亚洲天堂网www在线,欧洲处破女免费观看

本文目錄一覽

1，工資包括哪些內(nèi)容
2，工資的范圍包括哪些
3，工資薪金包括哪些
4，工資應(yīng)該包括哪些部分
5，工資包括哪些
6，我想知道工資的定義及包含的內(nèi)容

1，工資包括哪些內(nèi)容

一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。

工資包括哪些內(nèi)容

2，工資的范圍包括哪些

工資的范圍包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍： 1、支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等; 2、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑等; 3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等。

工資的范圍包括哪些

3，工資薪金包括哪些

按國(guó)家法律的規(guī)定包括：基本工資、工資性補(bǔ)貼、輔助工資、福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）規(guī)定，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱(chēng)的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。按照你的假設(shè)，不考慮其他特殊情況，5000元為稅法所稱(chēng)的“工資薪金總額”。

工資薪金包括哪些

4，工資應(yīng)該包括哪些部分

是不是工資=基本工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+社保+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金樓主的這個(gè)說(shuō)法肯定是不對(duì)的，一般情況下，餐費(fèi)補(bǔ)貼是公司的福利，不是工資，所以可有可無(wú)，社保是公司幫你交納的，所以也不算在工資里面，加班費(fèi)的話(huà)就很難說(shuō)了，有的公司給有的公司不給，但是不給的也不能就完全說(shuō)他不正規(guī)。這個(gè)你自己判斷了所以工資應(yīng)該是：基本工資+提成+獎(jiǎng)金+（加班費(fèi)）福利是社保+餐補(bǔ)

應(yīng)該是底薪+提成+補(bǔ)貼

在你的工資分為：基本工資工資性補(bǔ)貼是按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼（如煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼）輔助工資是指在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間、調(diào)動(dòng)工作、探親休假期間的工資、女工哺乳時(shí)間的工資、病假在六個(gè)月以?xún)?nèi)的工資及產(chǎn)、婚、喪期間的工資等職工福利費(fèi)按有關(guān)部門(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)記提的費(fèi)用保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)又有通常所說(shuō)的“三險(xiǎn)”養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這些是你所在工作的單位應(yīng)為每位職工買(mǎi)的

5，工資包括哪些

按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定工資等勞動(dòng)報(bào)酬。但一些用人單位卻把一些不屬于工資項(xiàng)目的內(nèi)容列入，讓不明就里的勞動(dòng)者吃了虧。但原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第53條作出了具體規(guī)定。按照該意見(jiàn)，《勞動(dòng)法》中的“工資”，是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 ????????“工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：（1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)福利保險(xiǎn)費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；（ 3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

6，我想知道工資的定義及包含的內(nèi)容

工資一般包括：崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。企業(yè)發(fā)放的各種補(bǔ)貼，如誤餐費(fèi)、交通補(bǔ)貼等則一般視出勤情況予以發(fā)放。

剔除加班費(fèi)的實(shí)發(fā)工資！　　勞動(dòng)案件完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師一樣能勝訴，并且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以hi我！　　1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！　　2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱(chēng)的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）　　3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！　　法律依據(jù)：　　《勞動(dòng)合同法》：　　第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！　∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。　　第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！　〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　　秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：　　第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

同志,我告訴你,你公司這樣做很不合法,你是艘法律保護(hù)的!法律規(guī)定,工人在工作是發(fā)生的工傷,公司要有相應(yīng)的賠償!再提醒你,最好買(mǎi)份保險(xiǎn)!

工傷的停工留薪期間期間應(yīng)該發(fā)放受傷前12個(gè)月的月平均工資(實(shí)得工資)

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

工資包含哪些，工資包括哪些內(nèi)容

本文目錄一覽

1，工資包括哪些內(nèi)容

2，工資的范圍包括哪些

3，工資薪金包括哪些

4，工資應(yīng)該包括哪些部分

5，工資包括哪些

6，我想知道工資的定義及包含的內(nèi)容

最近更新

相關(guān)文章

合伙聯(lián)營(yíng)最新文章

公司排行榜推薦

合伙聯(lián)營(yíng)排行榜精選

合伙聯(lián)營(yíng)文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

工資包含哪些，工資包括哪些內(nèi)容

本文目錄一覽

1，工資包括哪些內(nèi)容

2，工資的范圍包括哪些

3，工資薪金包括哪些

4，工資應(yīng)該包括哪些部分

5，工資包括哪些

6，我想知道工資的定義及包含的內(nèi)容

最近更新

相關(guān)文章

合伙聯(lián)營(yíng)最新文章

公司排行榜推薦

合伙聯(lián)營(yíng)排行榜精選

合伙聯(lián)營(yíng)文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

3，工資薪金包括哪些

4，工資應(yīng)該包括哪些部分

5，工資包括哪些