不允許-1 工傷或視為-0 情形有哪些第一，不允許-1 工傷/有哪些情形不能認(rèn)定是哪些情形不應(yīng)該認(rèn)定是工傷或視為工傷？什么情形不能認(rèn)定 is 工傷:新修訂的工傷保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定:“職工有下列情形之一的情形。(二)醉酒或者吸毒的；(3)自殘或自殺。

法律分析:1。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力和其他事故傷害的；4.乙方患有職業(yè)病的；5.因工外出期間，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他-1工傷等。

下列情況導(dǎo)致員工在工作中傷亡認(rèn)定for工傷:1。故意犯罪；2.醉酒或吸毒；3.自殘或自殺。員工有下列情形之一的情形，應(yīng)為認(rèn)定 for 工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他-1工傷等。

工傷 Scope: 1。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作受到事故傷害的；2.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力和其他事故傷害的；4.患有職業(yè)病的；5.外出工作期間，因工作原因，受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

被視為工傷:1。在工作時(shí)間和崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3.原在部隊(duì)因戰(zhàn)致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?；蛘吣憧梢悦枋鲆幌履愕墓?2/請(qǐng)律師來(lái)判斷。

不符合工傷保險(xiǎn)法規(guī)第十四條、第十五條規(guī)定的，或者符合第十四條、第十五條規(guī)定的，具有情形第十六條規(guī)定之一的，不能認(rèn)定 be。工傷保險(xiǎn)條例第十四條:職工有下列情形之一的情形，應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定 as 工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他-1工傷等。

1。不要認(rèn)定工傷-2/有哪些1。不要認(rèn)定 工傷？因犯罪而在生前違反治安管理的職工傷亡，自然與履行職責(zé)無(wú)關(guān)，不得認(rèn)定for工傷；(2)酗酒或吸毒。員工因醉酒發(fā)生傷亡與履行職責(zé)無(wú)關(guān)；(三)勞動(dòng)者自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責(zé)任，不能認(rèn)定for工傷；(四)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所以外，非因工作原因受到意外傷害的。

法律分析:你不能認(rèn)定 be 工傷或被視為工傷-2/具有下列情形:(1)故意實(shí)施犯罪；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形等。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十四條:職工有下列情形之一的情形，應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定 as 工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他-1工傷等。

根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，員工有下列情形之一的情形，應(yīng)當(dāng)視為工傷:(一)在工作時(shí)間和崗位期間，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(3)原在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。具有前款情形第(一)項(xiàng)和第(二)項(xiàng)的職工，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷的保險(xiǎn)待遇；有前款第(三)項(xiàng)情形的職工，除按照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼外，還應(yīng)當(dāng)享受工傷的保險(xiǎn)待遇。

which情形can認(rèn)定for工傷:新修訂的工傷保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定:“從業(yè)人員有下列情形之一的。(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。”此次修改與2011年7月1日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條的規(guī)定一致。也就是說(shuō)，與原來(lái)的工傷 認(rèn)定系統(tǒng)相比，2011年1月1日以后，因過(guò)失犯罪、違反治安管理造成事故的工傷將享有作為工傷的相關(guān)待遇；但工作中吸毒造成的傷亡，不會(huì)按照工傷處理。

法律的主觀性:不允許-1工傷-2/包括因故意犯罪行為受到工傷的勞動(dòng)者；職工因酒后駕車(chē)或者吸毒在工作中受到傷害的；或因自殘或自殺而受傷。法律客觀性:在工作或視為工作期間，為了認(rèn)定因操作不當(dāng)或其他原因造成的侵權(quán)主體而進(jìn)行的過(guò)程的定性行為，根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)。