廠房 搬遷工人有工廠嗎搬遷工人應(yīng)該有工廠補(bǔ)償。公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償肯定有補(bǔ)償，還沒(méi)簽勞動(dòng)合同合同公司搬遷工廠搬遷員工不去怎么辦？公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同合同？公司搬遷員工不上班合同，工廠搬遷員工不一定有補(bǔ)償，搬遷新工廠沒(méi)有對(duì)員工造成實(shí)質(zhì)性的不便，如果不是這樣，補(bǔ)償應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法律》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償黃金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

【法律解析】工廠搬遷，你不去老板不給你補(bǔ)償?？梢灾苯尤ギ?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁要求賠償。不簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資。具體可以咨詢勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工作人員。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了降低企業(yè)土地或房屋租賃的成本，那么可能會(huì)為企業(yè)選擇搬遷，員工在經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)可以獲得補(bǔ)償，具體取決于搬遷是否會(huì)勞動(dòng)/123。

1。無(wú)勞動(dòng)的處置合同:勞動(dòng)自合同法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂勞動(dòng)。2.不愿意繼續(xù)在公司工作的處理搬遷:雖未簽訂勞動(dòng)合同，但由于實(shí)際雇傭的存在，自雇傭之日起已形成勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)楣景徇w，法律規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償、補(bǔ)償、半個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付一年工作期一個(gè)月的工資，不足六個(gè)月的按半年計(jì)算。

工作一個(gè)月不簽書(shū)面勞動(dòng)合同，一年內(nèi)工資翻倍。工作一年以上相當(dāng)于簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合同。工廠搬遷，只要不跨省市，員工自己不去公司就不用支付自動(dòng)離職補(bǔ)償金。但未簽約勞務(wù)賠償合同還是可以索賠的。雖然未簽訂勞動(dòng)合同但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果用人單位在異地搬遷，可以拒絕隨遷并要求按工作年限支付補(bǔ)償金，每工作一年支付一個(gè)月工資。

工作五個(gè)月了，還沒(méi)簽勞動(dòng)合同合同。公司會(huì)搬走，我們看看公司能給你提供什么補(bǔ)償。我個(gè)人覺(jué)得給你一個(gè)月的工資津貼是可以接受的，而且要提前30天通知。如果沒(méi)有，不滿意可以投訴要求勞動(dòng)補(bǔ)助。工廠搬遷，如果員工不去，是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)的距離和合理性搬遷。

Factory 搬遷員工不經(jīng)常去補(bǔ)償，搬遷員工在新工廠上班，或者工廠已經(jīng)安排通勤車接送員工時(shí)不去-。如果不是這樣，補(bǔ)償應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法律》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償黃金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第四十七條【計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資。

員工不滿六個(gè)月的，支付員工半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為月平均工資的三倍，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮铋L(zhǎng)不超過(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)終止前十二個(gè)月的平均工資。

工廠因發(fā)展原因可能會(huì)新建工廠或搬遷。如果工廠搬遷，員工會(huì)得到賠償嗎？很多人比較關(guān)心這個(gè)問(wèn)題。為了幫助你更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，工廠整理了一下搬遷有沒(méi)有賠償？我們來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容。1.工廠搬遷有補(bǔ)償嗎？因公司、工廠等辦公地點(diǎn)原因終止勞動(dòng)搬遷-3/屬于勞動(dòng)合同 Law規(guī)定的其他勞動(dòng)相關(guān)原因。

必須有補(bǔ)償，因?yàn)楣疽徇w，這就必然導(dǎo)致勞務(wù)合同履行地點(diǎn)的變更。如果你不想在那里工作，公司需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償黃金。公司搬遷，若新地址在勞動(dòng)約定范圍內(nèi)合同，且公司在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)提前告知，員工應(yīng)服從。公司地址變更屬于勞動(dòng)內(nèi)容重大變更合同，公司需要征得個(gè)人同意，否則公司單方違反勞動(dòng)合同，需要賠償你。

Factory 搬遷工人應(yīng)有補(bǔ)償。工廠搬遷如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠給工人安置費(fèi)搬遷；工廠搬遷如果勞動(dòng)者不愿意按照工廠的需要搬遷而終止勞動(dòng)合同工廠要給勞動(dòng)者一定的錢補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，如果不滿六個(gè)月，給勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。