社會(huì)工齡怎么算，社保工齡是怎樣計(jì)算的

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-30 11:53:01 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，社保工齡是怎樣計(jì)算的
2，社保工齡計(jì)算
3，請(qǐng)問(wèn)在社會(huì)中工作的工齡計(jì)算
4，工齡是怎么計(jì)算的
5，如何計(jì)算工齡
6，急請(qǐng)教工齡的計(jì)算方法

1，社保工齡是怎樣計(jì)算的

交納社保開始計(jì)算

社保工齡是怎樣計(jì)算的

2，社保工齡計(jì)算

交一年社保算一年工齡

社保工齡計(jì)算

3，請(qǐng)問(wèn)在社會(huì)中工作的工齡計(jì)算

可以要求目前所在單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，如果在新單位已經(jīng)連續(xù)工作１０年，可以要求簽訂無(wú)固定的勞動(dòng)合同．

退休時(shí)的工齡計(jì)算，都以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為準(zhǔn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取和繳費(fèi)年限有很大的關(guān)系；有能力應(yīng)該把08年6月到10年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)也補(bǔ)上，醫(yī)保補(bǔ)不補(bǔ)問(wèn)題不大（只要退休時(shí)達(dá)到一定年限就行了），但養(yǎng)老一定要補(bǔ)；社保原則上應(yīng)該一致；養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)該從就業(yè)時(shí)就開始繳納。

請(qǐng)問(wèn)在社會(huì)中工作的工齡計(jì)算

4，工齡是怎么計(jì)算的

合同簽訂生效日到合同結(jié)束日或到退休，累計(jì)之和！！！

應(yīng)從你參加工作開始算起，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)必須是由單位交納方計(jì)算實(shí)際工齡，個(gè)人交納不算工齡。也就是說(shuō)，你中間有養(yǎng)老間斷，則間斷單位未交納時(shí)間不計(jì)入工齡。又：現(xiàn)在要求補(bǔ)歷史遺留問(wèn)題需要單位補(bǔ)繳需要有相關(guān)檔案，且各地可補(bǔ)繳期限也各不相同。

從你參加工作那年開始算

從你參加工作那年開始算，必須是合同工。臨時(shí)工不算。而且單位還要給你交保險(xiǎn)。如果是92年以前參加工作的，單位沒(méi)交也視同為交，也算工齡。

從你交保險(xiǎn)開始到退休

5，如何計(jì)算工齡

工齡分為：1、一般工齡；2、本企業(yè)工齡；一般工齡是指從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間，在計(jì)算一般工齡時(shí)應(yīng)該包括本企業(yè)的工齡。本企業(yè)工齡是指在本企業(yè)的連續(xù)工作時(shí)間。工齡的計(jì)算方法：1、連續(xù)計(jì)算法：就是把你參加工作后，所有經(jīng)歷過(guò)的單位工作時(shí)間相加?！　　　　　　　?、合并計(jì)算法：指在你的工作經(jīng)歷中，由于非本人主觀意愿的原因中斷了一段時(shí)間，把這個(gè)中斷了的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間相加合并計(jì)算?！　　　　　　　?、工齡折算法：特殊工種、特殊工作環(huán)境的工人，連續(xù)工齡可以折算，如井下礦工、高溫或低溫工作的工人，他們工作一年可以折合一年零三個(gè)月來(lái)計(jì)算。在有些化工行業(yè)，從事直接危害人體健康的行業(yè)，計(jì)算工齡可以按一年折合一年零六個(gè)月來(lái)計(jì)算?！⊙a(bǔ)充：以前的工齡是根據(jù)人事檔案來(lái)的，現(xiàn)在的工齡是根據(jù)社保繳費(fèi)來(lái)的。

6，急請(qǐng)教工齡的計(jì)算方法

你的問(wèn)題涉及3個(gè)單位：甲-深圳工廠；乙-廣州公司；丙-深圳公司。你原在甲單位工作，你與甲單位存在勞動(dòng)關(guān)系。06年10月之后，你仍在甲單位上班，但在乙單位領(lǐng)取工資，你與乙單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。07年7月，你遷入丙單位工作，你與丙單位建立勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)楸麊挝慌c你原在的甲單位和領(lǐng)取工資的乙單位是3個(gè)獨(dú)立的法人（法人不是人，是單位），由于丙單位是07年6月成立的，你是07年7月與丙單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，所以丙單位要求你將入職日期變更為07年7月1日，是合理的。工齡分社會(huì)工齡和單位工齡。一、社會(huì)工齡的意義：勞動(dòng)者自參加工作之日起同時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)部門將其工齡記錄在案，在其將來(lái)退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，工齡（即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限）的長(zhǎng)短影響?zhàn)B老金的多少。此工齡（即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限）包括勞動(dòng)者一生中在幾個(gè)單位的工齡，既可以是連續(xù)的，又可以是累記的。沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限和中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限，要從此工齡中扣除。二、單位工齡的意義：1.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年的，可以與單位簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。2.用人單位支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。此工齡不包括勞動(dòng)者在其他單位的工齡。至于你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，只能與甲單位有關(guān)，并且要符合法規(guī)規(guī)定。