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1，民事合同是什么意思

就是訂立，更改，撤銷民事法律關(guān)系的合同

民事合同是什么意思

2，民法的法律淵源

民法淵源是民事法律規(guī)范所表現(xiàn)和存在的各種具體形式。由國(guó)家機(jī)關(guān)制定或認(rèn)可。如憲法、法律、法令、條例、規(guī)則、決議、命令、判例、條約、習(xí)慣等。因不同的歷史時(shí)期、不同的國(guó)家而有所不同。中華人民共和國(guó)民法的淵源主要有如下幾種:憲法、民法通則、其他單行法律以及特別法、國(guó)務(wù)院及其所屬部委制定的法規(guī)、決議、命令、指示、章程、地方性法規(guī)、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)民事立法的解釋，最高人民法院對(duì)民事立法的司法解釋、最高人民法院確認(rèn)、援用和認(rèn)可的民事判例、中華人民共和國(guó)參加或簽訂的國(guó)際條約、習(xí)慣、民事政策。我國(guó)民法淵源有以下幾種：一、制定法 (一)憲法中的民法規(guī)范憲法是國(guó)家的根本法，具有最高的法律效力，是民事法律的立法依據(jù)。憲法中的作為民事法律所依據(jù)的原則和規(guī)定，如關(guān)于所有權(quán)的規(guī)定、關(guān)于民事主體的基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定等，既是民事法律的立法依據(jù)，也是調(diào)整民事關(guān)系的法律規(guī)范。(二)民法通則以及民事單行法民法通則規(guī)定了民事生活的共通原則和制度。在民法淵源中，民法通則處于指導(dǎo)和核心地位。此外，合同法、擔(dān)保法、婚姻法、繼承法、公司法、著作權(quán)法等，均是重要的民事單行法。在其他一些法律如文物法、草原法、礦產(chǎn)資源法、森林法、水法中，也含有重要的民法規(guī)范。(三)國(guó)務(wù)院制定發(fā)布的民事法規(guī)國(guó)務(wù)院制定的民事法律規(guī)范，也是民法的重要淵源，但其不得與憲法和法律相抵觸。國(guó)務(wù)院制定的民事法規(guī)有兩類：一類是根據(jù)政府行政職能，為立法部門制定的法律配套的，如企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例、著作權(quán)法實(shí)施條例、專利法實(shí)施細(xì)則；還有一類是含有民事法律規(guī)范的單行行政法，如土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、城市私有房屋管理?xiàng)l例。(四)地方性法規(guī)、自治條例和單行條例地方性法規(guī)、自治條例和單行條例中，有些屬于民事規(guī)范。在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，根據(jù)立法法規(guī)定的立法權(quán)限，有地方性法規(guī)制定權(quán)的機(jī)關(guān)可以制定地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。但地方性法規(guī)、自治條例和單行條例，只能在制定者管轄的行政區(qū)域內(nèi)有效。(五)規(guī)章根據(jù)立法法的規(guī)定，規(guī)章有部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。規(guī)章中有些是民事規(guī)范，規(guī)章也是民法的主要淵源。(六)國(guó)際條約中的民法規(guī)范我國(guó)政府簽署并經(jīng)人大批準(zhǔn)的國(guó)際公約或雙邊協(xié)定，具有與國(guó)內(nèi)法等同的法律效力，也是法律重要的淵源之一，如聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約、保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約等。

民法的法律淵源

3，法律中的淵源是什么意思

法律淵源即法律的表現(xiàn)形式,在我國(guó),法律的淵源有:憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、政府規(guī)章

