如何進(jìn)行合同管理分類(lèi)法律-3/:-1/管理方法:1。建立合同 -0/，工程公司老板讓我做的-1臺(tái)賬我不知道怎么做，也沒(méi)人教我合同賬戶(hù)是按時(shí)間順序或者類(lèi)別做一個(gè)詳細(xì)的目錄，合同賬戶(hù)的管理方法合同 -0/、統(tǒng)計(jì)和檔案管理方法1，合同管理第一條是保證合同。

法律分析:合同管理方法:1。建立合同 臺(tái)賬2，。合同管理分類(lèi):Buy 合同(采購(gòu))、Sell 合同(銷(xiāo)售)、Labor 合同(人事)、Administration 合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第465條依法設(shè)立合同并受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。

Labor 合同的條款包括強(qiáng)制條款和約定條款。8個(gè)強(qiáng)制勞動(dòng)條款合同如下:1。人工合同學(xué)期。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間。3.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。主要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備和防護(hù)措施，對(duì)女職工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為保障生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行而向勞動(dòng)者提供的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境；4.勞動(dòng)報(bào)酬。包括工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

6.勞動(dòng)紀(jì)律。包括用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其實(shí)施程序。7.勞動(dòng)合同終止條件。主要是指勞動(dòng)期限屆滿(mǎn)合同或法定終止條件或當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同 法律的效力隨之消滅，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。8.違反勞動(dòng)的責(zé)任合同。是指相應(yīng)的合同或履行勞動(dòng)不完全合同和相應(yīng)的法律當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。勞動(dòng)合同除上述規(guī)定的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以協(xié)商訂立約定條款。

合同 Account就是按時(shí)間順序或類(lèi)別做一個(gè)詳細(xì)的目錄。包括合同序號(hào)、合同序號(hào)、合同姓名、結(jié)論時(shí)間等。在每個(gè)合同的右上角標(biāo)注序號(hào)合同，以防與目錄中的編號(hào)相同，方便查找。你可以有幾個(gè)項(xiàng)目，就是該交的和該交的，這不算什么。對(duì)嗎？就是盡量利用信息，把能列出的都列出來(lái)，把不重要的藏起來(lái)，用不同的顏色表示，既然很開(kāi)心，就順便采納，留一個(gè)。實(shí)際上，我們?cè)谶@里做的是失敗的。

這是胡說(shuō)八道。既然這里的人自己找，他自然不會(huì)亂做，但是他也會(huì)偷懶，用一種他認(rèn)為很簡(jiǎn)單的方式，甚至在他的腦海里。對(duì)此沒(méi)有責(zé)任。你讓誰(shuí)讓他自己找數(shù)據(jù)的？建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)意味著任何人都可以搜索它。初始階段可能沒(méi)有挽回，所以一定要堅(jiān)持。為了讓檢索成功，辦公室自然努力“改進(jìn)”，比如無(wú)紙化，反正也不能說(shuō)是自己找。管他呢，也省力。結(jié)果一代不如一代。如果那個(gè)人死了，那就滿(mǎn)了。

賬簿不屬于會(huì)計(jì)中的賬簿體系，不是會(huì)計(jì)中記錄的賬簿。是企業(yè)為了加強(qiáng)某一方面的管理，更詳細(xì)地了解某一方面的信息而設(shè)置的輔助賬簿。沒(méi)有固定的格式，也沒(méi)有固定的賬頁(yè)。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要自行設(shè)計(jì)，盡量詳細(xì)，充分反映某一方面的信息。不一定要按憑證號(hào)記賬，但能更好地反映賬號(hào)。說(shuō)清楚一點(diǎn)，分類(lèi)賬就是流水賬。臺(tái)賬做法:具體來(lái)說(shuō)，在倉(cāng)庫(kù)管理中，臺(tái)賬詳細(xì)記錄了什么時(shí)間、什么倉(cāng)庫(kù)、什么貨架、誰(shuí)放了什么貨、總數(shù)量。

擴(kuò)展資料:根據(jù)財(cái)政部頒布的《銷(xiāo)售與收款內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(試行)》，單位應(yīng)按客戶(hù)設(shè)置應(yīng)收賬款臺(tái)賬并及時(shí)登記每個(gè)客戶(hù)的應(yīng)收賬款余額變動(dòng)和授信額度使用情況。比如安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳安全生產(chǎn)臺(tái)帳反映了一個(gè)單位安全生產(chǎn)管理的整體情況:1。在臺(tái)帳資料的記錄、整理和積累過(guò)程中，起到自我監(jiān)督和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的作用。

合同臺(tái)賬《統(tǒng)計(jì)與檔案管理辦法》1。合同管理第一條:保證-1臺(tái)賬信息完整統(tǒng)一。第二條凡以公司名義署名的合同由合同管理人員依據(jù)本辦法設(shè)立，并報(bào)公共關(guān)系與法律部備案。第三條合同管理人員是簽署合同并負(fù)責(zé)-1臺(tái)賬的登記、資料收集和保管的聯(lián)系人和法律聯(lián)絡(luò)員。第四條合同管理人員應(yīng)在合同簽署后三日內(nèi)建立合同臺(tái)賬，并記錄和審核重大合同協(xié)助法務(wù)部/。

第六條合同賬號(hào)應(yīng)包括以下內(nèi)容:(1) 合同姓名；(2) 合同科目；(3) 合同內(nèi)容(包括標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)款或者報(bào)酬、期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式及其他需要注意的事項(xiàng))；(4) 合同履約情況(是否存在違約、糾紛、訴訟等情況。和合同完成時(shí)間)；(5) 合同附資料；(六)其他應(yīng)當(dāng)記載的重要內(nèi)容。

Labor合同臺(tái)賬是員工勞動(dòng)登記表合同詳情，以便于管理本單位勞動(dòng)合同。主要內(nèi)容應(yīng)包括:員工姓名、部門(mén)、職務(wù)、入職日期、簽約日期合同日期、生效日期合同到期日期、續(xù)簽情況、合同變更事項(xiàng)、/等，勞動(dòng)合同 臺(tái)賬是員工勞動(dòng)登記表合同為了方便管理本單位的勞動(dòng)合同。主要內(nèi)容應(yīng)包括:員工姓名、部門(mén)、職務(wù)、入職日期、簽約日期合同日期、生效日期合同到期日期、續(xù)簽情況、合同變更事項(xiàng)、/等。