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2021勞動合同范本免費下載,勞動合同書

來源:整理 時間:2023-02-01 10:30:45 編輯:律生活 手機(jī)版

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1,勞動合同書

雇傭合同。

勞動合同書

2,2021年新勞動合同范本3篇

勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那你知道這樣的一份合同應(yīng)該要如何簽訂嗎?下面是由我為大家整理的勞動 合同范本 ,僅供參考,歡迎大家閱讀。 新勞動合同范本1 甲方(用人單位):______________________ 乙方(勞動者):________________________ 性別:___________________________________ 身份證號:______________________________ 根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。 一、甲方義務(wù) (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益; (二)按時足額為乙方繳納社會 保險 費; (三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠; (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品; (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù); (六)依法支持乙方參加合法的社會活動; (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等; (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、乙方義務(wù) (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益; (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的 規(guī)章制度 ,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 教育 和工作安排; (三)認(rèn)真履行 崗位職責(zé) ,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求); (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費; (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用____:A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。 A:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。 B:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前____個月為試用期。 C:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時制度采用____:A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。 A:乙方每天為甲方工作不超過________小時,平均每周工作不超過__________小時,每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,每月不得超過__________小時。 B:不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 C:綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。 (四)工資給付: 1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。 2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。 3.加班工資: (1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資; (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方): 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的: 3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的; 5.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同: 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的; 3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的; 4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的; 5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的; 6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。 (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過__________個月。 (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的,甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費由乙方自理。 七、違約責(zé)任及 其它 約定事項 在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。 (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。 (五)雙方約定:________________________________________。 八、附則 (一)本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________ ___________年______月______日___________年______月______日 新勞動合同范本2 甲方:_ 勞務(wù)派遣有限公司 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在擔(dān)任臨時廚師工作。合同期限自20_ 年月日至20_ 年12月31日。 二、乙方工作內(nèi)容: (一)為甲方指定的客戶提供早、中、晚三餐。 (二)確保提供的飲食安全、健康。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月¥元(乙方無需提供發(fā)票),支付至乙方國內(nèi)銀行卡。 (三)其它; 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù); (二)享受合同規(guī)定的工資待遇; (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定; (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的; 3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; 4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同: 1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的; 2.連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的; 3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的; 4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的; 5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的; 6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的; 7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的; 8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同: 1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的; 3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的; 4.符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。 (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同: 1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的; 2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (六)有下列情況之一,本合同自行終止: 1.合同期限屆滿; 2.合同期內(nèi)乙方死亡; 3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的; 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 年月日年月日 新勞動合同范本3 用人單位(甲方): 職工(乙方): 甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱:姓名:身份證號碼:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):住址:住所(地址):通訊地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 一合同期限 雙方同意簽訂固定期限合同,合同期限:從年月日起至年月日止。 二試用期限 雙方同意試用期為個月,從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內(nèi)): 二、工作內(nèi)容和工作地點 一乙方的崗位(工種)為,職務(wù)為,從事的工作內(nèi)容為。 二乙方的工作地點為。 三、工作時間和休息休假 甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。 四、勞動報酬 一甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元,試用期滿月正常工作時間工資定為元。 2.計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價,并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的,其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月),定每月日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。 五、社會保險和福利待遇 一甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個 人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。 二其它福利待遇: 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七、勞動合同的變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。 八、勞動合同的解除和終止 一勞動合同解除 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的,甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。 二勞動合同終止 1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。 三甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項: 本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方(蓋章):乙方(簽章):法定代表人(簽章): 合同簽訂日期:年月合同簽訂日期:年月日 勞動合同送達(dá)確認(rèn)書 本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動合同》,現(xiàn)予確認(rèn)。 確認(rèn)人: 年月日 2021年新勞動合同范本3篇相關(guān) 文章 : ★ 最新2021勞動合同范本通用版 ★ 2021年正規(guī)勞動合同范本五篇 ★ 2021年員工勞動合同范本 ★ 2021年集體勞動合同范本 ★ 2021年有關(guān)員工勞動合同最新模板 ★ 2021最新勞動合同范本 ★ 2021年勞動合同范本通用版 ★ 正規(guī)勞動合同范本2021最新五篇 ★ 2021年新版正規(guī)勞動合同書 ★ 2021年勞動合同范本

