合同怎么才能有效法律？合同-2/有效性[法律分析]有效性合同的必備條件是什么。一、勞動(dòng)合同如何產(chǎn)生法律的效果？Sign合同How to have-2效益Sign合同Yes-2效益必須滿足以下條件:12，雙方訂立合同時(shí)，意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫的情形，3.合同的內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗。

合同的雙方當(dāng)事人，即當(dāng)事人具有進(jìn)行相關(guān)法律行為所需的資格和能力，即具有完全民事行為能力。合同關(guān)于意思表示的協(xié)議，應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成。合同的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容必須合理合法。合同應(yīng)遵守相關(guān)法律中規(guī)定的表格。符合條件合同的，依法成立，自成立之日起受法律約束。1.合同具備下列條件，具有法律效力:(1) 合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2) 合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)；(3) 合同不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定不違反公序良俗。

本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方將根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。當(dāng)事人依法受協(xié)議約束，這是協(xié)議的內(nèi)部效力。當(dāng)事人必須遵守協(xié)議的規(guī)定，按照誠(chéng)實(shí)信用原則正確、完整地行使權(quán)利、履行義務(wù)，不得濫用權(quán)利或違反義務(wù)。當(dāng)客觀情況發(fā)生變化時(shí)，雙方必須遵照法律或征得對(duì)方同意后，方可變更或解除本協(xié)議。(2)協(xié)議生效后的法律效力還表現(xiàn)為對(duì)當(dāng)事人以外的第三人的約束力。

合同要具有法律的效力，必須滿足合同生效的要求，即簽署合同的雙方都應(yīng)該簽署了這個(gè)合同。合同的簽署是雙方自愿、誠(chéng)實(shí)協(xié)商的結(jié)果，合同的條款和內(nèi)容符合法律和公序良俗的要求。依法成立的合同自成立時(shí)生效，但除法律另有約定或當(dāng)事人另有約定外，自符合約定條件時(shí)生效。根據(jù)《民法》第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。第五百零二條合同依法成立的，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。民法典第502條合同依法成立，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。

[法律Analysis]生效的必要條件合同。合同生效合同發(fā)生法律綁定。只有滿足合同中規(guī)定的某些條件的法律才具有法律的效果，這些條件通常被稱為合同的有效元素。一般來(lái)說(shuō)，以下條件是合同: 1的有效元素。主體合格，即合同的雙方必須有資格締結(jié)合同。2.意思表示真實(shí)，即合同當(dāng)事人在整個(gè)訂立過(guò)程中所作出的要約或者承諾的內(nèi)容合同是其獨(dú)立意思的表示，是其真實(shí)的意思表示。

內(nèi)容合法，主要是指標(biāo)合法，即合同標(biāo)的物不是國(guó)家禁止的，或者法律，行為是政策不允許的，或者是未經(jīng)許可需要特價(jià)出售的東西或行為。[法律 Basis]中華人民共和國(guó)民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

勞動(dòng)先簽合同其主體必須是勞動(dòng)者和用人單位。并且，雙方在協(xié)商一致、自愿平等的基礎(chǔ)上簽署了本勞動(dòng)合同，沒(méi)有任何欺詐或脅迫行為，本勞動(dòng)合同/必須符合法律/的相關(guān)規(guī)定方可生效。一、勞動(dòng)合同如何產(chǎn)生法律的效果？1.勞動(dòng)合同的主體是具體的。一方是勞動(dòng)者，即擁有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為的自然人；另一方通常是用人單位，即企業(yè)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及其他具有用工權(quán)利和能力的用人單位。

2.勞動(dòng)的內(nèi)容合同具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和相對(duì)性。不存在只享有勞動(dòng)權(quán)利不履行勞動(dòng)義務(wù)的人，也不存在只履行勞動(dòng)義務(wù)不享有勞動(dòng)權(quán)利的人。一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)。3.勞動(dòng)合同對(duì)象單一，即勞動(dòng)行為。4.勞務(wù)合同具有允諾、報(bào)酬和雙重服務(wù)的特征合同。5.勞動(dòng)合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。二。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則合同？1、合法性原則。

Sign合同Yes-2效益必須滿足以下條件:1 .簽約時(shí)合同，雙方具有相應(yīng)的民事行為能力；2.雙方訂立合同時(shí)，意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫的情形。3.合同的內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗，在訂立合同的過(guò)程中，當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容表示了真實(shí)意思，而合同僅受到法律的保護(hù)。因此合同是以欺詐、脅迫等手段迫使對(duì)方作出不真實(shí)的意思表示而訂立的，或者合同規(guī)避了法律而適用行政法規(guī)被用來(lái)以合法形式掩蓋非法目的。