合同的有效法律分析:有效合同指合同具有合同的有效要件并能產(chǎn)生合同當(dāng)事人預(yù)期的法律效力。合同依據(jù)法律規(guī)定合同成立,自成立之日起生效,什么合同合法有效合同"符合下列條件的合同有效合同:訂立時合同,雙方具有相應(yīng)的民事行為能力;雙方訂立合同時,意思表示真實,不存在欺詐、脅迫的情形,合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違反公序良俗。
1、有效 合同必須具備哪些條件法律分析:一般情況下,依法設(shè)立的合同,自設(shè)立時生效,法律、行政法規(guī)規(guī)定需要審批登記的除外。要有效合同需要具備的條件如下:第一,合同雙方要有訂立合同的能力。簽署合同的當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。其中,合同無民事行為能力人訂立的無效;限制一個人取得純粹利益的民事行為能力的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效;其他民事法律行為,應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后生效。
真實意思表示是指行為人建立、變更、終止民事法律關(guān)系的內(nèi)部意思表示與外部意思表示一致。法律規(guī)定合同是在意思表示不真實的情況下訂立的,當(dāng)事人有權(quán)申請變更或者撤銷。三是不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不損害公共利益。如合同法中規(guī)定:任何以欺詐、脅迫手段訂立的合同損害國家利益合同惡意串通損害國家、集體和第三人利益合同合法行為掩蓋非法目的合同危害社會。
2、 合同協(xié)議書怎樣才算有效1,合同協(xié)議如何有效?1.合同協(xié)議有效,具體如下:(1)簽署合同的人具有相應(yīng)的民事行為能力;(2) 合同內(nèi)容反映簽字人的真實意思表示;(3) 合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動合同法》勞動合同第十七條應(yīng)當(dāng)具備以下規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(3)人工合同學(xué)期;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的事項。2.合同協(xié)議包含哪些內(nèi)容合同協(xié)議包含哪些內(nèi)容,如下:1。當(dāng)事人的名稱和住所;2.目標(biāo);3.數(shù)量;4.質(zhì)量;5.價格或報酬;
3、 合同有效的條件合同有效條件為:1。合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的資格和能力;2.合同是基于雙方的真實意思表示;3.合同內(nèi)容合法,符合公序良俗要求;4.雙方已簽署合同。五種無效合同包括:1。無民事行為能力人實施的民事法律行為無效;2、行為人和相對人以虛假意思表示實施的民事法律行為無效;3.以虛假意思表示隱性民事法律行為效力的,依照有關(guān)法律規(guī)定處理;
5.違反公序良俗的民事法律行為無效。行為人與相對人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。《中華人民共和國民法通則》第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(2)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。
4、什么樣的勞動 合同才算有效 合同Labor 合同的簽署根據(jù)Labor 合同法的規(guī)定為書面形式。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,用人單位與勞動者在勞動-1。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同中約定的義務(wù),該勞動合同合法有效。勞動合同法第十七條規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(3)人工合同學(xué)期;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等事項。
5、什么樣的 合同算是有效 合同法律分析:以下有效合同 Form: 1??陬^形式;2.書面形式,包括合同書、信函、電報、電傳、傳真等。3.其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用特定形式的,應(yīng)當(dāng)采用特定形式。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第135條,民事法律行為可以是書面形式、口頭形式或其他形式;法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用特定形式的,應(yīng)當(dāng)采用特定形式。
6、 合同合法有效的法律規(guī)定依法設(shè)立合同,自設(shè)立之日起生效。當(dāng)事人可以約定合同的效力附條件和生效條件,條件成就時生效。合同附解除條件的,在條件成就時無效。合同帶生效日期,自到期之日起生效。合同有終止期限的,在期限屆滿時無效。《中華人民共和國民法典》第502條合同,依法成立的,自成立時生效,但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,從其規(guī)定。
7、 合同的有效法律分析:有效合同是指具有合同的有效要件,能夠產(chǎn)生合同當(dāng)事人預(yù)期的法律效力。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第502條依法成立合同,自成立時生效,法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效,但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。
8、什么 合同是合法有效的 合同"如果合同符合下列條件,則有效合同:當(dāng)合同訂立時,雙方具有相應(yīng)的民事行為能力;雙方訂立合同時,意思表示真實,不存在欺詐、脅迫的情形。合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違反公序良俗?!焙贤?,需要具備以下條件:1。雙方應(yīng)具有實施法律行為的資格和能力;2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。在訂立合同的過程中,有虛假表示和隱瞞、重大誤解、欺詐、脅迫以及明顯顯失公平的情形,且合同具有待定效力或者直接無效的;3.合同的目的和內(nèi)容必須合法。
但是,強(qiáng)制性規(guī)定不使民事法律行為無效的除外;4.合同必須符合法律規(guī)定的形式。簽署合同時簽署合同的主體具有相應(yīng)的民事行為能力,簽署合同的意思表示真實,簽約內(nèi)容合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違反公序良俗。