陜西 產(chǎn)假多少天陜西 產(chǎn)假158天。陜西 產(chǎn)假 158天或98天陜西 產(chǎn)假 158天，一.陜西省產(chǎn)假最新規(guī)定是什么？陜西挽救剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天法定主觀:如果沒有單獨(dú)剖腹產(chǎn)產(chǎn)假，無論是順產(chǎn)還是剖腹產(chǎn)，按照規(guī)定享受都是一樣的產(chǎn)假，陜西2022年哺乳假新規(guī)定陜西省的相關(guān)規(guī)定為產(chǎn)假 are 產(chǎn)假比國(guó)家規(guī)定的多60天，國(guó)家，這也意味著，在陜西省，育齡婦女可以享受產(chǎn)假共158天。另外，陜西省政府還規(guī)定，妻子生育子女的，男方可以享受15天-0。

Xi安法定產(chǎn)假一般有158天，女職工產(chǎn)假有98天，其中包括15天產(chǎn)前假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎的情況下，每多生一個(gè)寶寶就加產(chǎn)假15天，以此類推。詳情見正文。Xi安法定產(chǎn)假一般158天我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:“女職工享受不少于90天的產(chǎn)假產(chǎn)假”《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)，

每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。“根據(jù)“陜西省人口與計(jì)劃生育條例”，符合政策生育子女的職工，在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上給予產(chǎn)假 60天，同時(shí)給予男方15天護(hù)理假，異地居住的夫妻給予20天護(hù)理假。參加孕前檢查的女職工，在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。女職工生育三個(gè)子女的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假 15天，男方給予十天護(hù)理假。

陜西省對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定是產(chǎn)假是在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加60天。育齡婦女生育子女的，可享受產(chǎn)假共158天。另外，陜西省政府還規(guī)定，妻子生育子女的，男方可以享受15天產(chǎn)假。一.陜西省產(chǎn)假最新規(guī)定是什么？"陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條依法登記結(jié)婚的夫妻，在結(jié)婚登記前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查，其假期在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加十天。

參加孕前檢查的女職工，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。女職工生育一周歲以上子女前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間，提供哺乳條件。因特殊情況，單位確實(shí)不能保證哺乳時(shí)間和提供哺乳條件的，經(jīng)與單位協(xié)商，可以給予三個(gè)月至六個(gè)月的哺乳假。哺乳假期間，津貼按生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不影響晉升和調(diào)資，計(jì)算工齡。

根據(jù)2018年3月1日起施行的陜西女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障生育或者終止妊娠的女職工依法享受以下勞動(dòng)保護(hù): (一)正常分娩的，應(yīng)當(dāng)休息產(chǎn)假98天，包括產(chǎn)前檢查。(2)遇難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)分娩的，增加產(chǎn)假15天；。

陜西產(chǎn)假是158天。產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個(gè)月至分娩后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可持續(xù)四個(gè)月，女職工可享受不少于98天的產(chǎn)假產(chǎn)假。產(chǎn)假休息期間，用人單位不得降低其工資、辭退其或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇如下:1。女職工的生育醫(yī)療費(fèi)、檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。

女職工出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的有關(guān)規(guī)定辦理。2.產(chǎn)婦津貼。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照上年度職工月平均工資計(jì)算支付。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守禁止女職工從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。