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“4050”工程是市政府促進弱勢群體就業(yè)的重要舉措。旨在為40歲以上下崗女性、50歲以上男性等失業(yè)群體量身定制就業(yè)崗位，以市場化、社會化的運作機制促進其就業(yè)。所謂4050 社保補貼政策，是中國政府為促進弱勢群體就業(yè)而采取的一項措施。4050是指40歲以上女性和50歲以上男性下崗失業(yè)。

可以申請參加國家4050 社保補貼。這項補貼一般申請三年，補貼一直申請到退休(即最長期限為五年)達到退休年齡。中國4050 社保補貼有哪些新政策？4050 社保最新補貼政策:汕頭4050 社保申請人條件:女40周歲以上、男50周歲以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(含“4050”登記失業(yè)“改農(nóng)”被征地農(nóng)民)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并自費繳納社會保險費，

汕頭社保該局人工電話是0754。汕頭市人力資源和社會保障局是市政府的工作部門，根據(jù)中共汕頭市委汕頭市人民政府關(guān)于印發(fā)汕頭市人民政府機構(gòu)改革方案的通知設(shè)立。該局的全稱是人力資源和社會保障部。其中，負(fù)責(zé)促進就業(yè)，制定城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，制定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度。

或者表述為:一個國家或地區(qū)扣除喪失勞動能力人口后的人口數(shù)。社保該局的主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；制定并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；負(fù)責(zé)促進本市就業(yè)。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；協(xié)調(diào)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；負(fù)責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。

養(yǎng)老保險:1。個人繳費以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)(最低為本市上年度職工工資的60%；最高的數(shù)字是上一年全市職工工資的8%。2.單位繳費按照職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。自2006年1月1日起，人力資源和社會保障部將個人養(yǎng)老金賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%。之前的政策是個人繳費和3%的單位繳費全部納入個人養(yǎng)老金賬戶，單位繳費19%轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌，而新政策也是將3%的單位繳費納入社會統(tǒng)籌，解決養(yǎng)老金賬戶空賬問題。

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