什么是受法律保護(hù)合同，法定代表人犯法簽訂的合同受法律保護(hù)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-15 04:15:44 編輯：律生活手機(jī)版

1，法定代表人犯法簽訂的合同受法律保護(hù)

需要看合同本身是不是合法了

應(yīng)當(dāng)不受法律保護(hù)

法定代表人犯法簽訂的合同受法律保護(hù)

2，什么樣的合同算是正式合同受法律保護(hù)

不會(huì)的。

合同有效的。不辭職而離職，恐怕工資拿不到。

合同必須有律師事務(wù)所公正才有效

什么樣的合同算是正式合同受法律保護(hù)

3，請(qǐng)問(wèn)此合同簽訂后是否受法律保護(hù)

合同部分無(wú)效。合伙人之間簽訂只參與分配利潤(rùn)不承擔(dān)責(zé)任的條款為無(wú)效條款，即第五條無(wú)效。根據(jù)仲裁條款可以確定仲裁委的該條有效，否則效力待定。即該市只有一家仲裁委的該仲裁協(xié)議有效。

雙方簽字蓋章（按手?。┖缶哂蟹尚Я?。

不合法，不受法律保護(hù)。因?yàn)槊x上是入股，實(shí)際上是借款。按我國(guó)法律是禁止企業(yè)間相互拆借的。所以該合同是以合法形式掩蓋違法目的，屬無(wú)效合同。

合同有效。只要合同不違反法律的禁止性規(guī)定即屬于有效合同。

請(qǐng)問(wèn)此合同簽訂后是否受法律保護(hù)

4，合同要在什么條件下才受到法律保護(hù)

《合同法》第44條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時(shí)生效”。也就是說(shuō)，合同成立的時(shí)間就是生效的時(shí)間，但也有兩種特殊的情況。一是法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，自批準(zhǔn)、登記時(shí)生效。一是當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件或者附期限，那么合同自條件成就或者期限屆至?xí)r生效。合同一經(jīng)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同，如果不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。受損害方向法院提起訴訟的，法院應(yīng)當(dāng)依法審理，給予法律保護(hù)。

有效的前提下都得到保護(hù)

只要是合法的、有效的合同都受法律保護(hù)。包括一下幾方面：一、合同生效的要件： (l)合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力。 (2)合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。 (3)合同不違反法律或社會(huì)公共利益。 (4)合同的內(nèi)容必須確定可能。

總的一句話，合法的條件下，不合法就是無(wú)效合同

首先應(yīng)該是合法的才行其次雙方應(yīng)該都認(rèn)可

1,合同簽定是雙方要平等,自愿,公平. 2,內(nèi)容合法,不違反法律的強(qiáng)制規(guī)定. 3,形式合法,如果法律規(guī)定固定格式合同,就不能違反規(guī)定.

5，要簽一份合同這個(gè)合同是否要受法律保護(hù)呢

簽合同的目的肯定都要得到法律保護(hù)，但是并不是所有合同都是有效的：法定理由是無(wú)效合同的：　　根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認(rèn)定合同或者合同條款無(wú)效：　?。?）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同；法律法規(guī)　　一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國(guó)家利益，則屬于無(wú)效合同?！　。?）惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同；　　（3）合法形式掩蓋非法目的的合同；　?。?）損害社會(huì)公共利益的合同；　?。?）違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同；　　（6）對(duì)于造成對(duì)方人身傷害或者因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失免責(zé)的合同條款?！　。?）提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的條款無(wú)效。

是受到法律保護(hù)的，無(wú)論是否有簽訂合同，都沒(méi)有理由克扣員工福利。由于你與公司形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司必須為員工提供相應(yīng)的保障。你可以跟hr說(shuō)，如果再不給付工資，就可以去仲裁告他們的。

會(huì)的，合法的合同是雙方或者多方真實(shí)意思表示一致的產(chǎn)物，因而具有了法律效益，受法律的保護(hù)，合同雙方不得以合同約定外的理由來(lái)違反合同約定。

我想是的

合同受法律保護(hù)的前提：1、內(nèi)容合法，沒(méi)有違法的條款2、約定基本對(duì)等，沒(méi)有格式條款如果不符合1，那么合同無(wú)效如果不符合2，合同部分無(wú)效