法律中的淵源是什么意思

4，民法的淵源是指

您好，民法的淵源，又稱民法的法源，是指民事法律規(guī)范的來源或表現(xiàn)形式。我國(guó)民法的淵源主要是指國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)制定的有關(guān)民事的規(guī)范性文件。我國(guó)民法淵源有以下幾種：（一）憲法中的民法規(guī)范憲法是國(guó)家的根本法，具有最高的法律效力，是民事法律的立法依據(jù)。憲法中的作為民事法律所依據(jù)的原則和規(guī)定，如關(guān)于所有權(quán)的規(guī)定、關(guān)于民事主體的基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定等，既是民事法律的立法依據(jù)，也是調(diào)整民事關(guān)系的法律規(guī)范。（二）民法通則以及民事單行法民法通則規(guī)定了民事生活的共通原則和制度。在民法淵源中，民法通則處于指導(dǎo)和核心地位。此外，合同法、擔(dān)保法、婚姻法、繼承法、公司法、著作權(quán)法等，均是重要的民事單行法。在其他一些法律如文物法、草原法、礦產(chǎn)資源法、森林法、水法中，也含有重要的民法規(guī)范。（三）國(guó)務(wù)院制定發(fā)布的民事法規(guī)國(guó)務(wù)院制定的民事法律規(guī)范，也是民法的重要淵源，但其不得與憲法和法律相抵觸。國(guó)務(wù)院制定的民事法規(guī)有兩類：一類是根據(jù)政府行政職能，為立法部門制定的法律配套的，如企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例、著作權(quán)法實(shí)施條例、專利法實(shí)施細(xì)則；還有一類是含有民事法律規(guī)范的單行行政法，如土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、城市私有房屋管理?xiàng)l例。（四）地方性法規(guī)、自治條例和單行條例地方性法規(guī)、自治條例和單行條例中，有些屬于民事規(guī)范。在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，根據(jù)立法法規(guī)定的立法權(quán)限，有地方性法規(guī)制定權(quán)的機(jī)關(guān)可以制定地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。但地方性法規(guī)、自治條例和單行條例，只能在制定者管轄的行政區(qū)域內(nèi)有效。（五）規(guī)章根據(jù)立法法的規(guī)定，規(guī)章有部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。規(guī)章中有些是民事規(guī)范，規(guī)章也是民法的主要淵源。（六）最高人民法院民事解釋規(guī)范性文件最高人民法院對(duì)于民事法律的系統(tǒng)性解釋文件和對(duì)法律適用的說明，對(duì)法院審判有約束力，故也有法律規(guī)范的性質(zhì)。最高人民法院制定的系統(tǒng)性民事法律解釋文件很多，如《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問題的意見(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《民通意見》)、《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)擔(dān)保法〉若干問題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱《擔(dān)保法解釋》)、《關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解釋》等。（七）國(guó)際條約中的民法規(guī)范我國(guó)政府簽署并經(jīng)人大批準(zhǔn)的國(guó)際公約或雙邊協(xié)定，具有與國(guó)內(nèi)法等同的法律效力，也是法律重要的淵源之一，如聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約、保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約等。如能給出詳細(xì)信息，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?

5，民事合同是什么意思

民事合同主要指以服務(wù)于生活消費(fèi)為目的而不以營(yíng)利為目的所發(fā)生的合同關(guān)系，與商務(wù)合同相對(duì)?！　∶袷潞贤蜕淌潞贤M(jìn)行區(qū)分的一般規(guī)則，這個(gè)一般的規(guī)則在絕大多數(shù)的情況下都是可以適用的。商事合同正好跟它不一樣，商事合同服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為目的，以營(yíng)利為目標(biāo)所發(fā)生的合同關(guān)系。　　但是這個(gè)原則對(duì)于所有的民事合同和商事合同的區(qū)分并不都有意義。比如說，最典型的像我們合同法上所規(guī)定的買賣合同。合同法上所規(guī)定的買賣合同既包括了我們以往經(jīng)濟(jì)合同法上所規(guī)定的工礦產(chǎn)品購(gòu)銷合同和農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷合同的相關(guān)內(nèi)容，又包括消費(fèi)者出于生活消費(fèi)目的和生產(chǎn)者、銷售者之間所發(fā)生的買賣合同關(guān)系。

