。對此，《民法通則》第111條和《合同法》第107條都有明文規(guī)定?！逗贤ā返谝话倭闫邨l規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。據(jù)此，違約有三種基本形式，即繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。

損失賠償。損失賠償?shù)母拍詈痛_定，損失賠償，在合同法中也稱為違約損害賠償，是指違約方以給付金錢的方式彌補(bǔ)受害方因違約而減少的財(cái)產(chǎn)或損失的利益的形式。賠償損失有以下特點(diǎn):(1)賠償損失是最主要的違約形式責(zé)任，賠償損失具有根本的救濟(jì)功能，任何其他形式的責(zé)任都可以轉(zhuǎn)化為損害賠償。(2)賠償損失是通過支付金錢來彌補(bǔ)損失。