2021年新勞動合同范本3篇

3,勞動合同文檔

參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動合同范本

勞動合同文檔

4,正規(guī)的勞動合同范本5篇

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同,受法律保護(hù)。下面是我為大家整理的正規(guī)的勞動 合同范本 ,僅供參考,更多正規(guī)的 勞動合同 范本點擊“ 勞動合同 ”查看。 正規(guī)的勞動合同范本1 甲方(企業(yè))全稱:__________________________________法定代表人:_______________________ 乙方(職工)姓名:__________________________________ 居民身份證號碼:__________________________________ 鑒于甲方的需要,需聘請乙方從事勞務(wù),根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,以資共同遵守。 第一條、本協(xié)議期限為___________________個月。 本協(xié)議于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:__________________________________。 第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為:__________________________________。 第四條、乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。 第五條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第六條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:每月_____________,當(dāng)月_____________日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費。勞務(wù)報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。 第七條、乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。 第八條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止: 1.本協(xié)議期限屆滿; 2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; 3.乙方本人認(rèn)為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第九條、甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議,僅需提前_____________周通知另一個即可。 第十條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在_____________周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r,管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢,并附書面說明,如有損失,應(yīng)予賠償。 第十一條、甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_____________萬元 保險 金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時,保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。若乙方不幸發(fā)生意外傷害,且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時,甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。 第十二條、乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時,甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后,乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方,移交一切必要的單證,并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。 第十三條、甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費。 第十四條、乙方違反本協(xié)議的約定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互相不支付違約金,甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十五條、甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù),也不享有書面未明示的權(quán)利。 第十六條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方約定由____________人民法院管轄。 第十七條、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,該地址為雙 方法 定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。 第十八條、本合同一式_____________份。甲乙雙方各執(zhí)_____________份。 甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________ 通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________ 聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________ ________________年__________月__________日________________年__________月__________日 正規(guī)的勞動合同范本2 甲方(用人單位)名稱:________ 法定代表人:________ 聯(lián)系電話:________ 乙方姓名:________ 身份證號碼:________ 乙方聯(lián)系電話:________ 甲方:(以下簡稱“甲方”)乙方:(以下簡稱“乙方”) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的`原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 三、工作時間 第三條甲方實行每日_______小時、每周_______天工作制。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動報酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元。 五、勞動保險 第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)和和勞動條件 第八條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項 規(guī)章制度 和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。 八、勞動合同解除或終止 第十條有下列情形之一的,勞動合同即告終止: 1、勞動合同期滿的; 2、乙方到達(dá)法定退休年齡的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 九、違約責(zé)任 第十一條一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。第十二條甲乙雙方其他約定: 1、_____________________ 2、_____________________ 十、勞動爭議處理 第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十一、附則 第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。 第十五條本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名)__________ 簽訂日期:_______年____月____日_______年____月____日 正規(guī)的勞動合同范本3 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行: 第一條、勞動合同期限: 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)____: A、有固定期限勞動合同:____年____月____日至____年____月____日; B、無固定期限勞動合同,自____年____月____日起。 C、以完成____工作為期限。 2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日) 第二條、工作地點:____省(自治區(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號____、 第三條、工作內(nèi)容: 1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的 崗位職責(zé) 要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假: 1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬: 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元; (若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資:____) 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____。 第六條、社會保險: 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費; 2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的 安全生產(chǎn) 條件,并依法采取安全防范 措施 ,預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止: 1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方____(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn); 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 日期:____年____月____日 正規(guī)的勞動合同范本4 甲方(用人單位)名稱:___________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話_______________________________________________ 乙方(勞動者)姓名:______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________ 現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限: (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為___________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度: (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資: (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 (三)計件工資。計件單價約定為______。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)乙方(蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期:_______年___月___日 正規(guī)的勞動合同范本5 根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程 承包合同 條例》以及相關(guān)法律法規(guī)遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就鋼結(jié)構(gòu)廠房工程建設(shè)達(dá)成如下協(xié)議: 一、工程概況: 本工程位于__,鋼結(jié)構(gòu)招牌工程造價按70元每平方米結(jié)算(按正面封板面積計算),增加部分甲乙雙方另行協(xié)商。(注:本造價包括制作安裝和施工用機(jī)具,不包括所有施工用料)。 二、雙方責(zé)任: 1、甲方提供施工現(xiàn)場的坐標(biāo)和有關(guān)資料給乙方,甲方提供工程所需水、電源費用由甲方支付。 2、乙方自行組織人員進(jìn)行施工,甲方允許乙方安排人員看守工具和材料,乙方人員要嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,聽從甲方人員安排。 3、乙方應(yīng)本著“安全第一”的原則,嚴(yán)守國家有關(guān)操作規(guī)程,做到安全生產(chǎn),文明施工,甲方有權(quán)提出安全施工要求和監(jiān)督。 4、如甲方毀約,乙方有權(quán)組織人員進(jìn)行拆除所有鋼結(jié)構(gòu)。 三、工程質(zhì)量和施工期限: 1、乙方應(yīng)保質(zhì)保量按甲方方案工程施工,凡因乙方違反操作規(guī)范而造成返工的,返工所需要的費用由乙方承擔(dān)。因不可抗力因素和自然災(zāi)害導(dǎo)致?lián)p失的費用乙方不負(fù)責(zé),如果是乙方施工的責(zé)任,質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé),如果是人為的因素造成的甲方應(yīng)付乙方 修理 費和材料費。 2、乙方施工工期從2011年7月10日至2011年8月5日止。共計25天,將該工程交給甲方驗收。 四、工程款支付方式: 在工程開工三天后,甲方支付生活費兩千元給乙方,待吊裝后再支付三千元給乙方,工程完工后經(jīng)雙方驗收,甲方支付工程款的百分之九十給乙方,招牌全部完工后10天內(nèi)甲方一次性付清余款給乙方。 五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字之日起生效。 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________ _________年____月____日_________年____月____日 正規(guī)的勞動合同范本5篇相關(guān) 文章 : ★ 2022正規(guī)勞動合同范本5篇 ★ 勞動合同正規(guī)范本2022【五篇】 ★ 正規(guī)常用勞動合同范本5篇 ★ 2022勞動合同正規(guī)范本五篇 ★ 正規(guī)2021員工勞動合同模板5篇 ★ 正規(guī)簡易的員工勞動合同范本 ★ 2022年簡單版勞動合同范本5篇 ★ 2021正規(guī)勞動合同優(yōu)秀范本五篇 ★ 員工勞動合同實用模板最新五篇 ★ 勞動合同范本通用版最新五篇

