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1，董事會和監(jiān)事會的職責和分工介紹下
2，監(jiān)事會是干嘛的
3，監(jiān)事會的職責是什么
4，監(jiān)事會的作用是什么監(jiān)事人承擔什么責任
5，監(jiān)事會職責是什么
6，監(jiān)事會是職能部門嗎
7，監(jiān)事會成員必須是股東嗎
8，董事會與監(jiān)事會的區(qū)別

1，董事會和監(jiān)事會的職責和分工介紹下

董事會決定公司的事務監(jiān)事會起監(jiān)督作用但監(jiān)事會沒有多大的實權監(jiān)事會成員都是由董事會決定的

董事會和監(jiān)事會的職責和分工介紹下

2，監(jiān)事會是干嘛的

監(jiān)事會的職責具體如下：1、檢查公司財務；2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；4、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；5、向股東會會議提出提案；6、依照公司法的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；7、公司章程規(guī)定的其他職權。監(jiān)事會成立的條件如下：1、公司設有監(jiān)事會，其成員不得少于三人；2、監(jiān)事會應當包括公司職工代表的股東代表和適當比例，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定；3、監(jiān)事會職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生；4、有限公司監(jiān)事會設主席一人，可以設副主席。監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事的一半以上選舉產生。監(jiān)事會主席召集主持監(jiān)事會會議，監(jiān)事會主席不履行職務或者不履行職務的，監(jiān)事會副主席召集主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會副主席不履行職務或者不履行職務的，半數(shù)以上監(jiān)事共同召集主持監(jiān)事會議。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。

監(jiān)事會是干嘛的

3，監(jiān)事會的職責是什么

有權建議召開臨時股東大會；有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總經理報告公司的業(yè)務情況；負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核；負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督；有權對公司的管理提出建議和意見；有權對公司發(fā)生的問題提出質疑；負責股東會決議交辦其他重要工作；對所承擔的工作全面負責。

