合同訂立Basis法律解析:根據(jù)我國民法典及相關(guān)規(guī)定，法律合同-。其次，合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律的規(guī)范，不得違反法律的規(guī)定，所謂“依法簽訂”合同是指-0 合同必須符合法律和行政法規(guī)的要求，因?yàn)楹贤请p方約定的，因此訂立-1/必須遵守法律行政法規(guī)的規(guī)定。

法律解析:簽約應(yīng)遵守的原則合同是:(1)平等原則；(2)自愿原則；(3)公平原則；(4)誠實(shí)信用原則；(5)遵紀(jì)守法原則。法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國民法》第四條規(guī)定:【平等原則】民事主體在民事活動中地位平等?！吨腥A人民共和國民法》第五條規(guī)定:【自愿原則】民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意愿設(shè)立、變更和終止民事關(guān)系。

什么樣的合同形式合法有效1訂立-1/當(dāng)事人是具有法律資格的自然人訂立-1/應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力。其中，個(gè)體工商戶必須經(jīng)工商行政管理部門依法核準(zhǔn)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)訂立-1/。法人應(yīng)符合國家法律的要求，并依法取得法人資格。其中，企業(yè)法人必須經(jīng)工商行政管理部門依法核準(zhǔn)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)訂立-1/。

法定代表人簽字合同時(shí)，應(yīng)出示本人身份證明、法人營業(yè)執(zhí)照或法人項(xiàng)目證明。其他組織(非法人組織，包括法人分支機(jī)構(gòu)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)等。)還必須經(jīng)工商行政管理部門或其他主管部門依法核準(zhǔn)登記，取得合法資格。這些組織的負(fù)責(zé)人代表本單位簽署了合同。2.當(dāng)事人意思表示真實(shí)，不損害國家利益、集體利益、第三人利益和社會公共利益。是指當(dāng)事人將自己的意愿與對方訂立-1/對外表達(dá)，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人自主、自由、自愿表達(dá)的真實(shí)意思表示。

法律分析:1。合同有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人。所謂締約主體是指實(shí)際人-0 合同，可以是未來的當(dāng)事人或當(dāng)事人的代理人合同，締約主體和合同。合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人，實(shí)際享有合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)。2.雙方訂立 合同必須依法辦事。所謂“依法簽訂”合同是指-0 合同必須符合法律和行政法規(guī)的要求，因?yàn)楹贤请p方約定的。因此，訂立 合同必須遵守法律，行政法規(guī)的規(guī)定。

用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊備查。建立勞動關(guān)系，應(yīng)該是訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系的，勞動者未能同時(shí)書面勞動訂立-1/，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在訂立Labor合同之前就業(yè)的，自就業(yè)之日起建立勞動關(guān)系。用人單位未同時(shí)招用勞動者訂立書面勞動合同，且與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用勞動者的勞動報(bào)酬按照集體規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合同，執(zhí)行；沒有集體合同或集體合同的，實(shí)行同工同酬。

Labor 合同依法訂立即具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行Labor 合同中規(guī)定的義務(wù)。也就是說，勞動合同一旦在法律上訂立具有法律的效力并受到法律的保護(hù)，雙方都應(yīng)認(rèn)真履行以實(shí)現(xiàn)勞動合同雙方。這是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和現(xiàn)代法治社會的基本要求。因此，該條規(guī)定用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

至于用人單位，要按照合同的約定為勞動者提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動安全衛(wèi)生條件和相關(guān)工作崗位，并按照約定的金額和支付方式按時(shí)向勞動者支付勞動報(bào)酬；對于勞動者來說，必須遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，親自完成Labor 合同中約定的工作任務(wù)。

法律分析:1。合同有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人。所謂締約主體是指實(shí)際的-0 合同人，可以是未來的合同方或合同方的代理人，締約主體和合同方。合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人，實(shí)際享有合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)。2.雙方訂立 合同必須依法辦事。所謂“依法簽訂”合同是指-0 合同必須符合法律和行政法規(guī)的要求，因?yàn)楹贤请p方約定的。因此訂立-1/必須遵守法律行政法規(guī)的規(guī)定。

即合同必須雙方同意。以上只是合同成立的大概條件。其實(shí)由于合同的性質(zhì)和內(nèi)容不同，很多合同都有自己獨(dú)特的要求。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第四百六十九條:當(dāng)事人訂立-1/，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是指書籍、信函、電報(bào)、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

法律解析:合同法律規(guī)定訂立 合同一般應(yīng)提供當(dāng)事人的姓名或名稱及住所；題材；數(shù)量；質(zhì)量；價(jià)格或報(bào)酬；履行的期限、地點(diǎn)和方式；違約責(zé)任；解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參考各種示范文本合同訂立合同。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)合同第四百七十條的內(nèi)容是當(dāng)事人約定的，一般來說。(二)標(biāo)的物；

法律Analysis合同的內(nèi)容應(yīng)符合中華人民共和國(PRC)民法典法律的相關(guān)規(guī)定。法律根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百一十一條的規(guī)定，對合同的內(nèi)容約定不明確，依照前條規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定: (一)質(zhì)量要求不明確的，適用強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)；沒有強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)的，按照推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)的，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)履行地不明確的，以貨幣支付的，在收到貨幣的一方所在地履行；交付不動產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在不動產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的應(yīng)當(dāng)在履行義務(wù)的一方所在地履行。(4)履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。(五)履行方式不明確的，應(yīng)當(dāng)以有利于實(shí)現(xiàn)的方式履行。(六)履行費(fèi)用負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)的一方承擔(dān)；因債權(quán)人原因增加的履行費(fèi)用，由債權(quán)人承擔(dān)。

法律解析:合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三條合同勞動法訂立勞動法合同，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法勞動訂立-1/具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行約定的義務(wù)合同。

法律解析:根據(jù)我國民法典及相關(guān)規(guī)定，法律訂立需要反映雙方的真實(shí)意思表示，也就是說雙方同意。其次，合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律的規(guī)范，不得違反法律的規(guī)定，其次，最需要注意的是約定雙方的違約責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反。