靈活 就業(yè)人事社保和-1社保差異靈活靈活就業(yè)社保和靈活 就業(yè)人員與職工社保靈活就業(yè)不同險種:靈活就業(yè)人員。

法律主體性:靈活就業(yè)社保和職工 社保區(qū)別如下:1 .涉及不同險種:前者只有后者參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種保險；2.繳費基數(shù)不同:前者以上一年度全省月平均工資的40%至100%職工月為繳費基數(shù)，后者以本人上一年度月平均工資為繳費基數(shù)，依據(jù)基礎數(shù)據(jù)不同；3.繳費比例不同:前者養(yǎng)老保險占20%，醫(yī)療保險繳費按當?shù)爻擎?zhèn)上年度平均工資的80%職工月，基本醫(yī)療保險費按4.2%或8%繳納。

有區(qū)別:1。險種不同:前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險和生育保險，但部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。后者參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五種保險；2.繳費基數(shù)不同:前者以本人上一年度全省月平均工資職工月的40%和100%為繳費基數(shù)，后者以本人上一年度月平均工資為繳費基數(shù)，依據(jù)基礎數(shù)據(jù)不同；3.繳費比例不同:前者養(yǎng)老保險占20%，醫(yī)療保險繳費按當?shù)爻擎?zhèn)上年度平均工資的80%職工月，基本醫(yī)療保險費按4.2%或8%繳納。

后者社保支付的費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分費用，職工承擔小部分。且公司代扣代繳社保費用；5.戶籍限制不同:前個人繳費社保必須有本地戶籍，無本地戶籍只能入鎮(zhèn)-1社保。后者可以繳費職工 社保不受戶籍限制，只要全職工作即可；6.支付意愿不同:前者可根據(jù)自身實際情況決定是否支付社保，后者根據(jù)規(guī)定必須支付社保。

靈活就業(yè)社保和職工 社保的區(qū)別如下:1 .涉及不同險種:。在職職工:在職職工就讀社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，也就是我們常說的“五險”。2.繳費基數(shù)不同:靈活 就業(yè)人員:繳費基數(shù)為上年度全省月平均工資的40%和100%。在職職工:以本人上一年度月平均工資為基數(shù)。

【法律依據(jù)】第六十四條社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金和生育保險基金合并建賬核算外，其他社會保險基金按社會保險險種分別建賬、單獨核算。社會保險基金實行全國統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金?？顚Ｓ?，任何組織或者個人不得侵占或者挪用。

靈活就業(yè)社保和職工 社保區(qū)別如下，險種不同。在職職工異地、在職職工參加過社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。繳費基數(shù)不一樣。具有靈活 就業(yè)的人員，繳費基數(shù)分別為上年度全省月平均工資的40%和100%。在職職工以本人上一年度月平均工資為基數(shù)。

靈活就業(yè)社保和職工 社保的區(qū)別如下:1 .靈活 就業(yè)人事社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。在職職工在職職工就讀社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險；2.繳費基數(shù)不一樣。靈活 就業(yè)人員繳費基數(shù)分別為上年度全省月平均工資的40%和100%職工。在職職工以本人上一年度月平均工資為基數(shù)；3.繳費比例不一樣。

1，繳費地區(qū)不同，靈活就業(yè)社保只有本地戶口才能在本地繳費社保局，而職工/。2.繳費比例不一樣，靈活 就業(yè)聽起來是交的錢少了，但恰恰相反，交進社會統(tǒng)籌和個人賬戶的錢少了，退休工資不一樣，所以退休工資也不一樣。