集體工是什么意思？對跑步五七工作有什么要求？女58歲剛繳費五七職工養(yǎng)老保險什么時候花的-1工是當(dāng)年未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。什么是集體勞動？這是計劃經(jīng)濟(jì)時期特有的現(xiàn)象，集體勞動和合同工有什么區(qū)別？2、do 五七工人需要工作三年以上，河北五七一個勞動者80歲以后接受什么樣的待遇？他是按照退休人員喪葬補(bǔ)助來補(bǔ)助的。

五七工是當(dāng)年未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。按照國家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的，必須繳費滿15年，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)測算，1996年1月1日至2008年，以全省歷年社會平均工資為基數(shù)，按照城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費，繳費年限13年，不足繳納15年基本養(yǎng)老保險費的；考慮到這些群體大多已超過規(guī)定的退休年齡，剩余兩年的繳費將以2008年省級社會工資為基數(shù)一次性發(fā)放；按照上述方法，每人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費36474元。

按退休人員喪葬補(bǔ)助領(lǐng)取補(bǔ)助。所謂五七工人應(yīng)該屬于特定歷史時期的產(chǎn)物，屬于大規(guī)模集體雇傭性質(zhì)，是一種工人身份。后來實行社會保險后，統(tǒng)一納入社保管理，死亡仍有喪葬費，但不會有工資。(因為工資是勞動報酬，人死了沒有勞動能力，沒有參加勞動。)退休人員死亡后，其法定繼承人應(yīng)在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報喪葬補(bǔ)助金。辦理時要填寫《企業(yè)退休人員死亡喪葬補(bǔ)助金申請表》，交社區(qū)蓋章。社保工作人員簽字后，攜帶退休人員火化證原件及復(fù)印件、收貨人身份證復(fù)印件到社保局養(yǎng)老保險服務(wù)大廳辦理喪葬費。

五七待遇是發(fā)生在我國六七十年代的企業(yè)職工家屬。為了國家建設(shè)，他們在職工單位從事一些工作，有的叫五七 worker。按照國家現(xiàn)行規(guī)定，他們可以計算一部分工齡，然后自己繳納養(yǎng)老保險，享受。

7工人”是指上世紀(jì)六七十年代在省內(nèi)國有企業(yè)從事生產(chǎn)自救或輔助崗位工作的人員。根據(jù)政策，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的“五七職工”，還必須符合以下條件: (一)2010年12月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲；(二)2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮(zhèn)戶籍；(三)1995年底前工作滿3年的；(四)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的。

在計劃經(jīng)濟(jì)時期，前者在勞動部門沒有招工手續(xù)，沒有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡；而未參保的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員在計劃經(jīng)濟(jì)時期有勞動部門的招聘手續(xù)，被國家正式納入就業(yè)計劃統(tǒng)一管理，因此具有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡。過去未參保的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員不參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，主要有兩個原因:一是企業(yè)效益不好，無力為這些人繳納基本養(yǎng)老保險費。

法律分析:工傷撫恤金多少，有哪些保險待遇？職工因工死亡的，按照下列規(guī)定給予喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金按照省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金，支付給死者生前提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:每月按所在省、自治區(qū)、直轄市職工月平均工資的40%支付給配偶，30%支付給其他供養(yǎng)親屬，10%支付給孤寡老人或孤兒。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬喪失供養(yǎng)條件時不再享受撫恤金。(三)一次性工亡賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資的48至60個月，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市確定。符合規(guī)定在傷殘撫恤金領(lǐng)取期間死亡的，按全額標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給一次性工亡補(bǔ)助金。工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上一年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。

1。需要的條件是:1。具有城鎮(zhèn)常住戶口且未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。2、do 五七工人需要工作三年以上。2.辦公室五七工人必須具有本省城鎮(zhèn)戶口。2.五七 worker”指20世紀(jì)60、70年代在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、冶金、有色、醫(yī)藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)林水、畜牧、電力、軍工等19個行業(yè)從事生產(chǎn)自救或企業(yè)幫扶的國有企業(yè)。

法律分析:五七 工是退休人員可自愿選擇4.5%或8%參加醫(yī)保。如果一次性支付有困難，他們可以選擇按年支付。原來參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的，不設(shè)等待期。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫(yī)療保險的個人達(dá)到法定退休年齡，累計繳費達(dá)到國家規(guī)定的年限的；退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；

關(guān)于將“五七職工”和“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的通知:各行署、各市縣勞動和社會保障局、財政局、省農(nóng)墾總局、森工總局勞動和社會保障局、中直工業(yè)、煤炭工業(yè)、軍工有關(guān)單位:為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷改善民生，妥善解決省政府第25次常務(wù)會議決定，從2009年7月1日起，將符合條件的“-1”、“家屬工”等勞動者納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。

什么是集體勞動？這是計劃經(jīng)濟(jì)時期特有的現(xiàn)象。在國家投資的企業(yè)中工作的勞動者都是農(nóng)民工，所有農(nóng)民工的生產(chǎn)都是指在全民所有制企業(yè)中有勞動關(guān)系的人。集體勞動是指文革時期全民所有制企業(yè)中的集體勞動。分發(fā)糧食是什么意思？78年前，農(nóng)民的集體勞動就是集體勞動。賺工分，但是按人口分配食物，其他物資也是。年底按一定價格扣工分，結(jié)算分紅。勞動力少的人很多，年底都欠生產(chǎn)隊錢。什么是集體勞動？

和合同工有什么區(qū)別？勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民、法人與公民、法人之間簽訂的以提供勞務(wù)為內(nèi)容的協(xié)議，兩者有本質(zhì)區(qū)別。(1)兩者的法律性質(zhì)不同，勞動合同是建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，記錄了用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法的調(diào)整范圍。勞動合同(如承包、加工、運輸合同等，)是建立民事法律關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于民法調(diào)整的范疇。