6，公司自制的勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)

自制的勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)不是看哪里的范本，而是看是否存在違法條款?！　∮萌藛挝豢梢允褂脛趧?dòng)部門的規(guī)范版本，也可以使用自制版本，只要經(jīng)勞動(dòng)部門審查備案，具有相同的法律效　　另外，即使是使用勞動(dòng)部門的規(guī)范版本，用人單位也可以通過(guò)簽訂補(bǔ)充條款的辦法侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因此勞動(dòng)者不能因?yàn)槭褂玫氖莿趧?dòng)部門的規(guī)范版本放松了警惕。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間協(xié)商一致的協(xié)議。具備合同必備條款且不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同就是受法律保護(hù)的。我想你可能遇到的問(wèn)題是，單位提供空白合同、格式合同等不與你協(xié)商的狀況。遇到這種情形要注意，如果你在合同上簽了字，只要合同內(nèi)容或者后來(lái)單位自行補(bǔ)上去的內(nèi)容不違反法律規(guī)定，一般仍然是受法律保護(hù)的。勞動(dòng)者如果要主張無(wú)效，那得有非常充分的證據(jù)證明單位有欺詐、脅迫等情形，而是否存在這個(gè)情形是需要靠證據(jù)以及證據(jù)的證明力來(lái)說(shuō)話的，并不是你主張單位存在上述情形法律就一定支持您的主張，即使事實(shí)可能確實(shí)如此。因此，簽訂合同的時(shí)候要特別注意以下幾點(diǎn)：第一，空白合同不要簽；第二，看清楚合同上蓋章的單位和自己應(yīng)聘的單位是否一致；第三，合同中如果有空白的部分自己也要填寫(xiě)，如打“/”，或說(shuō)明“此處空白”等，不要留給單位自行操作的空間；第四，有關(guān)工資、合同期限、崗位、工作地點(diǎn)等項(xiàng)目，一定要填寫(xiě)；第五，合同一式兩份，簽完字自己一定要拿一份。

不違反法律禁止性規(guī)定的合同是受法律保護(hù)的。

自制合同有法律效力

7，合同公司固定期限勞動(dòng)合同 3個(gè)詞分別是什么意思詳細(xì)點(diǎn)的

合同;雙方在做某事時(shí)，為了確定雙方的權(quán)利和義務(wù)所擬的條約。公司是依法設(shè)立的，有法定數(shù)額的股東所組成的，以盈利為目的的企業(yè)法人。固定期限勞動(dòng)合同是你和公司簽的具有時(shí)間限制的合同!

