經(jīng)濟(jì)法論文:從合同法的角度解釋婚姻關(guān)系。經(jīng)濟(jì)法!！合同法首先，你列舉的以上問(wèn)題是一個(gè)很好的考試案例題目，貫穿了合同法的幾個(gè)基本概念，一個(gè)關(guān)于助理會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)勞工合同法 ~這個(gè)問(wèn)題比較奇怪，經(jīng)濟(jì)法的期末考試，經(jīng)濟(jì)法案例1)甲公司與乙公司簽訂的合同有效。

單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷和案例分析。試卷代碼:2137中央廣播電視大學(xué)“開放學(xué)院”2008-2009學(xué)年第二學(xué)期期末考試經(jīng)濟(jì)法試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)介紹(供參考)2009年7月1日選擇題: (每題1分，計(jì)20分)1。C2 . a3 . a4 . a5 . C6 . D7 . D8 . a9 . D10 . b11 . a12 . B13 . a14 . b15 . C16 . c17 . b18 . a19 . a20 . b .選擇題: (每題3分，計(jì)15分。

1。選擇題(以下問(wèn)題的備選答案中，只有一個(gè)答案是正確的。請(qǐng)根據(jù)答題卡的要求，用2B鉛筆在答題卡上填寫相應(yīng)的信息點(diǎn)。這類題共25分，每小題1分。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。1.根據(jù)我國(guó)《公司法》規(guī)定，以發(fā)起方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人最低人數(shù)為()。A.2人B.3人C.5人D.50人2。甲、乙、丙三方共同成立一家有限責(zé)任公司，主要從事商品批發(fā)業(yè)務(wù)。根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司注冊(cè)資本最低限額為()萬(wàn)元。

客觀試題:1。選擇題(25題，每小題1分，共25分。1.根據(jù)合伙企業(yè)法的規(guī)定，企業(yè)登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)人提交的全部所需文件之日起，在一定期限內(nèi)作出是否登記的決定。這個(gè)時(shí)期是()A10，B15，C30，D60。答案:課本C，62頁(yè)。根據(jù)公司法的規(guī)定是()董事長(zhǎng)A、董事會(huì)B、董事會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、總經(jīng)理答案:教材B，100頁(yè)，由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持。

不同的歷史時(shí)期和國(guó)家對(duì)婚姻的本質(zhì)有不同的理解，主要有契約論、婚姻倫理論、信任關(guān)系論、系統(tǒng)論和身份關(guān)系論。而我國(guó)大多數(shù)學(xué)者持身份關(guān)系論，認(rèn)為婚姻法律關(guān)系本質(zhì)上是一種身份關(guān)系，婚姻雙方的權(quán)利義務(wù)依附于人的權(quán)利義務(wù)。創(chuàng)設(shè)這種關(guān)系的婚姻行為是身份法行為，行為人必須有結(jié)婚的同意，但婚姻成立的條件和程序、婚姻的效力、解除婚姻的原因等。都是合法的，不是當(dāng)事人決定的。

身份關(guān)系理論是目前我國(guó)婚姻法領(lǐng)域的通用理論。對(duì)于婚姻的本質(zhì)，作者從契約的角度來(lái)看婚姻的本質(zhì)(即婚姻的本質(zhì)是一種特殊的契約)。筆者從以下七個(gè)方面分析了婚姻的本質(zhì)是一種特殊的契約。一、從合同概念看婚姻的含義我國(guó)“合同法”第二條規(guī)定，本法所稱合同，是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同有三個(gè)特點(diǎn):合同是多方(主要是雙方當(dāng)事人的法律行為)，合同本身是當(dāng)事人有意識(shí)、有目的的能夠產(chǎn)生預(yù)期法律效力的法律行為。

2021中級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法真題選擇題真題選擇題(本類共25題，每題1分，共25分。每個(gè)小問(wèn)題的備選答案中，符合問(wèn)題含義的準(zhǔn)確答案只有一個(gè)。多選、錯(cuò)選、不選不得分)1。下列各項(xiàng)中，屬于市場(chǎng)調(diào)節(jié)法的部門法是()。A .財(cái)政稅法b .計(jì)劃法c .反壟斷法d .金融法2_王、劉共同出資設(shè)立有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本10萬(wàn)元。下列關(guān)于公司組織機(jī)構(gòu)的說(shuō)法中，不符合公司法律制度的是()。

1。甲方持有B公司34%的股份，是第一大股東。2007年1月，B公司召開股東大會(huì)，討論為甲方的銀行貸款提供擔(dān)保事宜。出席本次會(huì)議的股東(含A)所持表決權(quán)占公司已發(fā)行股份總數(shù)的49%。除持有公司股份總數(shù)1%的少數(shù)股東外，其他股東一致同意B公司為A公司向銀行貸款提供擔(dān)保。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。a .因出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)不足股份總數(shù)的二分之一，該決議無(wú)效。b .因該決議的同意票數(shù)所代表的表決權(quán)不足公司股份總數(shù)的二分之一，該決議無(wú)效。c .因甲方未棄權(quán)，該決議無(wú)效。d .決議因公司不能為股東提供擔(dān)保而無(wú)效【考點(diǎn)】公司的法律制度【答案】C【難度】★★【解析】公司是“股東或?qū)嶋H控制人”

這個(gè)問(wèn)題比較奇怪。算了，別復(fù)雜化了。30000元。本合同分為兩個(gè)階段。2008年1月1日前，本合同受勞動(dòng)法調(diào)整，勞動(dòng)法中沒(méi)有未繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)條款。2008年1月1日以后，勞動(dòng)法合同法頒布，特別法優(yōu)于一般法。相關(guān)規(guī)定適用于勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法，規(guī)定用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1)甲公司與乙公司簽訂的合同有效。(2)乙公司未在約定時(shí)間內(nèi)交付貨物，屬于違反合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(3)甲公司要求乙公司支付違約金并重新提供一等品標(biāo)準(zhǔn)的主張是基于合同的。(4)乙公司主張不能按時(shí)供貨是組織供貨造成的，不應(yīng)由自己承擔(dān)責(zé)任，沒(méi)有法律依據(jù)和合同依據(jù)。因?yàn)椴唤M織貨源是正常的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任要當(dāng)事人自己承擔(dān)。

首先，你列出的以上問(wèn)題是一個(gè)很好的考試案例題目，貫穿了合同法的幾個(gè)基本概念。第一個(gè)問(wèn)題是合同無(wú)效，對(duì)應(yīng)第合同法52條，因?yàn)槟阏f(shuō)的“違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定”；第二個(gè)問(wèn)題是無(wú)效合同的溯及力，對(duì)應(yīng)第-2/56條，被確認(rèn)無(wú)效的合同，自始無(wú)效。第三個(gè)問(wèn)題是無(wú)效合同的返還，對(duì)應(yīng)條款合同法58，無(wú)效合同取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還。在這種情況下，回報(bào)是雙向的，財(cái)產(chǎn)包括物資和金錢。