5,如何下載勞動合同范本

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要財富
在百度內(nèi)輸入勞動合同范本下載就可以找到了
勞動合同書都是去所在地的勞動局買的,二元錢一本

6,勞動合同的范文

最低0.27元/天開通百度文庫會員,可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫(www.31doc.com)/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位):名稱:法定代表人:身份證號碼:經(jīng)濟(jì)類型:地址:聯(lián)系電話:乙方(職工):姓名:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從年月日起至年月日止。2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定時工作

7,哪里的網(wǎng)站能找到免費勞動合同模板下載

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青鳥合同衛(wèi)士吧,開公司法律文件貌似都是全的,以前用過
【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?!緞趧雍贤喠⒃瓌t】訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。【無效勞動合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)?!驹囉闷凇渴侵赣萌藛挝缓蛣趧诱邽橄嗷チ私狻⑦x擇而約定的不超過6個月的考察期?!緞趧雍贤男问脚c內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:①勞動合同期限;②工作內(nèi)容;③勞動保護(hù)和勞動條件;④勞動報酬;⑤勞動紀(jì)律;⑥勞動合同終止的條件;⑦違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除上述的必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容?!緞趧雍贤谙蕖縿趧雍贤钠谙薹譃橛泄潭ㄆ谙?、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同?!緞趧雍贤淖兏柯男袆趧雍贤^程中由于情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以對勞動合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效?!緞趧雍贤慕K止】勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?!緞趧雍贤睦m(xù)訂】勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。【勞動合同的解除】勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,勞動合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除?!窘?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同的基本內(nèi)容根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款:(1)勞動合同期限;(2)工作內(nèi)容;(3)勞動保護(hù)和勞動條件;(4)勞動報酬;(5)勞動紀(jì)律;(6)勞動合同終止的條件;(7)違反勞動合同的責(zé)任。此外,根據(jù)《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定,勞動合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項等。

8,勞動合同書樣本

勞動合同書樣本甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

9,員工勞動合同范本

。 那么勞動合同因該怎樣簽,簽合同時應(yīng)該注意什么呢?一些法律專家認(rèn)為,要特別注意下面幾件事: 勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。 要簽書面合同,并且要求保留一份合同,現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范,不愿意與職工簽訂書面勞動合同,想以此逃避一些責(zé)任,也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對勞動者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。 這樣,如果發(fā)生勞動糾紛、爭議,就有法律依據(jù)。 試用期內(nèi)也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略,有些單位為了逃避責(zé)任,在試用期內(nèi),往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,省事又省錢,可以不對勞動者負(fù)任何責(zé)任。 在簽訂勞動合同時,要多聽、多想、多看(參看別人的合同),避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負(fù)責(zé)”的生死合同。 一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位, 所以,相當(dāng)一些勞動者為了得到一份工作,在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本,心里可能有很大的意見,但因怕得不到工作,不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見,往往被用人單位拒絕后,也不敢再堅持己見,只好委屈求全的在合同時簽了字,先得到這份工作在說。 但是從法律角度上看,勞動者在勞動合同上簽字,是表示自己對這份合同認(rèn)可,并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據(jù),就只能被認(rèn)定為這使自己的真實意思所為,就不能說這是一份無效的勞動合同。 勞動合同該怎樣簽訂? 1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時,應(yīng)仔細(xì)查看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應(yīng)依法訂立。只有主體和法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同,屬于無效合同,不受法律承認(rèn)和保護(hù)。 3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中,勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動合同都有一定的期限,而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜,涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式是權(quán)利義務(wù)明確具體,有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議,也有據(jù)可查,便于爭議的解決。 5.合同的具體性。勞動合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá),否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解,從而帶來不必要的爭議,給用人單位和勞動者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來困難。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況,盡量一年一簽。
簽合同是非常明智的方法,你可以在簽合同的時候把你認(rèn)為會出現(xiàn)的問題都寫在上面,注意避免歧義,而且要分條款,越細(xì)越好。他們?nèi)绻贤€沒到期就不干,那就告違約,并且按合同上寫的沒有收回錢該由發(fā)貨者負(fù)相應(yīng)責(zé)任還有就是你可以到其他經(jīng)營和你一樣商品的店,請教他們是怎么處理這個問題的,祝你好運希望采納
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