合同在國(guó)內(nèi)外法律上的表述　　1.1《中華人民共和國(guó)民法通則》第85條：　　合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。　　1.2《中華人民共和國(guó)合同法》第2條：　　合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！　』橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！　?.3《法國(guó)民法典》第1101條規(guī)定：　　合同為一種合意，依此合意，一人或數(shù)人對(duì)于其他一人或數(shù)人負(fù)擔(dān)給付某物、作為或不作為的債務(wù)?！　∵@是大陸法系關(guān)于合同的經(jīng)典定義?！　?.4《德國(guó)民法典》第305條規(guī)定：　　以法律行為發(fā)生債的關(guān)系或改變債的關(guān)系的內(nèi)容者除法律另有規(guī)定者，必須有當(dāng)事人雙方之間的合同。　　1.5美國(guó)《法律重述：合同》（第2版）：　　合同是一個(gè)允諾或一系列允諾，違反該允諾將由法律給予救濟(jì)；履行該允諾是法律所確認(rèn)的義務(wù)　　2、合同的分類　　學(xué)理上合同有廣義、狹義、最狹義之分?！　?.1廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。　　如民法上的民事合同、行政法上的行政合同、勞動(dòng)法上的勞動(dòng)合同、國(guó)際法上的國(guó)際合同等。　　2.2狹義合同指指一切民事合同?！　∽鳛楠M義概念的民事合同包括財(cái)產(chǎn)合同和身份合同。　　上述財(cái)產(chǎn)合同又包括債權(quán)合同（即下述的“最狹義合同”）、物權(quán)合同、準(zhǔn)物權(quán)合同?！　∩鲜錾矸莺贤职ā盎橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議”（——《中華人民共和國(guó)合同法》第2條第2款）。　　2.3最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同?！　　吨腥A人民共和國(guó)合同法》分則所規(guī)定的15種有名合同全部是債權(quán)合同。　　注：　　制定《合同法》之時(shí)，我國(guó)的《物權(quán)法》尚未制定，故物權(quán)合同、準(zhǔn)物權(quán)合同當(dāng)時(shí)僅停留在學(xué)術(shù)探討階段?！　〉盅汉贤①|(zhì)押合同、留置合同、探礦權(quán)合同、土地使用權(quán)出讓合同、承包合同等物權(quán)性質(zhì)的合同在沒(méi)有特別法規(guī)范的情況下仍然適用合同法總則或類推適用合同法相關(guān)分則?！　?、《合同法》調(diào)整的合同，具有如下法律特征：　　3.1合同是兩個(gè)以上法律地位平等的當(dāng)事人意思表示一致的協(xié)議；　　3.2合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的；　　3.3合同是一種民事法律行為。　　4、“合同”和“協(xié)議”的概念區(qū)別：　　合同和協(xié)議在實(shí)踐中沒(méi)有什么區(qū)別.都是雙方意思表示一致而達(dá)成的一種契約.簡(jiǎn)單地說(shuō),就是你情我愿,然后我們把大家都同意的事情固定下來(lái),說(shuō)明白,說(shuō)清楚,那么我們達(dá)成一致的這個(gè)事項(xiàng)就是協(xié)議,在法律上就叫合同.　　一般來(lái)說(shuō),生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的.除非沒(méi)有生效或因?yàn)橐恍l件而失效.比如,合同或協(xié)議的一方是個(gè)7歲的小孩,這樣的合同就沒(méi)有效力.　　需要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強(qiáng)化,如果法律沒(méi)有要求,合同，協(xié)議的當(dāng)事人也沒(méi)有約定，是不需要特別的公證的.　　合同或協(xié)議一般兩份就夠了.合同當(dāng)事人各持一份.至于您說(shuō)的第三份,很可能是給見(jiàn)證人或第三人，這個(gè)作用也是為了強(qiáng)化合同或協(xié)議的效力,由雙方當(dāng)事人約定的.　　合同或協(xié)議一般只是名稱,叫法的不同.只要不違反法律和道德風(fēng)俗,當(dāng)事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱,內(nèi)容,形式,都是有效的. [編輯本段]合同的法律約束力　　合同的法律約束力,應(yīng)是法律賦予合同對(duì)當(dāng)事人的強(qiáng)制力,即當(dāng)事人如違反合同約定的內(nèi)容,即產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,包括承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。約束力是當(dāng)事人必須為之或不得為之的強(qiáng)制狀態(tài),約束力或來(lái)源于法律,或來(lái)源于道德規(guī)范,或來(lái)源于人們的自覺(jué)意識(shí),當(dāng)然,源于法律的法律約束力,對(duì)人們的行為具有最強(qiáng)迫約束力。合同的約束力主要表現(xiàn)為:①當(dāng)事人不得擅自變更或者解除合同;②當(dāng)事人應(yīng)按合同約定履行其合同義務(wù);③當(dāng)事人應(yīng)按誠(chéng)實(shí)信用原則履行一定的合同外義務(wù),如完成合同的報(bào)批、登記手續(xù)以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就,不得損害附期限法律行為的期限利益等。　　1、自成立起，合同當(dāng)事人都要接受合同的約束；　　2、如果情況發(fā)生變化，需要變更或解除合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；　　3、除不可抗力等法律規(guī)定的情況以外，當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；　　4、合同書(shū)是一種法律文書(shū)，當(dāng)當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛時(shí)，合同書(shū)就是解決糾紛的根據(jù)?！　∫婪ǔ闪⒌暮贤?，受法律的保護(hù)。公司是指一般以營(yíng)利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或某些目的而成立的組織。