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1，生育假期是幾天
2，國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
3，勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天
4，國家法定產(chǎn)假有多少天
5，孕婦產(chǎn)假產(chǎn)應(yīng)該是多少天
6，產(chǎn)假是如何規(guī)定滴

1，生育假期是幾天

你老婆能請產(chǎn)假4個月，你只能請陪產(chǎn)假3天，呵呵

生育假期是幾天

2，國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。　　女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假

國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

3，勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天

《女職工勞動保護特別規(guī)定》　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！　∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規(guī)定。第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天

4，國家法定產(chǎn)假有多少天

勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定，“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！奔磳嶋H產(chǎn)假天數(shù)＝法定基本產(chǎn)假天數(shù)＋特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)為90天。一般用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定的90天標準。勞動部還下發(fā)過一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對相關(guān)問題有更為詳細的解釋：懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。樓主說的晚婚晚育，剖腹產(chǎn)，獨生，兩地分居和路程假等等，都計算在內(nèi)的。

法定基本產(chǎn)假天數(shù)為90天!

5，孕婦產(chǎn)假產(chǎn)應(yīng)該是多少天

1、生育津貼以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)假期天數(shù)：（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；（2）獨生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。2、一次性分娩營養(yǎng)補助費 ? 正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ； ? 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。各個地區(qū)會有所不同，你可以咨詢所在地的社保中心。

最少90天吧，我也是聽人家說的。呵呵

國家所規(guī)定的產(chǎn)假根據(jù)勞動法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。 http://www.hengchu.cn/huaiyun/ 這個網(wǎng)址對備孕-孕期-分娩-產(chǎn)后中出現(xiàn)的各種問題都有詳細介紹，你可以看看。

6，產(chǎn)假是如何規(guī)定滴

好像一般兩個多月吧

勞動法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。" 《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關(guān)規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定至于男職工，其妻休產(chǎn)假時，他是否也有權(quán)休假照顧妻子，國家目前尚未作出規(guī)定。因此，單位可以根據(jù)實際情況需要，自主確定男職工是否休產(chǎn)假，以及時間長短與待遇。

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生育假期，生育假期是幾天

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1，生育假期是幾天

2，國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

3，勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天

4，國家法定產(chǎn)假有多少天

5，孕婦產(chǎn)假產(chǎn)應(yīng)該是多少天

6，產(chǎn)假是如何規(guī)定滴

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生育假期，生育假期是幾天

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1，生育假期是幾天

2，國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

3，勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天

4，國家法定產(chǎn)假有多少天

5，孕婦產(chǎn)假產(chǎn)應(yīng)該是多少天

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2，國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

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4，國家法定產(chǎn)假有多少天

5，孕婦產(chǎn)假產(chǎn)應(yīng)該是多少天

6，產(chǎn)假是如何規(guī)定滴