工傷和公傷，有什么區(qū)別？解讀公傷解讀公傷9級(jí)工傷一般包括以下賠償項(xiàng)目:一是醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，包括工傷住院、康復(fù)訓(xùn)練、復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通住宿費(fèi):1，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù)，2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)可按規(guī)定支付交通費(fèi)、住宿費(fèi)，交通費(fèi)用按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)規(guī)定。食宿按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)。

四。帶薪停工期間的工資。帶薪停工期間的工資為職工原有工資福利，帶薪停工期限一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)鑒定可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。五、帶薪停工期間護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照各省市工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例執(zhí)行。六、一次性傷殘津貼九級(jí)傷殘的，一次性傷殘津貼為本人9個(gè)月的工資。七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷期間勞動(dòng)者可以辭職。具體規(guī)定如下:1。勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷認(rèn)定期間可以辭職。勞動(dòng)者辭職應(yīng)提前30天書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位；2.如果用人單位有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形之一，員工可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知用人單位，但可能不利于享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定申請(qǐng)書可以根據(jù)你的實(shí)際情況來(lái)寫。填表說(shuō)明:1。用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清晰；2.申請(qǐng)人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)在首頁(yè)為申請(qǐng)人加蓋用人單位公章；3、受傷部位欄填寫受傷的具體部位；4、診斷時(shí)間欄，職業(yè)病，按職業(yè)病診斷時(shí)間填寫；受傷或死亡，根據(jù)最初診斷的時(shí)間；5.在簡(jiǎn)要描述傷情后，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度。

因工作導(dǎo)致的傷害或疾病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷與公傷: 1的區(qū)別。主體之間的關(guān)系是不同的。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，即用人單位與勞動(dòng)者之間，以及依照公務(wù)員法管理的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是具有行政屬性；2.確定待遇的依據(jù)不一樣。工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》和地方行政法規(guī)執(zhí)行。工傷處理辦法由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定。

用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故，避免和減少職業(yè)危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施，使職工得到及時(shí)治療。第五條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門主管全國(guó)工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

公傷法律主體性:公傷與工傷的區(qū)別:公傷只存在于國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體人員中，工傷適用于與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；工傷待遇由《工傷保險(xiǎn)條例》和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，公傷待遇由單位支付；其他人。法律客觀性:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。