根據(jù)現(xiàn)行中國(guó)公司法（2005），其主要形式為有限責(zé)任公司和股份有限公司。兩類公司均為法人（民法通則36條），投資者可受到有限責(zé)任保護(hù)。　　公司一般指的是登記于法定登記機(jī)關(guān)的一類營(yíng)利性法人團(tuán)體. 根據(jù)方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對(duì)英國(guó)東印度公司的專屬稱呼.在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現(xiàn)今含義。公司是一種企業(yè)組織形式。從嚴(yán)格意義上講，公司是指依照法律規(guī)定，由股東出資設(shè)立的以營(yíng)利為目的的社團(tuán)法人。換句話說(shuō)，公司是按照一定組織形式組成的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以贏利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。以實(shí)現(xiàn)投資人利益最大化為使命，通過(guò)提供產(chǎn)品或服務(wù)以換取收入。公司是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，與社會(huì)分工的發(fā)展而發(fā)展。公司一般能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，通稱為法人。　　根據(jù)《公司法》（2006年）定義為：公司是指依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。　　在公司的概念中，一般包括4個(gè)要素：　　1、依法設(shè)立（必須）　　公司是從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法人，法人資格與經(jīng)營(yíng)資格的取得都需要得到國(guó)家相關(guān)行政部門的承認(rèn)，符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序，取得國(guó)家相關(guān)行政部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件；　　2、以營(yíng)利為目的　　股東出資組建公司的目的在于通過(guò)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取利潤(rùn)，營(yíng)利性成為公司的重要要素，并以此區(qū)別于不以營(yíng)利為目的公益法人、以行政管理為目的的國(guó)家機(jī)關(guān)以及非商事性公司。以從事行政管理為目的和主要活動(dòng)內(nèi)容的公司不應(yīng)稱為公司，因它不是嚴(yán)格意義上的公司。　　3、以股東投資行為為基礎(chǔ)設(shè)立　　由股東的投資行為設(shè)立，股東投資行為開(kāi)成的權(quán)行是股權(quán)。股權(quán)是一種獨(dú)立的特殊權(quán)利，不同于經(jīng)營(yíng)權(quán)等物權(quán)，亦不同于債權(quán)。　　4、獨(dú)立的法人　　公司須有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)作為其從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)和承擔(dān)民事責(zé)任的前提。我國(guó)公司法第3條規(guī)定：“有限責(zé)任公司和股份有限公司是企業(yè)法人?！惫咀鳛榉ㄈ?，必須具備我國(guó)民法通則第37條所規(guī)定的條件。　　公司的分類　　公司主要形式為有限責(zé)任公司(limited company)、個(gè)人無(wú)限責(zé)任公司、合伙無(wú)限責(zé)任公司(proprietary company)以及公開(kāi)上市的股份有限公司等，其區(qū)別于非盈利性的社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)機(jī)構(gòu)等。　　現(xiàn)行中國(guó)公司法規(guī)定的公司分為有限責(zé)任公司和股份有限公司。從西方公司理論看，公司根據(jù)不同條件可做多種分類。例如根據(jù)是否適用有限責(zé)任分為有限責(zé)任公司和無(wú)限責(zé)任公司。　　我國(guó)《公司法》第2條對(duì)公司進(jìn)行分類，是根據(jù)組建公司的特征并配合社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要而做出的。但并未排除其他公司形態(tài)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用，因之，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)較為可采。　　股份有限公司區(qū)別于有限責(zé)任公司的最為重要的特征是：其全部資本分為等額股份，股東以其所持有的股份對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資本對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，例如上市公司。　　公司除上述《公司法》第2條所規(guī)定的分類外，常見(jiàn)的分類方法還有以下幾種：根據(jù)股東所承擔(dān)的責(zé)任形式不同而劃分；根據(jù)公司的信用標(biāo)準(zhǔn)不同而劃分；根據(jù)股東對(duì)象不同和股票能否轉(zhuǎn)讓而劃分；根據(jù)公司的國(guó)籍而劃分；根據(jù)一個(gè)公司對(duì)另一個(gè)公司的控制和依附關(guān)系而劃分；根據(jù)公司內(nèi)部管轄系統(tǒng)而劃分等七種較為常見(jiàn)的分類方法。 [編輯本段]公司的特點(diǎn) 　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，與其他市場(chǎng)主體相比，公司有以下優(yōu)點(diǎn)：　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的社會(huì)化和市場(chǎng)化發(fā)展到一定程度的必然結(jié)果，是市場(chǎng)機(jī)制在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中占統(tǒng)治地位、社會(huì)資源的配置主要由市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求平等的市場(chǎng)主體按照等價(jià)交換的原則；通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，從市場(chǎng)取得和向市場(chǎng)提供商品，促進(jìn)整個(gè)市場(chǎng)合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)架置優(yōu)化、資源合理配置。