合同法-2/的內(nèi)容是什么？我國(guó)“合同法”規(guī)定顯示公平的合同屬于可撤銷或可變更合同，但本案的買賣合同不屬于這種情況。案例About合同法-2/1:2003年10月，周與某公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，合同法案例案例2: 1.李與古玩店老板之間的買賣合同已經(jīng)成立，雙方意思表示真實(shí)、一致，合同有效。

我是你們班的老師合同法。這兩個(gè)話題我在百度和谷歌搜索的前100頁(yè)都看過，請(qǐng)大家自己回答。dfsgh .問題1: 1。這是一份無限期租約。租賃期限超過六個(gè)月，當(dāng)事人未采取書面形式的，視為不定期租賃。乙方可隨時(shí)終止合同，但應(yīng)在合理期限前通知承租人。2.(1)甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)修復(fù)。如乙方未履行維修義務(wù)，甲方可自行維修，維修費(fèi)用由乙方承擔(dān)..

瓷磚質(zhì)量問題不影響乙方對(duì)此義務(wù)的承諾。(3)如維修影響甲方使用，則應(yīng)相應(yīng)減少租金或延長(zhǎng)租期。但裝修期不在延長(zhǎng)租期的范圍內(nèi)。3.(1)甲、丁方屬于匿名合同的，適用合同法總則的相關(guān)規(guī)定，并可參照合同法分則或其他法律最相似的規(guī)定。例如，贈(zèng)與合同的規(guī)則適用于費(fèi)用，合同的規(guī)則適用于工作完成。(二)由丁負(fù)擔(dān)。

1嚴(yán)重違約，因?yàn)榧追降男袨閾p害了乙方的利益。2 B公司可以采取的合理補(bǔ)救措施包括:(1)發(fā)函給A公司，說明應(yīng)給予甲方合理的時(shí)間履行合同義務(wù)；以及(2)與A公司協(xié)商，如果不發(fā)貨，就不支付預(yù)付款。(3)法律解決當(dāng)然不鼓勵(lì)。(1)甲公司的行為在合同法上稱為預(yù)期違約。(2)乙公司的救濟(jì)方式是中止履行合同。

老問題是重大誤會(huì)，可以解約。此案例應(yīng)認(rèn)定為贈(zèng)與法律關(guān)系，故不成立買賣合同。贈(zèng)與在贈(zèng)與送達(dá)時(shí)生效，所以贈(zèng)與的過程已經(jīng)完成。王索要錢財(cái)?shù)男袨閷儆诤笮袨?，其已喪失?duì)物的處分權(quán)，故無權(quán)索要錢財(cái)。我覺得這里很難認(rèn)定是重大誤解，題目中的意思也不明顯。

關(guān)于民法典案例，根據(jù)民法典的規(guī)定，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就合同內(nèi)容的約定簽字蓋章，合同即行生效，也就是說合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。本合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效，并經(jīng)法律、行政法規(guī)批準(zhǔn)后生效。沒有規(guī)定的，合同生效。對(duì)方和我簽合同，只簽不蓋章會(huì)有效嗎？依據(jù):第四百九十條當(dāng)事人采用合同形式訂立合同的，雙方簽字或者蓋章時(shí)，合同成立。

案例 2: 1。李與古玩店老板之間的買賣合同已經(jīng)成立，雙方意思表示真實(shí)、一致，合同有效。2.沒有法律依據(jù)。我國(guó)“合同法”規(guī)定顯示公平的合同屬于可撤銷或可變更合同，但本案的買賣合同不屬于這種情況。首先，李有相當(dāng)?shù)墓哦b賞能力。雖然他不知道酒杯的真實(shí)價(jià)值，但他已經(jīng)知道它的價(jià)值絕對(duì)不止50萬元。本案中，他仍將酒杯出售給古玩店老板，故在法律上應(yīng)推定其意思表示真實(shí)有效，不屬于經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致誤判的情形；其次，李將酒杯賣給古玩店老板時(shí)，準(zhǔn)備事后主張變更合同。所以，當(dāng)然沒有出現(xiàn)被騙或者犯錯(cuò)的情況。相反，李很清楚這在合同中并不顯失公平；第三，李主張合同顯失公平具有惡意，不應(yīng)予以支持。

案例1:2003年10月，周與某公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。根據(jù)合同，實(shí)行計(jì)件制，每個(gè)產(chǎn)品0.5元，每天定額80件。如果完不成定額，將從加工件數(shù)中扣除相當(dāng)數(shù)量的加工費(fèi)。由于周沒有加工該產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，不了解加工每件產(chǎn)品所需的時(shí)間，該公司的招聘人員在沒有給出相應(yīng)說明的情況下就草草簽了合同。在工作過程中，周發(fā)現(xiàn)加工每件產(chǎn)品至少需要10分鐘，每天工作8小時(shí)是不可能完成定額的。

周某向公司提出解除勞動(dòng)合同。公司通知周，違反勞動(dòng)合同必須支付違約金，經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，雙方都失敗了。2004年1月，周向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求解除合同，案例2:張于1998年6月入職某公司，雙方簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。2000年6月，勞動(dòng)合同到期，因公司業(yè)務(wù)繁忙，雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系，未續(xù)簽勞動(dòng)合同。