公司既不能保護(hù)員工的合法權(quán)益，也不能擺脫困境。柔宇 科技是一家生產(chǎn)可折疊柔性屏手機(jī)的公司，獲得了四輪風(fēng)險(xiǎn)投資。但公司欠下巨額債務(wù)，短時(shí)間內(nèi)無法還清。更重要的是，它生產(chǎn)的產(chǎn)品無法快速占領(lǐng)市場(chǎng)。很明顯，這家公司的未來令人擔(dān)憂。公司無法繼續(xù)得到投資人和風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)可，意味著將面臨貸款斷裂、資金鏈斷裂的危機(jī)。

柔宇 科技陷入財(cái)務(wù)危機(jī)，獨(dú)立董發(fā)文“求助”柔宇科技陷入財(cái)務(wù)危機(jī)，獨(dú)立董發(fā)文“求助”，此前曾打造全球最薄柔性屏。柔宇 科技陷入財(cái)務(wù)危機(jī)，獨(dú)立董發(fā)文求助。柔宇 科技陷入財(cái)務(wù)危機(jī)，獨(dú)立董發(fā)文“求助”。4月13日上午，知名學(xué)者劉姝威在朋友圈發(fā)文“Rescue 柔宇”，呼吁四面八方。

不能說完全不值錢，但確實(shí)不值錢。柔宇推出了“低成本高良品率”的全柔性屏幕。到目前為止，還沒有任何一家主流手機(jī)廠商的產(chǎn)品大規(guī)模使用他們的產(chǎn)品。在C端產(chǎn)品面前，柔宇可折疊柔性屏智能手機(jī)的銷量更是不堪入目。資料顯示，上半年柔宇-4/2020銷量僅為1.47萬輛。至于原因，除了柔宇價(jià)格高，沒有優(yōu)勢(shì)外，還有一個(gè)重要原因就是質(zhì)量問題。

應(yīng)該是可以的，因?yàn)楣緭?jù)說在加緊融資的速度，裁員后公司壓力小很多，所以還能活下來。感覺堅(jiān)持不下去了。目前柔性屏成本高，損耗率也高，很多消費(fèi)者無法接受，難以打開市場(chǎng)。很難，因?yàn)樯鲜杏?jì)劃失敗導(dǎo)致融資成為難題，企業(yè)盈利能力不足，未來堪憂。柔宇的處境真的很艱難，誰也不知道柔宇能不能堅(jiān)持住。這主要是因?yàn)槿嵊畋旧砭褪强萍己唾Y本的融合產(chǎn)物。

柔宇半年未發(fā)工資。我們之前從來沒有聽說過柔宇這是一家專注于柔性屏顯示的企業(yè)，也可以稱得上是相關(guān)領(lǐng)域的獨(dú)角獸。自從柔宇成立以來，很多資本都非?？春萌嵊畹陌l(fā)展，但是柔宇始終無法在制作上取得突破。有員工表示，已經(jīng)連續(xù)半年沒有收到柔宇-3/，-0/已經(jīng)裁員60%左右。柔宇有非常嚴(yán)重的生產(chǎn)問題。

目前，這家科技公司的經(jīng)營狀況有所回暖，企業(yè)調(diào)整良好，大規(guī)模招聘新鮮血液，為公司提供了非常好的發(fā)展勢(shì)頭，并做出了相應(yīng)的調(diào)整。不太好，現(xiàn)在的商業(yè)氛圍特別差，所以這段時(shí)間是老賴的一種生活方式。目前經(jīng)營狀態(tài)不是特別好，基本上是虧損，沒有多少收入。目前柔宇-4/的經(jīng)營狀況肯定不太好，因?yàn)槿嵊?4/已經(jīng)拖欠半年了，肯定是柔宇。

一般來說，公司很少會(huì)出現(xiàn)欠薪的情況，因?yàn)闀?huì)影響公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。即使有拖欠工資的情況，拖欠一兩個(gè)月工資也是正常的。這種情況只能證明公司短期出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)，公司現(xiàn)金流有問題。如果一個(gè)公司超過三個(gè)月不發(fā)工資的話，基本可以確定是現(xiàn)金流有問題，而且還是很嚴(yán)重的。

是正常的?？傆衅髽I(yè)利用這個(gè)規(guī)律，在工資上違約。如果遇到這種事情，一定要積極維權(quán)，保留好證據(jù)，上報(bào)有關(guān)部門處理。欠薪問題在行業(yè)內(nèi)并不正常。大部分企業(yè)都能按時(shí)給員工發(fā)工資工資，只有少數(shù)企業(yè)會(huì)因?yàn)榘l(fā)展不景氣而出現(xiàn)欠薪的情況。是的，拖欠工資是行業(yè)的常態(tài)，很多公司都有拖欠工資的情況，所以選擇一家信譽(yù)好，有保障的公司很重要。拖欠工資的問題在行業(yè)內(nèi)并不正常，因?yàn)閱T工被拖欠工資就會(huì)向勞動(dòng)局投訴，然后勞動(dòng)局就會(huì)處罰。

不要只看柔宇 科技就認(rèn)為拖欠工資問題是行業(yè)常態(tài)，這是有失偏頗的。行業(yè)最怕的就是欠薪，因?yàn)檫@樣不僅會(huì)招來勞動(dòng)局的處罰，還會(huì)影響自己的招聘。知道自己公司被拖欠工資，就沒人愿意來了。業(yè)內(nèi)普遍存在的一個(gè)問題是發(fā)送延遲工資，但是不會(huì)延遲很久，基本上就是一個(gè)星期而已，這不是問題。只有當(dāng)那些公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，然后公司賬戶里發(fā)不出工資的時(shí)候，才會(huì)拖欠工資。

首先推出了智能手寫筆記等產(chǎn)品；第二，使用了電子前沿技術(shù)的“黑科技”幫助教育辦公更輕松；第三，提高了辦公室的效率；四是跨界提供了兒童繪畫、書法練習(xí)、紙筆課；第五，提供了智慧課堂解決方案。這家公司是折疊手機(jī)屏幕的先驅(qū)，憑借他們高超的技術(shù)，他們生產(chǎn)了一種專有技術(shù)屏幕。創(chuàng)造的顯示屏是高性能的超薄彩色柔性屏，已經(jīng)成功投入使用，對(duì)手機(jī)和電腦廠商起到了很好的促進(jìn)作用。