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求決定了市場(chǎng)主體必須擁有明晰界定的財(cái)產(chǎn)權(quán)，而且必須是獨(dú)立的、平等的。法人制度以其獨(dú)特的性質(zhì)使法人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中充當(dāng)了主要的角色。公司作為法人的一種形態(tài)，其特質(zhì)完全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，這必然市公司成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體。并且，由于公司自身的優(yōu)點(diǎn)，使其成為最典型的企業(yè)法人而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體中居于重要地位。與其他市場(chǎng)主體相比，公司的優(yōu)點(diǎn)顯然表現(xiàn)在：　　1、公司股東的有限責(zé)任決定了對(duì)公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)限定在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，增加其投資的積極性。　　2.公司特別是股份有限公司可以公開(kāi)發(fā)行股票、債券，在社會(huì)上廣泛集資，便于興辦大型企業(yè)。　　3.公司實(shí)行徹底的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則，提高了公司的管理水平。　　4。公司特有的組織結(jié)構(gòu)形式使公司的資本、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作趨于利益最大化，更好地實(shí)現(xiàn)投資者的目的。　　5.公司形態(tài)完全脫離個(gè)人色彩，是資本的永久性聯(lián)合，股東的個(gè)人生存安危不影響公司的正常運(yùn)營(yíng)。因之，公司存續(xù)時(shí)間長(zhǎng)穩(wěn)定性高。我國(guó)《公司法》第2條規(guī)定：“本法所稱公司是指依照本法在；中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司?！边@就是說(shuō)，我國(guó)《公司法》只規(guī)定了兩類公司：有限責(zé)任公司與股份有限公司。對(duì)于我國(guó)此條法律規(guī)定的理解，存有完全相左的兩種觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為；我國(guó)公司法不認(rèn)可無(wú)限責(zé)任公司、兩合公司等其他的公司形態(tài)；不能創(chuàng)設(shè)其他公司形式。另一種歡點(diǎn)則認(rèn)為，該條并不禁止適用除公司法之外的法律而創(chuàng)設(shè)其他形式的公司。　　個(gè)體工商戶與公司的區(qū)別　　1、從所需要的資金上來(lái)看：個(gè)體工商戶一般要租一套房子，一年要20000塊左右，進(jìn)貨存貨要20000塊左右，裝修投入50000元左右，工人工資每年20000左右。這總共大約110000左右。而注冊(cè)有限公司和個(gè)體工商戶的唯一區(qū)別似乎就是你能拿出100000塊錢的存折給他看一下。　　2、從稅收費(fèi)用上看：個(gè)體工商戶要繳個(gè)人所得稅、增值稅。有限公司要繳企業(yè)所得稅，增值稅。上上下下沒(méi)有多少差別。　　3、從信譽(yù)值上來(lái)看：買家對(duì)個(gè)體工商戶的信任遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如有限公司。　　4、從市場(chǎng)范圍上來(lái)看：個(gè)體工商戶只能在本地經(jīng)營(yíng)，而有限公司則可以把經(jīng)營(yíng)范圍伸向全國(guó)。　　總之，從老板的角度上來(lái)分析，把個(gè)體公商戶的執(zhí)照改成有限公司是有利無(wú)害的，新入行的朋友應(yīng)該直接注冊(cè)有限公司而不要嘗試什麼個(gè)體工商戶了。　固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長(zhǎng)期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的，如五年、十年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間。不管時(shí)間長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。　　固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣，應(yīng)變能力強(qiáng)，既能保持勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定，又能促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，使資源配置合理化、效益化，是實(shí)踐中運(yùn)用較多的一種勞動(dòng)合同。對(duì)于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作，技術(shù)性強(qiáng)的工作，適宜簽訂較為長(zhǎng)期的固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于一般性、季節(jié)性、臨時(shí)性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動(dòng)合同。　　根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動(dòng)者簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同。而有的勞動(dòng)者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入，更愿意與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)論雙方的意愿如何，究竟簽訂哪一種類型的勞動(dòng)合同，需要由雙方協(xié)商一致后，作出一個(gè)共同的選擇。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

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