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1，行政機(jī)關(guān)有哪些職能
2，行政職能有什么特征
3，行政管理行政工作的關(guān)鍵四個(gè)職能是什么
4，行政職能的種類有哪些
5，行政計(jì)劃職能的內(nèi)容主要包括哪些
6，行政的工作職能是什么

1，行政機(jī)關(guān)有哪些職能

不同機(jī)關(guān)有不同的職能

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行政機(jī)關(guān)有哪些職能

2，行政職能有什么特征

行政職能的特點(diǎn)有：　　（一）執(zhí)行性　?。ǘ┒鄻有?　?。ㄈ﹦?dòng)態(tài)性

行政職能有什么特征

3，行政管理行政工作的關(guān)鍵四個(gè)職能是什么

行政管理工作求助編輯百科名片企業(yè)行政管理廣義上包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)管理四個(gè)方面；狹義上指以行政部為主... 10頁(yè) 瀏覽:223次

行政管理行政工作的關(guān)鍵四個(gè)職能是什么

4，行政職能的種類有哪些

行政職能可以從不同的角度去考察，從政府職責(zé)的領(lǐng)域看，有政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能、社會(huì)職能等；從政府職責(zé)所起作用的屬性看，有保衛(wèi)功能、扶持功能、管理功能、服務(wù)功能等。也有學(xué)者從職能結(jié)構(gòu)的角度，將政府職能區(qū)分為政治統(tǒng)治、社會(huì)管理、社會(huì)服務(wù)和社會(huì)平衡四大職能。從管理過程的角度看，政府管理的不同類型的公共事務(wù)又有管理功能的相似性，如決策性功能、執(zhí)行性功能、控制性功能、輔助性功能等。在這里，我們主要從前兩個(gè)角度加以考察，這樣能夠更好地理解政府扮演的社會(huì)角色。

5，行政計(jì)劃職能的內(nèi)容主要包括哪些

1．職能：（職能與功能）是指一定的人員或組織所具有的職責(zé)和功能作用。 2．行政職能：是行政機(jī)關(guān)在管理活動(dòng)中的基本職責(zé)和功能作用，主要涉及政府管什么，怎么管，發(fā)揮什么作用的問題。它反映行政管理理論的內(nèi)容和基本方向，是行政行為本質(zhì)的具體表現(xiàn)。職能：指政府應(yīng)該管什么事，管到何種程度。功能: 指行政管理可以發(fā)揮的作用和具體的能力。 3．行政職能的特點(diǎn)： ① 執(zhí)行性：從行政與立法的關(guān)系來看，行政職能是一種執(zhí)行性職能。行政職能的行使是以國(guó)家強(qiáng)制力為后盾，與其他非國(guó)家活動(dòng)的管理相比，它具有明顯的代表國(guó)家意志的權(quán)威性。 ② 多樣性：行政管理的范圍涉及國(guó)家與社會(huì)生活各個(gè)方面，因此，行政職能也是多樣性。 a. 從性質(zhì)上：政治統(tǒng)治職能和社會(huì)管理職能 b. 從范圍上：對(duì)外職能和對(duì)內(nèi)職能 c. 具體領(lǐng)域上；政、經(jīng)、文、社服等基本職能 d. 運(yùn)行過程上：決策、組織、控制、協(xié)調(diào)等運(yùn)行職能 e. 管理層次：高層次行政職能、中層次行政職能、低層次行政職能 ③ 動(dòng)態(tài)性：行政職能不是靜止不動(dòng)的，它隨著國(guó)家與社會(huì)生活及行政環(huán)境的變化而變化。

打鑼，賣糖，各干一行。鱔魚，泥鰍，怎么能夠一樣長(zhǎng)？

6，行政的工作職能是什么

行政的工作職能我自己找了下復(fù)制的挺詳細(xì)的主要職責(zé)： 1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 3．負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行； 4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 5．負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制； 6．負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作， 7．負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作； 8．編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。 9．制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告； 10．負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 11．嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理； 12．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作； 13．負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作； 14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見； 15．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系； 16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政的工作職能是處理公司行政事務(wù)上需要處理的問題、與政府部門之間需協(xié)商的問題，公司內(nèi)部人員的問題。

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行政職能，行政機(jī)關(guān)有哪些職能

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3，行政管理行政工作的關(guān)鍵四個(gè)職能是什么

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2，行政職能有什么特征

3，行政管理行政工作的關(guān)鍵四個(gè)職能是什么

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