在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，所有的個(gè)人收入可以分為兩類，即勞動(dòng)-1/是非勞動(dòng)-1/。勞動(dòng) 收入和非勞動(dòng) 收入顧名思義，勞動(dòng) 收入的區(qū)別是通過，費(fèi)勞動(dòng) 收入由直接勞動(dòng)思想收入獲得；前者是指收入你通過工作、打工、做兼職獲得的，后者是指你通過投資經(jīng)營獲得的資本收益、購買股票獲得的股息、存款獲得的利息、他人贈(zèng)與、繼承遺產(chǎn)獲得的遺產(chǎn)，這些都是對(duì)與錯(cuò)勞動(dòng)-1/。

根據(jù)關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定，工資總額由以下六部分組成:小時(shí)工資參照勞動(dòng)按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(含生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的報(bào)酬。包括:按照所做工作的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基本工資和崗位(職務(wù))工資；新員工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))；運(yùn)動(dòng)員體育津貼。計(jì)件工資是指對(duì)所做的工作按計(jì)件工資支付的報(bào)酬。

按照勞動(dòng)部門或主管部門核定的定額和計(jì)件工資支付給個(gè)人的工資；按照工會(huì)任務(wù)承包辦法支付給個(gè)人的工資；按照營業(yè)額提成或利潤提成方式支付給個(gè)人的工資。獎(jiǎng)金是指為增收節(jié)支而支付給員工勞動(dòng)薪酬和勞動(dòng)薪酬的超額部分。包括:制作獎(jiǎng)；節(jié)約獎(jiǎng)；勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金。津貼補(bǔ)貼是指因特殊或額外-0消費(fèi)等特殊原因支付給員工的津貼，以及為保證員工工資水平不受物價(jià)影響而支付給員工的物價(jià)補(bǔ)貼。

按勞分配存在于公有制中，它包括以下幾類:工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼等。集體所有制農(nóng)民的勞動(dòng)-1/也屬于按勞分配。1.集體所有制農(nóng)民勞動(dòng)-1/也屬于按勞分配。按勞分配是分配個(gè)人消費(fèi)品的社會(huì)主義原則。在生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制條件下，從社會(huì)總產(chǎn)品中扣除一切必要的社會(huì)扣除后，個(gè)人消費(fèi)品按個(gè)人向社會(huì)提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行分配。

勞動(dòng)以下勞動(dòng) 收入不屬于工資范圍:(1)單位支付給勞動(dòng)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤和救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助等。(2) 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，如由雇主支付給勞動(dòng)的工作服、解毒劑、清涼飲料等；(3)按規(guī)定不計(jì)入工資總額的各類勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)-1/如發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能獎(jiǎng)等。，還有稿費(fèi)。

最近看了一本關(guān)于經(jīng)濟(jì)的書，講的是社會(huì)的貧富差距?？s小社會(huì)貧富差距一直是人類的夢(mèng)想。貧富差距是一個(gè)社會(huì)問題。那個(gè)人的收入有兩個(gè)來源，一個(gè)是勞動(dòng)-1/。隨著社會(huì)上資本和金融的出現(xiàn)，貨幣將由貨幣來制造。用現(xiàn)有資本賺錢比靠個(gè)人勞動(dòng)要快得多，從而拉大了貧富差距。勞動(dòng) sex 收入的增長(zhǎng)率總是低于資本-1的增長(zhǎng)率。

勞動(dòng)收入份額是指勞動(dòng)的比例是中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中生產(chǎn)要素的報(bào)酬，反映了中國人的初次分配收入。近年來，它一直偏向資本?；诖?，國內(nèi)外關(guān)于勞動(dòng) 收入股減少的原因和影響因素的討論越來越多。我把與勞動(dòng) 收入股變動(dòng)相關(guān)的因素總結(jié)如下:首先是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。利用非均衡增長(zhǎng)模型發(fā)現(xiàn)勞動(dòng) power在增長(zhǎng)過程中從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到工業(yè)和服務(wù)業(yè)，總勞動(dòng) 收入股沒有變化。

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，勞動(dòng) 收入股的分布結(jié)構(gòu)也會(huì)隨之變化。國有經(jīng)濟(jì)比重下降是勞動(dòng) 收入股下降的重要因素。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與勞動(dòng) 收入的份額密切相關(guān)。隨著民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)部門的比重在上升，勞動(dòng) 收入的份額在下降。其次，人工智能作為新一輪科技革命的重要技術(shù)，對(duì)勞動(dòng)和資本要素有著偏向性的替代，這種新的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型將影響勞動(dòng) 收入股。

顧名思義，勞動(dòng) 收入是通過勞動(dòng) 收入，而不是勞動(dòng)獲得的。前者是指收入你通過工作、打工、做兼職獲得的，后者是指你通過投資經(jīng)營獲得的資本收益、購買股票獲得的股息、存款獲得的利息、他人贈(zèng)與、繼承遺產(chǎn)獲得的遺產(chǎn)，這些都是對(duì)與錯(cuò)勞動(dòng)-1/。收入的來源不一定是勞動(dòng)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，所有的個(gè)人收入可以分為兩類，即勞動(dòng)-1/是非勞動(dòng)-1/。