合同到期后，雙方在合同項下的權利義務終止，但相關違約責任和清算條款仍然有效。另外，雙方未續(xù)簽合同但實際繼續(xù)履行的，視為雙方按原合同繼續(xù)履行權利義務，但沒有約定終止期限。該法合同第37條規(guī)定:“書狀合同訂立。在簽字或者蓋章之前，一方已經(jīng)履行了主要義務，另一方接受的，則合同成立。根據(jù)我國合同 Law的相關規(guī)定，合同有兩種類型，即附期限合同和附條件合同。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第四十六條規(guī)定，當事人可以約定合同的效力期限。合同帶生效日期，自到期之日起生效。合同有終止期限的，在期限屆滿時無效。當事人可以約定合同的有效期。合同有有效期，期滿即生效。合同有終止期限的，應當在期限屆滿時終止。合同的當事人可以對合同的效力附加期限，即合同附期限。所謂合同帶期限是指合同帶有一個確定將來到來的期限的條款，并且合同的效力在期限到來時發(fā)生或終止。

法律主觀:1。勞動合同何法律特色勞動合同又稱勞動合同，是指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，依法協(xié)商達成的雙方權益的規(guī)范。勞動合同是建立勞動關系的形式法律。除了合同的共同特點外，勞動合同還有自己獨特的特點:1。勞動合同的主體是具體的。一方是勞動者，即擁有勞動權利和勞動行為的自然人；對方通常是用人單位，即企業(yè)組織、事業(yè)單位、國家機關、社會團體等用人單位法律目的:《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)合同第十四條是指用人單位與勞動者之間沒有約定，

合同有效法律規(guī)定如下:1 .行為人具有相應的民事行為能力；2.意思是真的；3.不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗；4.當事人以合同 book 合同的形式訂立的，自各方簽字、蓋章或按手印時成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務，另一方接受時合同成立。簽約合同需要注意什么:1。核實并確認對方的主體資格。2.合同形式:必須書面簽字合同。3.合同的必備條款應具體明確:4。合同前合同的義務:5。對公司出具的授權文件，如委托書、介紹信、蓋章合同書等進行跟蹤管理；落款要標明合同對方名稱、授權范圍、有效期限，業(yè)務要收回。[法律 Basis]:《中華人民共和國民法典》第490條以合同本的形式訂立，經(jīng)當事人各方簽字、蓋章或按手印合同時成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務，另一方接受時合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同、應當以書面形式訂立。如果雙方未能以書面形式這樣做，但一方已履行了其主要義務，則合同在另一方接受時成立。7、關于 合同是否具有 法律 法律 效益

根據(jù)相關法律設立的合同自設立之日起生效。法律，行政法規(guī)應當辦理批準、登記等手續(xù)方能生效的，依照其規(guī)定。此外，雙方可能同意對合同的有效性附加條件。合同附生效條件，條件滿足時生效。合同附解除條件的，在條件成就時無效。當事人為自己的利益不正當?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已經(jīng)成就；不適當?shù)卮俪蓷l件成就者，視為條件失敗。相關法律規(guī)定中華人民共和國(PRC) 合同 Law第四十四條依據(jù)合同 Law成立，自成立時生效。

法律主觀:1。一般來說，由已滿16周歲的完全民事行為能力人簽署合同有效，由已滿八周歲的限制民事行為能力人簽署合同有效。2.根據(jù)《民法》第18條，成年人是具有完全民事行為能力的人，能夠獨立進行民事行為。16周歲以上以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人，視為完全民事行為能力人。

16周歲以上以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人，視為完全民事行為能力人。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。