三年期滿后會(huì)怎么樣公益性-2合同？公益性 崗位還需要簽勞務(wù)費(fèi)合同。公益性 崗位適用勞動(dòng)合同法律第四十八條？事業(yè)單位合同公和-1 崗位差異化事業(yè)單位合同公和公益性-2/區(qū)別:1名稱一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性服務(wù)崗位而事業(yè)單位是由本單位設(shè)立的社會(huì)服務(wù)組。

這根本沒辦法。公益性 崗位各單位在招生時(shí)提交申請表，由就業(yè)局審批后發(fā)放到各單位。原來的合同只簽了三年，這兩年開始公益性-2合同又改成了兩年。因此，也就是說，在合同簽訂后的兩年內(nèi)，就業(yè)局將統(tǒng)一發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。我們一個(gè)月1300元。然后，就業(yè)局承擔(dān)一部分養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)。今年我們交了3000多塊錢的五險(xiǎn)。

然后就可以領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金了。當(dāng)然也有人報(bào)考公益性崗位，但是不來單位上班，單位找人頂替，但是就業(yè)局只給之前申報(bào)的人交保險(xiǎn)。所以頂替者只能拿工資，沒有任何其他保險(xiǎn)福利。有些人做完會(huì)被公司留下繼續(xù)工作公益性-2/，但大部分是公司聘用的臨時(shí)工，沒有任何標(biāo)志合同，除了工資沒有其他待遇。

勞動(dòng)法實(shí)施條例第十二條合同規(guī)定公益性崗位Grant崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼公益性。延伸信息公益性 崗位是指涉及居民利益的城市公共管理和非營利性服務(wù)崗位，包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)治安、保潔、綠化保護(hù)、停車監(jiān)管等。

公益性 崗位就業(yè)人員每月可獲得勞動(dòng)保障部門提供的補(bǔ)貼，金額為最低工資的70%。另外，政府開發(fā)的-1 崗位不僅給予崗位工資補(bǔ)貼，還給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。根據(jù)公益性-2/安置與就業(yè)”的特殊性。但不適用勞動(dòng)法合同關(guān)于無固定期限勞動(dòng)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，體現(xiàn)了其勞動(dòng)關(guān)系的一般性和特殊性。

不同的地方會(huì)有自己的具體實(shí)施細(xì)則，但一般來說，公益性 崗位會(huì)購買社會(huì)保險(xiǎn)。建議你查一下當(dāng)?shù)?本地)有沒有制定公益性-2。這些事發(fā)幾個(gè)網(wǎng)站真的很難。請找找看。1)陜西勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)；SORTNAME社會(huì)保險(xiǎn)IMGNAMEt2.gif2)。陜西】關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)基金政策有關(guān)問題的通知(陜西省勞動(dòng)廳，從《條例》第十二條來看，公益性-2/不適用《勞動(dòng)法》第四十八條合同法。勞動(dòng)法合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償是普通勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，而公益性 崗位是在國家特殊政策下產(chǎn)生的，應(yīng)當(dāng)遵循其特殊的目的和制度。具體可撥打12333咨詢具體政策法規(guī)。公益性 崗位第四十八條不適用。根據(jù)勞動(dòng)法合同法第十二條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門提供崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼公益性-2/，其勞動(dòng)崗位。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定終止或者解除勞動(dòng)的合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定終止或者解除勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

1、公益性 崗位指由各級(jí)政府投資、政策支持或籌集，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會(huì)公益性service崗位。2.根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定，公益性 崗位每項(xiàng)政策享受3年。3.也就是說，三年期滿后，你將不再享受公益性-2/的優(yōu)惠政策。4.但三年期滿后，很多員工因?yàn)橐呀?jīng)是技術(shù)工人，與用人單位續(xù)簽了合同合同，這是政策允許的。

公益性 崗位指政府為滿足社區(qū)和居民的公共利益而開展的管理和服務(wù)崗位。公益性 崗位一般是涉及居民利益的城市公共管理和非營利性服務(wù)崗位。主要負(fù)責(zé)社區(qū)瑣事的管理和群眾問題的解決。類似于崗位社區(qū)工作者和社區(qū)網(wǎng)格工作者的職責(zé)。公益性-2/基層用人單位將與其簽訂勞動(dòng)合同、合同，試用期一般為三年，適用勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。

Institution合同公和-1 崗位差:1。-1 崗位是一個(gè)班。2.總的來說，公益性 崗位，包括國家補(bǔ)助事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位，公共設(shè)施維護(hù)，社區(qū)保安，城市公共管理中的保潔，綠化防護(hù)，停車監(jiān)管等。崗位，并專門為就業(yè)困難人員開設(shè)。

3.事業(yè)單位合同工人比較靠譜，相關(guān)政策落實(shí)好，工資福利有保障。公益性 崗位工資很低，相關(guān)福利沒有或者很差。4.公益性-2/不屬于事業(yè)單位，但卻是合同系統(tǒng)，更不用說政府的編制了。保險(xiǎn)方面，只有五險(xiǎn)，沒有黃金。5.3年后可以辭退。公益性-2/是勞動(dòng)局根據(jù)地方財(cái)政貢獻(xiàn)給予人員分配，解決勞動(dòng)力不足的方案。6.三年內(nèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)你部門出85%，個(gè)人出15%左右。

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。因用人單位自身原因解除勞動(dòng)的合同，勞動(dòng)者也可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。I .公益性-2/未簽約勞務(wù)合同可以獲得賠償嗎？無簽名勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以索賠。公益性 崗位還需要簽勞務(wù)費(fèi)合同。根據(jù)我國勞動(dòng)法合同法的規(guī)定，

勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。二、勞動(dòng)的作用合同 1，勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本情形，是世界各國通行的做法，這是因?yàn)榉置溥^程非常復(fù)雜，千變?nèi)f化。不同行業(yè)，不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的權(quán)利和義務(wù)是不同的，國家法律法規(guī)只能規(guī)定共同的問題，不可能規(guī)定當(dāng)事人的具體權(quán)利和義務(wù)。