(一)暫不調(diào)整補(bǔ)貼對(duì)象包括以下對(duì)象:國有企業(yè)下崗-1人員、關(guān)閉破產(chǎn)后需要安置的國有企業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)-0。4050下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策的法律主體性:以下人員可享受4050 人員: 1，享受/11，2.未納入國家兼并破產(chǎn)計(jì)劃并由地方政府確定安置的國有企業(yè)人員；3.下崗-1人員實(shí)施國有企業(yè)改制；4.用失業(yè)-1人員等登記的各類城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)轉(zhuǎn)移。

If 下崗員工未到退休年齡，也可以購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于之前沒有購買的，需要一次性繳納一部分錢，然后按照當(dāng)?shù)氐哪昀U費(fèi)額按月繳納，直到國家規(guī)定的退休年齡。只要繳納滿15年，以后就可以享受養(yǎng)老金?？梢韵硎芏愂諟p免，工商注冊(cè)優(yōu)惠，信貸優(yōu)惠等等。稅收減免政策；工商登記的優(yōu)惠政策；行政收費(fèi)優(yōu)惠政策；優(yōu)惠信貸政策。下崗員工可以享受哪些優(yōu)惠補(bǔ)貼政策？

第一個(gè)員工下崗無積極意向離職的，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)金。因?yàn)椴恢鲃?dòng)離職，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，其所屬單位必須賠償其員工，一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這種情況下，正如下崗，員工首先應(yīng)該享受的是這種買斷服務(wù)的成本。其次，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)的待遇。因?yàn)橐坏┩侗ＪI(yè)，且累計(jì)繳費(fèi)滿一周年，即可享受失業(yè)。

法律主體性:“4050 人員”是指女性超過40歲，男性超過50歲。這些人還沒到退休的時(shí)候。如果他們失業(yè)，他們的生活就會(huì)有麻煩，這個(gè)時(shí)候會(huì)有很多麻煩。為了幫助他們找到工作，支持他們的生活，國家專門出臺(tái)了4050 人員的社保補(bǔ)貼政策。(一)暫不調(diào)整補(bǔ)貼對(duì)象包括以下對(duì)象:國有企業(yè)下崗-1人員、關(guān)閉破產(chǎn)后需要安置的國有企業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)-0。

新政策取消了年齡審核的時(shí)間限制，符合條件的對(duì)象可隨時(shí)達(dá)到“4050”年齡，隨時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貼政策。2.延長補(bǔ)貼享受期限。原社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過3年；新政策延長補(bǔ)貼享受期限:一是對(duì)2009年人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼到期后仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。本條是因金融危機(jī)臨時(shí)增加的優(yōu)惠政策。

政府一直非常重視失業(yè)-2/的再就業(yè)工作。近年來，國家出臺(tái)了多項(xiàng)促進(jìn)下崗職工再就業(yè)的政策措施失業(yè)。目前國家在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)方面的政策措施如下:下崗失業(yè)人員對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的，三年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和所得稅，免收所有管理、登記、證照等行政事業(yè)性收費(fèi)。對(duì)于下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，提供最高額度2萬元、最長2年的小額擔(dān)保貸款，財(cái)政全額貼息。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于落實(shí)再就業(yè)政策考核指標(biāo)若干具體問題的函》(勞社部發(fā)〔2003〕227號(hào))規(guī)定:就業(yè)/2/是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)(男1660周歲、女1655周歲)從事一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入。其中，勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到或超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，為充分就業(yè)；工作時(shí)間少于法定工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的。我愿意做更多的工作，這不是充分就業(yè)。

下崗和失業(yè)不是一回事。失業(yè) 人員與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)移到戶籍所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門，而下崗員工未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，但檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。失業(yè) 人員和下崗員工的主要區(qū)別是:下崗員工是指在原企業(yè)沒有工作、未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系、有用工要求且尚未就業(yè)的人員。失業(yè) 人員指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前處于失業(yè)狀態(tài)，正在以某種方式尋找工作的人人員。

申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金:我國法律規(guī)定勞動(dòng)者享受五險(xiǎn)一金制度，其中失業(yè)保險(xiǎn)金，由之前工作的單位失業(yè)出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工失業(yè)可分為兩種情況:解除勞動(dòng)合同。即合同雙方約定的期限已滿或出現(xiàn)雙方約定的終止條件，合同終止，單位不再與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，導(dǎo)致失業(yè)。解除勞動(dòng)合同。即雙方提前終止勞動(dòng)合同的履行。

失業(yè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，一個(gè)人愿意并有能力為報(bào)酬而工作但沒有找到工作，被認(rèn)為是-1。下崗原人或事被撤下原帖。目前多為員工下崗的簡稱，是勞動(dòng)力長期供大于求導(dǎo)致的客觀現(xiàn)象。失業(yè)表示你有工作能力但沒有就業(yè)機(jī)會(huì)。下崗指離開崗位執(zhí)行任務(wù)，或失去職位或工作等?！緮U(kuò)展內(nèi)容】失業(yè)期間，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)仍算工齡，否則不能計(jì)算失業(yè)期間的工齡。

法律主體性:以下人員可享受4050 人員: 1的社保政策。享受失業(yè)保險(xiǎn)過期的國企失業(yè)。2.未納入國家兼并破產(chǎn)計(jì)劃并由地方政府確定安置的國有企業(yè)人員；3.下崗-1人員實(shí)行國有企業(yè)改制的；4.用失業(yè)-1人員等登記的各類城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)轉(zhuǎn)移。

下崗不屬于失業(yè)。屬于生產(chǎn)任務(wù)不足時(shí)讓部分員工臨時(shí)休假的企業(yè)，也叫待崗，下崗員工應(yīng)與企業(yè)簽訂待崗協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和應(yīng)遵守的其他企業(yè)規(guī)定。-0期間，企業(yè)將為每位員工支付最低工資和各項(xiàng)保險(xiǎn)，下崗期間，員工不得從事與本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的第二職業(yè)。如果企業(yè)通知你回去工作，你要隨叫隨到，服從工作安排，下崗和失業(yè)的區(qū)別如下:1。失業(yè)與下崗的主要區(qū)別在于勞動(dòng)者與用人單位是否解除勞動(dòng)關(guān)系；2.失業(yè)是指勞動(dòng)者仍具有勞動(dòng)能力，但因各種因素與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，處于無業(yè)狀態(tài)；3.和下崗是指因崗位不足或工作水平不夠而導(dǎo)致勞動(dòng)者待崗的狀態(tài)；4.失業(yè) 人員的檔案已調(diào)離原企業(yè)，而下崗 人員的檔案仍在原企業(yè)。