企業(yè)年金又稱“企業(yè)年金計劃”或“職業(yè)年金計劃”。企業(yè)年金領取計劃管理模式2 2是什么意思？年金是由，各國職業(yè)年金計劃的基本特征如下:(1)大多數(shù)國家的職業(yè)年金計劃都是自愿的；企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金籌集的資金計劃及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。

企業(yè)年金的作用和意義如下:1。分配功能:企業(yè)年金具有國民收入初次分配和國民收入再分配的性質(zhì)。因此，企業(yè)以年金計劃的形式補充養(yǎng)老金，也算是對職工的一種遞延工資收入分配。2.激勵功能:企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)利潤和員工業(yè)績?yōu)閱T工年金個人賬戶繳費，是企業(yè)吸引高素質(zhì)人才、穩(wěn)定員工隊伍、保護員工利益、最大限度發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性、提高員工為企業(yè)服務的自豪感和責任感，從而增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力、獲得最大經(jīng)濟效益的積極有效手段。

職業(yè)年金是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上建立的補充養(yǎng)老保險制度。1.年金也分為以下幾類:1。企業(yè)年金是指企業(yè)在國家政策指導下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和情況，在政府強制執(zhí)行的公共養(yǎng)老金或國民養(yǎng)老金之外，建立的補充養(yǎng)老金制度，為其職工提供一定程度的退休收入保障。企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金籌集的資金計劃及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。

法律主體性:職業(yè)年金是指事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上建立的補充養(yǎng)老保險制度。我國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一種單位福利制度。是事業(yè)單位及其職工根據(jù)自身經(jīng)濟條件建立的保障制度。事業(yè)單位及其職工承擔實施職業(yè)年金產(chǎn)生的一切風險計劃。機關事業(yè)單位于2014年10月1日開始實施職業(yè)年金制度，國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金的文件通知于2015年4月6日正式發(fā)布。

至于如何領取職業(yè)年金，可以選擇兩種方式在其工作人員退休后按月領取:A、一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按照保險約定按月領取待遇；b選擇按照本人退休時對應的計算月數(shù)計算繳納職業(yè)年金的月待遇標準，直至發(fā)放完畢。2.職業(yè)年金是養(yǎng)老金的一部分。3.養(yǎng)老金，又稱退休金和退休費，是最重要的養(yǎng)老保險待遇。

職業(yè)年金是什么意思_什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金是什么意思？大家都知道嗎？針對這個問題，我整理了一篇什么是職業(yè)年金的文章，范文供大家參考！職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一種單位福利制度。是事業(yè)單位及其職工根據(jù)自身經(jīng)濟條件建立的保障制度。事業(yè)單位及其職工承擔實施職業(yè)年金產(chǎn)生的一切風險計劃。

職業(yè)年金的主要類型可以分為確定待遇和確定繳費兩種基本模式，即DB模式和DC模式。國外公職人員實行DB模式，企業(yè)補充保險為企業(yè)年金，從一開始的DB模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)镈C模式。21世紀以來，DC模式已經(jīng)超越了DB模式。職業(yè)年金按籌資方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型和部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險一般實行現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險主要實行基金完全積累型，部分國家實行部分積累型。

相信很多人都聽說過企業(yè)年金，但真正繳納企業(yè)年金的人并不多。什么是企業(yè)年金，企業(yè)年金的繳費比例是多少？為什么有的人能享受，有的人不能？讓我們逐一回答這些問題。企業(yè)年金又稱“企業(yè)年金計劃”或“職業(yè)年金計劃”。在一些發(fā)達國家，企業(yè)年金目前非常普遍。在我國，企業(yè)年金是我國基本養(yǎng)老保險的重要補充。目前，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度由三部分組成，即基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險。

企業(yè)只要和員工簽訂正式的勞動合同，就必須繳納養(yǎng)老保險。但是，企業(yè)年金不是強制性的。目前更多的是一種倡導。至于如何支付，支付比例是多少？企業(yè)可自行制定“企業(yè)年金方案”，報當?shù)厝肆Y源和社會保障局審批后，方可開始繳費。當然，對于企業(yè)職工來說，要想?yún)⒓悠髽I(yè)年金，必須滿足一定的條件。第一，必須參加基本養(yǎng)老保險。只有增加基本養(yǎng)老保險的職工才有資格參加企業(yè)年金計劃；第二，企業(yè)年金暫時不強制，企業(yè)和個人說了算。

年金是由提供的養(yǎng)老金。定期年金計劃已有100多年的歷史，其發(fā)展經(jīng)歷了三個階段，即完全的雇主行為、規(guī)制階段和與社保的融合發(fā)展。在已經(jīng)建立基本養(yǎng)老保險制度的國家，年金是第二支柱；在不提供養(yǎng)老金的國家，年金是第一支柱；在養(yǎng)老金市場發(fā)達的國家(澳大利亞、加拿大、日本、荷蘭、瑞士、英國和美國)，年金是員工退休收入的主要部分(指養(yǎng)老金替代率)。

中國年金的公共政策選擇可能具有以下特點:(1)依法履行了基本養(yǎng)老保險義務、勞動關系協(xié)調(diào)機制健全的參保人，可以建立年金計劃；并與職工協(xié)商制定《年金章程》。(2)資金來源，即用人單位和職工按照國家有關法律、政策和協(xié)議，以工資總額和個人工資為基數(shù)繳納年金計劃；合格年金計劃中，用人單位享受免稅待遇，從業(yè)人員享受免稅或延稅待遇。

員工退休時，可以按月領取職業(yè)年金，直至企業(yè)年金發(fā)放完畢。職工退休時，可以按月領取職業(yè)年金，直至企業(yè)年金發(fā)放完畢。這種職業(yè)年金的領取方式類似于養(yǎng)老保險的個人賬戶，也等于職業(yè)年金賬戶中的儲蓄除以計算的月數(shù)。計算月數(shù)的標準是50歲退休195個月，55歲退休170個月，60歲退休139個月。

職業(yè)年金個人賬戶總額由三部分組成。首先是單位繳納的職業(yè)年金；二是個人繳納職業(yè)年金；三是職業(yè)年金投資理財?shù)氖找婊蛴涃~利率。職業(yè)年金的月數(shù)與個人賬戶養(yǎng)老金相同。此外，職業(yè)年金還可以用于一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后根據(jù)保險合同領取待遇。職業(yè)年金不屬于終身領取，領取相應計算月數(shù)后不再領取。

中國銀行企業(yè)年金集合計劃產(chǎn)品類別:為滿足不同企業(yè)的偏好和習慣，中國銀行與多家機構合作開發(fā)中小企業(yè)年金計劃子產(chǎn)品，包括:精致生活計劃(與平安養(yǎng)老公司合作)；永誠計劃(與中國人壽養(yǎng)老公司合作)；永泰計劃(與泰康養(yǎng)老公司合作)；智匯計劃(與太平養(yǎng)老公司合作)；自得其樂計劃(與中國建設銀行合作)；如意養(yǎng)老2號計劃(與工行合作)；

可以一次性收集，不考慮多少年。職業(yè)年金可從本人企業(yè)年金個人賬戶一次性或定期領取職業(yè)年金，職工達到國家規(guī)定的退休年齡時，可從其企業(yè)年金個人賬戶中一次性或定期領取企業(yè)年金。未達到國家規(guī)定退休年齡的職工，不得提前提取個人賬戶資金，境外居民企業(yè)年金個人賬戶中的資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。各國職業(yè)年金計劃的基本特征如下:(1)大多數(shù)國家的職業(yè)年金計劃都是自愿的。