第二份書面協(xié)議合同和第一份的內(nèi)容都是關(guān)于同一件事的,所以第一份 合同可以兩種方式廢止:在第二份書面協(xié)議合同中。視為-2 合同的修訂,以第二份書面文件合同為準,之前文件合同中的約定自然無效,如果第二個合同沒有規(guī)定“本合同生效后,前一個合同自動失效”,那么兩份-3/全部有效。
如果兩個協(xié)議都有效,由于兩個協(xié)議的標的物相同,你實際上只能履行其中一個,另一個協(xié)議構(gòu)成違約,應當承擔違約責任。至于哪種表現(xiàn),哪種違約,你有選擇的權(quán)利,你可以權(quán)衡如何讓自己的利益最大化。至少過戶前,房產(chǎn)房子的所有權(quán)還在你手里,你可以處置。在合同合法有效的前提下,如果兩份 合同有沖突點,那么一般以最后簽署的合同為準。
簽兩份協(xié)議,法律如何規(guī)定【問題】我是百度咨詢的合作律師,已經(jīng)收到你的問題。目前咨詢的人是多哈~請稍等2分鐘,親愛的,我正在幫你解決問題。【答案】你好【問題】如果說后者合同是對之前合同的補充,我們往往會把后者合同視為之前合同的補充協(xié)議。此時,如有沖突,以后一個合同為準。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,重復簽字的勞動合同,以及后來簽字的勞動合同,經(jīng)當事人書面確認,具有法律效力。根據(jù)相關(guān)法律,《中華人民共和國勞動法》合同 Law第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者可以協(xié)商變更《勞動法》合同中約定的內(nèi)容。對人工合同的更改應以書面形式進行。勞動合同修訂版由用人單位和勞動者各持一份。與乙方簽訂的勞動合同有效,但未建立勞動關(guān)系,以錄用日期為準。
3、先簽的 合同后簽的協(xié)議,之前簽的 合同還有效嗎法律分析:1。如果說后一個合同是對前一個合同的補充,我們往往把后一個合同看作是對前一個合同的補充協(xié)議。如有沖突,以后者合同為準。2.原則上,在合同前后的情況下,應根據(jù)協(xié)議內(nèi)容來確定。一般以合同之后的約定為準。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十四條,無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。
以虛假意思表示隱匿的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,強制性規(guī)定不使民事法律行為無效的除外。違反公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。第五百零五條當事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力,應當依照本法第一部分第六章第三節(jié)和本部分的有關(guān)規(guī)定確定,不得僅以超越經(jīng)營范圍認定合同無效。
4、我簽訂了新 合同,老 合同還生效嗎合同有約定的期限。如果新的合同和舊的合同的約定期限不重疊,則不影響彼此的效力。相反,新的將在重疊的時期取代舊的。第二份書面協(xié)議合同和第一份的內(nèi)容都是關(guān)于同一件事的,所以第一份 合同可以兩種方式廢止:在第二份書面協(xié)議合同中。視為-2 合同的修訂,以第二份書面文件合同為準。之前文件合同中的約定自然無效。
5、 兩份協(xié)議時間不同哪份有效法律分析:1。雙方就同一標的物訂立了兩個不一致的版本合同,后一版本合同應視為對前一版本合同的變更,合同的履行應為2。如果按照-2 合同實際執(zhí)行,那么合同實際執(zhí)行的副本有效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第502條依法設立合同,自設立時生效,但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準等手續(xù)的,從其規(guī)定。
6、從 合同法上來講,前一份 合同還有效嗎former 合同有效,但如與后者合同沖突,則以后者合同為準。在前者合同有效的情況下,后者合同是對前者合同的補充。只要-1 合同非互助矛盾成立,以合同為證據(jù),如果兩者之間有矛盾。合同 Law第77條規(guī)定合同可以由當事人協(xié)商變更。同時合同變更的效果是合同變更的部分代替了變更的部分,但是合同原來的部分仍然有效。因此,當事人應當按照變更后的合同履行,否則將構(gòu)成違約。
7、 第一份 合同沒解除又簽訂了第二份法律分析:見合作方約定的內(nèi)容。如果第二個合同沒有規(guī)定“本合同生效后,前一個合同自動失效”,那么兩份-3/全部有效。但是,對于兩份 合同中相同條款的不同規(guī)定,應以第二份為準。如果第二份合同中沒有規(guī)定,并且在第一份 合同中,則該部分內(nèi)容在合同中仍然有效。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》合同 Law第四十二條,用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動/
8、 合同只 簽了一份有效嗎合同是雙方的約定,最好的格式是兩份。如果只有一份,只要雙方簽字就有效,合同生效應符合以下要求:1。合同當事人具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力;2.合同當事人意思表示真實;3.合同不違反法律或社會公共利益,合同不違反法律和社會公共利益,主要包括兩層意思:一是合同的內(nèi)容合法;第二,合同的目的是合法的。法律依據(jù):《民法典》第一百四十三條規(guī)定,符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力。