集體合同-2/效力是指集體合同-2/約束力。Collective 合同，有哪些特殊性？合同What法律-1合同-2特征是:1、，2.合同以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的；3.合同當(dāng)事人法律地位平等；4.合同是國家規(guī)定的a 法律制度，受到國家強(qiáng)制力的保護(hù)和限制。

collective合同的有效范圍是什么？集體合同-2/效力是指集體合同-2/約束力。《勞動法》第三十五條規(guī)定，依法簽訂的集體合同對企業(yè)及其全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動合同中的勞動條件和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。Labor 合同 Law第54條第2款規(guī)定，依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)和區(qū)域集體合同對本行業(yè)和區(qū)域的當(dāng)?shù)赜萌藛挝缓蛣趧诱呔哂屑s束力。

根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體職工具有約束力。這種約束力表現(xiàn)在:集體合同雙方必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解散集體合同。如本集體合同的當(dāng)事人違反本集體合同的規(guī)定，將承擔(dān)法律的相應(yīng)責(zé)任。勞動者個(gè)人與用人單位訂立的勞動條件和勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體勞動合同的規(guī)定。

Collective合同效力如下:1。集體合同對用人單位和本單位全體職工具有約束力；2.集體合同成立時(shí)生效，解散時(shí)終止。集體的內(nèi)容合同一般包括勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等。[法律 Basis]第三條集體合同規(guī)定本規(guī)定所稱集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章就勞動報(bào)酬和工作達(dá)成的協(xié)議。

collective合同是公司的最低標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人合同不得低于集體合同。包括:工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、相關(guān)權(quán)利義務(wù)。集體合同集體協(xié)議又稱勞動協(xié)議、團(tuán)體協(xié)議、集體協(xié)議或聯(lián)合工作合同是企業(yè)與工會之間以勞動條件為中心協(xié)商簽訂的書面集體協(xié)議。集體合同不同于勞動合同。沒有規(guī)定勞動者個(gè)人勞動條件，而是規(guī)定了勞動者集體勞動條件，一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體職工，有的適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和簽約集體-

collective合同指勞動者與用人單位經(jīng)過平等協(xié)商，就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。協(xié)商簽訂集體合同勞合同法第五十一條規(guī)定，企業(yè)職工與用人單位可以通過平等協(xié)商就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等訂立集體合同法。集體合同實(shí)際上是一種特殊的勞動合同。

集體合同和勞動合同 1的區(qū)別。主體不同:集體合同一方為企業(yè)，另一方為工會組織或職工依照法定程序選舉產(chǎn)生的代表。勞動的當(dāng)事人合同是企業(yè)和個(gè)體勞動者。2.內(nèi)容不同:Collective 合同的內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)一般勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的約定，以全體勞動者的共同權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容。勞動合同的內(nèi)容只涉及勞動者個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)。

1特定當(dāng)事人統(tǒng)稱合同簽署主體，雙方均為勞動生產(chǎn)領(lǐng)域的組織代表。用人單位組織代表和對方職工代表共同簽字合同。一般情況下，職工代表是具有法人資格的工會，沒有工會的企業(yè)由職工代表承擔(dān)，不同于民事合同和經(jīng)濟(jì)合同和勞動合同。2 合同是勞動關(guān)系集體協(xié)議合同涵蓋工作時(shí)間、報(bào)酬、條件、培訓(xùn)、安全衛(wèi)生、休息休假、保險(xiǎn)福利等內(nèi)容。它既是物質(zhì)的，也是精神的，目的是改善工作和生活條件，調(diào)動生產(chǎn)者的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3雙方承擔(dān)的義務(wù)性質(zhì)不同合同規(guī)定企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)有法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并承擔(dān)法律后果。而企業(yè)工會代表全體職工承擔(dān)的義務(wù)，主要屬于社會道德性質(zhì)，只承擔(dān)道德責(zé)任，而不承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，明顯不對稱，主要是指保護(hù)職工合法權(quán)益不受侵害。4集體合同是合同集體合同的簽署必須符合國家法律規(guī)定的要求和程序。同時(shí)，collective 合同的格式也應(yīng)符合基于書面形式的標(biāo)準(zhǔn)化要求。

合同of法律特征Yes:1。合同是兩個(gè)以上當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事行為法律；2.合同以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的；3.合同當(dāng)事人法律地位平等；4.合同是國家規(guī)定的a 法律制度，受到國家強(qiáng)制力的保護(hù)和限制。《中華人民共和國民法典》第464 合同條是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議法律。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等人身關(guān)系的約定，適用法律關(guān)于人身關(guān)系的規(guī)定；

合同法律特征主要包括以下幾點(diǎn):第一，合同是平等主體之間簽訂的。意思是合同當(dāng)事人法律地位平等，沒有高低貴賤、從屬、指揮與服從、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之分。簽署合同時(shí)，一方不能利用自己的優(yōu)勢地位，如經(jīng)濟(jì)實(shí)力、行政權(quán)力等，將自己的意志強(qiáng)加給另一方。二、簽約合同是多方法律行為。是指合同的簽署主體必須是兩方以上，且合同的內(nèi)容是各方協(xié)商一致的結(jié)果，不存在欺詐、脅迫等非法手段。

因?yàn)楹贤哪康氖墙?、變更和終止當(dāng)事人之間的民事權(quán)力關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人特定的經(jīng)濟(jì)目的，所以合同的內(nèi)容必須明確規(guī)定當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)。第四，合同的作用是相對的。表示合同只在當(dāng)事人法律之間產(chǎn)生效力。合同生效后對當(dāng)事人具有法律約束力法律

1。實(shí)施集體合同的目的是從整體上維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動者的共同發(fā)展；2.集體的主體合同是職工代表和用人單位；3.集體合同草案合同需要職工代表與用人單位事先協(xié)商，并經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過；4.集體合同簽字后交勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。