3.職業(yè)年金實施時間。職業(yè)年金是2014年10月黨政機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度改革后繳納的職業(yè)年金。也就是說，2014年10月以后，黨政機關(guān)事業(yè)單位職工繳納職業(yè)年金，個人和單位都繳納職業(yè)年金后退休的，可以領(lǐng)取職業(yè)年金。2014年9月前退休的，不領(lǐng)取職業(yè)年金。你放棄了嗎？因為職業(yè)年金之前沒有交過，退休人員本人也沒有交過職業(yè)年金，所以沒有職業(yè)年金。

機構(gòu)有職業(yè)年金。其實我們企業(yè)也有類似的福利，只是不叫職業(yè)年金，叫企業(yè)年金。那么這個企業(yè)年金和職業(yè)年金通常指的是補充養(yǎng)老保險的收益，也就是說退休后，我們可以增加一部分養(yǎng)老金的收益，也叫補充養(yǎng)老金的收益，所以如果你有職業(yè)年金，就可以增加退休時間。一般情況下，作為正式編制人員，包括公務(wù)員在內(nèi)，都是享有職業(yè)年金的。

所以我們有職業(yè)年金是很重要的，當(dāng)然對于那些說我們在事業(yè)單位工作，但是事業(yè)單位沒有編制的編外人員。一般來說，這個群體不會建立這些年輕人。他們可能只通過工作單位建立五險社保的福利，但不包括職業(yè)年金的福利。擁有職業(yè)年金的好處通常被稱為五險二金。

職業(yè)年金是事業(yè)單位的一種福利，是在繳納社會基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立的補充養(yǎng)老制度。簡單來說就是增加事業(yè)單位人員退休時的養(yǎng)老金待遇。我們都知道機會機構(gòu)是2014年開始交社保的。之前只有企業(yè)和靈活就業(yè)人員在繳費，社保并軌把機會事業(yè)單位納入同一個社保繳費體系。但機會機構(gòu)員工繳納社保的時間短，遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于企業(yè)員工，所以給了他們十年的過渡期，開始為機會機構(gòu)員工繳納職業(yè)年金，希望保證機會機構(gòu)員工退休時養(yǎng)老金低會影響生活質(zhì)量。

定期領(lǐng)取或支付相同金額的款項稱為年金。兩者的概念不一樣，目標(biāo)也不一樣。企業(yè)年金主要是針對企業(yè)中員工建立的相關(guān)福利，職業(yè)年金是針對機關(guān)事業(yè)單位和公務(wù)員的。這個年金指的是公司，不一定是國家政府，但如果職業(yè)年金一定是國家政府給的，那就不會很多了。職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位為職工建立的年金制度。2014年10月機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后成立。

這也是很多人比較關(guān)心和在意的問題。先來了解一下制度中的年金:所謂職業(yè)養(yǎng)老金是國家通過立法或行政手段，在機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后建立的補充養(yǎng)老保險制度。在此基礎(chǔ)上，國家制定職業(yè)年金的規(guī)劃管理辦法。機關(guān)事業(yè)單位是指國家機關(guān)、事業(yè)單位和參照公務(wù)員法管理的單位，包括企事業(yè)單位。

為什么要申請職業(yè)年金？社保月繳費中，財政全額繳費職業(yè)年金單位繳費部分的機關(guān)事業(yè)單位是假賬，即核算了單位月繳費部分，沒有實際繳費。工作人員退休、因公死亡、離職、跨財政區(qū)調(diào)動、跨統(tǒng)籌區(qū)調(diào)動、出國(或定居)的，由原單位向相應(yīng)財政部門申請撥付資金，使本單位職業(yè)年金繳納部分記載的虛假賬戶及利息真實，即職業(yè)年金真實。

通俗地說，叫企業(yè)年金，是企業(yè)補充養(yǎng)老保險。職業(yè)年金在百度上有。如果想了解更多細(xì)節(jié)，可以隨意搜索。如有問題，請繼續(xù)提問。首先，兩者的概念不同職業(yè)年金:是指公職人員基本養(yǎng)老保險以外的補充養(yǎng)老保險。企業(yè)年金:是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。其次，他們領(lǐng)取年金的方式不同:員工退休后，按月領(lǐng)取年金。

三、參與條件不同職業(yè)年金:強制。(機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為其工作人員建立職業(yè)年金。)企業(yè)年金:自愿投保。(依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)，同時具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)承受能力，并已建立集體協(xié)商機制。第四，兩家公司的被保險人范圍不同職業(yè)年金:1。參照公務(wù)員法管理的單位；2.參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其工作人員。

法律解析:職業(yè)年金記錄是指機關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)入企業(yè)、跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)動、退休等情況下，，個人職業(yè)年金賬戶中的虛假賬戶(財政全額撥款單位的單位繳費為8%)由同級財政撥款入賬。法律依據(jù):《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位年金辦法的通知》第四條職業(yè)年金職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同負(fù)擔(dān)，職業(yè)公司繳納的年金費用比例為公司工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳納工資的4%，由公司代扣代繳。