就是訂立，更改，撤銷民事法律關(guān)系的合同

民事合同是平等的主體之間簽訂的設(shè)立、變更終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

對(duì)呀。合同應(yīng)當(dāng)理解為三個(gè)階段，一是先合同義務(wù)，二是合同義務(wù)，三是后合同義務(wù)。合同未成立時(shí)，簽訂合同的雙方當(dāng)事人要承擔(dān)先合同義務(wù)。所以，在他們之間就有了民事法律關(guān)系了。

6，民事合同無效與勞動(dòng)合同無效的區(qū)別

無效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無效由人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)，不能由合同雙方當(dāng)事人決定。《勞動(dòng)合同法》第二十六條列舉了勞動(dòng)合同無效或者部分無效的三種情形：《勞動(dòng)合同法》第二十六條列舉了勞動(dòng)合同無效或者部分無效的三種情形：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。無效勞動(dòng)合同的起因可分為用人單位原因、勞動(dòng)者原因和雙方共同原因。

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位等用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。勞動(dòng)合同是一種特殊性質(zhì)的合同，不但與一般的民事合同不同，而且與民事雇用合同也存在重要差別： 1、勞動(dòng)合同主體具有特定性。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的一種法律形式，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人是特定的，一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人單位。在合同當(dāng)事人主體資格方面，雖然受雇傭方同樣是提供勞動(dòng)的自然人，但雇傭方的主體資格去不相同，勞動(dòng)合同的用人單位是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；雇用合同的主體是雇主和受雇人，而且雇用合同的雇主只能是自然人。 2、勞動(dòng)關(guān)系雙方具有從屬性。作為勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人的勞動(dòng)者，雖然在訂立勞動(dòng)合同時(shí)與用人單位是平等的，但在訂立勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者成為企業(yè)等用人單位的員工，用人單位有權(quán)指派勞動(dòng)者完成勞動(dòng)合同規(guī)定的屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)職能范圍內(nèi)的工作任務(wù)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力使用具有支配權(quán)，從這一點(diǎn)上來講，勞動(dòng)者與用人單位之間的地位又是不平等的，勞動(dòng)者對(duì)用人單位具有從屬性，而雇傭合同的雙方當(dāng)事人則是平等的民事主體，因此，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間是否具有從屬性是判斷民事雇用合同與勞動(dòng)合同的重要標(biāo)志之一。 3、勞動(dòng)合同內(nèi)容具有基準(zhǔn)性。勞動(dòng)合同的內(nèi)容，也就是勞動(dòng)合同主體雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，雖然用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同的內(nèi)容，但在當(dāng)事人協(xié)商之外，還存在著國(guó)家法定基準(zhǔn)，勞動(dòng)合同約定條款應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，否則即為無效。例如工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定絕對(duì)不能突破國(guó)家法定的底線。 4、國(guó)家法律干預(yù)強(qiáng)度不同。由于勞動(dòng)關(guān)系涉及人權(quán)保護(hù)與勞動(dòng)者生存等問題，國(guó)家法律對(duì)勞動(dòng)合同的干預(yù)程度明顯要高于雇用合同。例如，勞動(dòng)合同的用人單位支付勞動(dòng)者工資不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，雇傭合同的勞動(dòng)報(bào)酬則主要由合同雙方自行協(xié)商，法律不過分干預(yù)。 5、法律淵源不同。勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法調(diào)整，是獨(dú)立的合同種類；雇傭合同屬民事合同的一種，由民法和合同法調(diào)整。 6、處理程序不同。勞動(dòng)合同糾紛一般采用仲裁前置程序，即勞動(dòng)合同糾紛不經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理，人民法院不予受理；雇用合同是民事合同，審理機(jī)關(guān)是人民法院，糾紛發(fā)生后當(dāng)事人無須經(jīng)過仲裁，有權(quán)直接向人民法院起訴。