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1，合同糾紛怎樣申請速裁
2，我們合同中有約定仲裁條款請問要怎么申請仲裁
3，怎么申請仲裁
4，合同條款怎么約定仲裁
5，如何在合同中約定仲裁條款
6，怎樣申請勞動合同糾紛仲裁
7，如何申請仲裁

1，合同糾紛怎樣申請速裁

速裁一般針對法律關(guān)系簡單明確，涉及金額小的案件，法院否決可能是認(rèn)為你的案子不符合速裁條件

我國勞動合同法規(guī)定用人單位在一個月內(nèi)未于勞動者簽訂勞動合同，那么自第二個月開始支付勞動者雙倍的工資

合同糾紛怎樣申請速裁

2，我們合同中有約定仲裁條款請問要怎么申請仲裁

您合同中有約定仲裁條款的。申請合同仲裁，首先您應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請書寫明相關(guān)內(nèi)容，仲裁委員會在收到您的仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會向您和另一方出相關(guān)的書面通知，同時將申請書副本送達(dá)另一方，并要求其十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。在仲裁開始前會先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無果即進(jìn)行仲裁

我們合同中有約定仲裁條款請問要怎么申請仲裁

3，怎么申請仲裁

是否能否申請仲裁，要看合同中是否有約定，只有爭議雙方都同意以仲裁方式解決糾紛的，才可仲裁，否則只能向法院起訴

按照你說的，解答如下：1、你要提出的是民事訴訟，不是仲裁。2、你可以向法院提出，要求解除合同，要求對方退還你的房屋租金、押金，給你造成損失的應(yīng)當(dāng)予以賠償（一個月在外租房住的費用）。3、向房東所在地法院起訴，需要預(yù)交訴訟費用，費用不會太多的。

到勞動仲裁委員會申請仲裁，可以書面申請也可口頭申請，書面申請按照標(biāo)準(zhǔn)格式提出要求，口頭申請時他們會幫助你完成好申請資料，免費的。

仲裁要雙方同意才能申請成立,你要進(jìn)行的是訴訟,找個律師事務(wù)所咨詢下,去法院告他們吧..老兄...

怎么申請仲裁

4，合同條款怎么約定仲裁

相信經(jīng)常簽署合同的人都知道，在書寫合同的時候，可以約定當(dāng)合同發(fā)生爭執(zhí)時，去XX仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決爭議，那么，合同條款怎么約定仲裁呢首先，需要說明的是合同爭議解決，仲裁和法院只能擇其一，不可約定仲裁或起訴。我國合同法第一百二十八條規(guī)定：“當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴?！蔽覈俨梅ǖ诙l、第四條和第五條中分別規(guī)定：“平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁?！?、“當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理?！?、“當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外?！?。

5，如何在合同中約定仲裁條款

仲裁協(xié)議中要有以下內(nèi)容：　　一、要有申請仲裁的意思表示?！　《⒅俨檬马?。　　仲裁事項必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承等民事糾紛不能申請仲裁?！　∪?、選定仲裁委員會　　當(dāng)事人在協(xié)議中必須寫明具體的仲裁委員會，如惠州仲裁委員會。僅有仲裁地點而沒有仲裁機(jī)構(gòu)的，仲裁協(xié)議無效?！　∫韵率琴Q(mào)仲的示范仲裁條款：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交惠州仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

合同中的仲裁協(xié)議條款要有以下內(nèi)容：一、要有申請仲裁的意思表示。二、仲裁事項。仲裁事項必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承等民事糾紛不能申請仲裁。三、選定仲裁委員會當(dāng)事人在協(xié)議中必須寫明具體的仲裁委員會，如中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(簡稱貿(mào)仲)。僅有仲裁地點(如上海)而沒有仲裁機(jī)構(gòu)的，仲裁協(xié)議無效。以下是貿(mào)仲的示范仲裁條款：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

6，怎樣申請勞動合同糾紛仲裁

1、申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當(dāng)事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的，應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶原件核對。 2、受理。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。 3、委托。當(dāng)事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動;委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)明確委托事項和權(quán)限。 4、舉證。勞動爭議案件一般由申訴人提供證據(jù);因用人單位應(yīng)作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。 5、審理。雙方當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時間到達(dá)指定的地點參加庭審活動。申訴人無正當(dāng)理由未到庭的，按撤訴處理;被訴人無正當(dāng)理由未到庭的，仲裁庭可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。 6、調(diào)解。仲裁員審理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書在送達(dá)之日起具有法律效力。 7、裁決。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。當(dāng)事人對裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力，結(jié)案。仲裁庭處理勞動爭議，一般自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案;如案情比較復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)最多可延長30天。

7，如何申請仲裁

(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。　　(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！　?三) 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！　?四) 勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定?！　?五)當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。　　(六)仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決?！　?七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。　　(八)仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本企業(yè)勞動仲裁調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個月內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應(yīng)載明下列事項:1、職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務(wù);2、仲裁請求和所根據(jù)的事實與理由;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內(nèi)可以向人民法院起訴。

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