監(jiān)事會的職責是什么

4，監(jiān)事會的作用是什么監(jiān)事人承擔什么責任

監(jiān)事會是由股東(大)會選舉的監(jiān)事以及由公司職工民主選舉的監(jiān)事組成的，對公司的業(yè)務活動進行監(jiān)督和檢查的法定必設和常設機構。監(jiān)事會通常需要承當一定的責任，那么監(jiān)事會的作用是什么，監(jiān)事人承擔什么責任呢?下面就來給大家介紹一下相關內容。監(jiān)事會的作用是什么，監(jiān)事人承擔什么責任呢?監(jiān)事會是為了防止董事會、經理濫用職權，損害公司和股東利益，就需要設置這種專門監(jiān)督機關，代表股東行使監(jiān)督職能。下面就以上問題給大家介紹一下相關內容。一、監(jiān)事會的責任監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。在執(zhí)行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。如果他以后跑路，你作為公司名義上的監(jiān)事，同時未參與公司的實際管理，一般不需要承擔法律責任。來避免這些問題最好辦法是:不要從公司獲得股份，同時不要從公司里獲得相關薪酬。這樣的話以后公司萬一出現(xiàn)問題，也好證明自己沒有參與公司的實際經營。同時避免自己承擔責任。二、監(jiān)事會的作用監(jiān)事會對股東(大)會負責。對公司財務以及公司董事、高級管理人員履行職責的合法性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權益。公司應采取措施保障監(jiān)事的知情權，及時向監(jiān)事提供必要的信息和資料，以便監(jiān)事會對公司財務狀況和經營管理情況進行有效的監(jiān)督、檢查和評價。總裁應當根據(jù)監(jiān)事會的要求，向監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐ＷC該報告的真實性。監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)董事、經理和其他高級管理人員存在違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為，可以向董事會、股東(大)會反映。二、監(jiān)事會制度相關規(guī)定我國《公司法》不僅規(guī)定了監(jiān)事會制度，而且給予監(jiān)事會很高的地位，將監(jiān)事會定位為代表股東監(jiān)督公司董事會和管理層經營行為的一個公司內部權力組織。我國《公司法》52條和124條規(guī)定，經營規(guī)模較大的有限責任公司和股份有限公司應設立監(jiān)事會(1999年底全國人大修訂《公司法》時，特別修改了關于國有獨資公司的監(jiān)事會規(guī)定，《公司法》第67條修改為:“國有獨資公司的監(jiān)事會由國務院派出或者由省級人民政府按照國務院的規(guī)定派出?！?2000年3月，國務院又頒布了《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，目前國家已向國有獨資公司和部分國有重點企業(yè)中派出監(jiān)事會)，監(jiān)事不得少于3人。監(jiān)事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。董事、經理及財務負責人不得兼任監(jiān)事。《公司法》第54條和126條規(guī)定，監(jiān)事會或監(jiān)事行使的職權有:檢查公司財務;對董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;提議召開臨時股東大會;公司章程規(guī)定的其他職權;監(jiān)事列席董事會會議。在建立完善公司治理的過程中，應該發(fā)揮監(jiān)事會在監(jiān)督董事、經理上的重要作用。監(jiān)事會和董事、經理之間的關系將類似于全國人大和政府之間的權力制衡關系。為了實現(xiàn)這種權力的制衡，可以從以下方面著手: 首先，擴充監(jiān)事會的權力，重塑公司的監(jiān)督權力中心。我國借鑒大陸法系國家公司法建立的監(jiān)事會機構制度在具體條文上進行了改變，如在德國公司法中，監(jiān)事會有權聘任和解聘董事和經理、有權監(jiān)督董事會的業(yè)務經營等等。我國公司法并沒有賦予監(jiān)事會上述權力，而主要賦予了對董事、經理違法違章行為和損害公司利益的監(jiān)督權，這些都是從消極方面的監(jiān)督權，而缺少從積極方面的職權賦予。因此，為重塑監(jiān)事會在公司中的監(jiān)督權力中心地位，可從以下方面嘗試擴充監(jiān)事會的權力:將部分監(jiān)事的提名權交給監(jiān)事會;監(jiān)事會可代表公司起訴違法董事和高級管理人員;財務報告由董事會編制后交監(jiān)事會審核并由監(jiān)事會提交股東大會審議等等。其次，擴大和提升監(jiān)事會的成員構成。除了股東代表(股東監(jiān)事)和職工代表(職工監(jiān)事)之外，應加上債權人代表(銀行監(jiān)事)，債權人代表進入監(jiān)事會，既可以保護債權人利益，又可以充分發(fā)揮銀行在財務監(jiān)管方面的專業(yè)優(yōu)勢。早在1996年1月，中國人民銀行、國家經貿委、國家國有資產管理局就聯(lián)合發(fā)布了《關于銀行向企業(yè)監(jiān)事會派出監(jiān)事任職資格的審查辦法》。依照該辦法，企業(yè)監(jiān)事會內銀行方面的監(jiān)事由被監(jiān)督企業(yè)設立有基本帳戶的銀行派出，且一人可以同時擔任若干個企業(yè)的監(jiān)事。這項措施的實行改變了銀行消極參與公司治理的局面，也改善了銀企關系中由于信息不對稱而產生的道德風險問題。另外，將公司財務主管(總會計師、財務總監(jiān))設置為監(jiān)事，加強財務監(jiān)督力量。(最近已有數(shù)家上市公司公告將財務總監(jiān)、總會計師兼任董事，更改為財務總監(jiān)、總會計師兼任監(jiān)事。)另外，可以考慮建立監(jiān)事社會人才庫，讓符合條件的財務、會計、法律等專業(yè)人士(即獨立監(jiān)事)加入監(jiān)事會行使實質性的監(jiān)督權。第三，違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有?！豆痉ā返谝话偎氖艞l董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。第四，確保監(jiān)事的知情權。由于監(jiān)事(除職工監(jiān)事外)并不直接介入經營活動，因此，公司應制定有關規(guī)章制度以確保監(jiān)事會的知情權:包括會議制度、企業(yè)文件和資料送達制度、企業(yè)財務報表報送制度、監(jiān)事會咨詢回應制度等。公司主要經營、財務、統(tǒng)計報表、重大經營活動的法律文本等資料、文件在報送董事會的同時，必須報送監(jiān)事會，公司董事會、經營班子有責任和義務向監(jiān)事會提供必要和真實的信息。第五，提高監(jiān)事的綜合素質和業(yè)務能力。一是推行監(jiān)事任職資格制度。要嚴格按照《公司法》和《上市公司章程指引》規(guī)定的有關監(jiān)事的任職資格條件的規(guī)定，選配好監(jiān)事，杜絕榮譽性任職、養(yǎng)老性任職、不善經營管理易位性任職等現(xiàn)象。二是監(jiān)事應具有較強的業(yè)務能力和政策水平。監(jiān)事應熟悉公司運行程序和規(guī)章制度，掌握投資、會計、審計和法律等方面的知識。獨立監(jiān)事應是財會、審計和法律專業(yè)人員或熟悉本行業(yè)經營的專業(yè)人員。第六，《公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。以上就是給大家介紹的監(jiān)事會的作用是什么，監(jiān)事人承擔什么責任的相關內容。

5，監(jiān)事會職責是什么

監(jiān)事會享有以下職責：（一）檢查公司財務；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議的職責時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權。

6，監(jiān)事會是職能部門嗎

不是，就像董事會一樣，不是屬于部門，而是決策監(jiān)管機構，是高于部門職權的。

其一，上市公司監(jiān)事會并非必須有。有為才有位，如果監(jiān)事會越來越被邊緣化，那將其取消或部分取消也未必就是錯誤的。在全力完善獨立董事制度、確保獨立董事的獨立公正性的基礎上，可以考慮修改《公司法》等法律法規(guī)，規(guī)定上市公司是否設立監(jiān)事會，由公司章程自主決定。對于不設監(jiān)事會的，原監(jiān)事會的部分職能可歸并由獨立董事執(zhí)行。其二，如果保留監(jiān)事會，那就必須促使其發(fā)揮應有的作用。這就要設法確保監(jiān)事會的組成人員具有較高素質，并與董事、經理相互獨立;還要賦予監(jiān)事會行使職權所必需的基礎條件和手段;建立監(jiān)事會是否履責相應的激勵與處罰機制。其三，合理劃分監(jiān)事會與獨立董事的職能權限。由于目前獨立董事與監(jiān)事會兩者之間職能劃分不清甚至存在不少交叉，對于保留監(jiān)事會的上市公司，在確保公司利益最大化這個共同目標基礎上，應該明確兩者各自的職能重點。

7，監(jiān)事會成員必須是股東嗎

監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,因此監(jiān)事會成員不一定為股東哦。

監(jiān)事會，也稱公司監(jiān)察委員會，是股份公司法定的必備監(jiān)督機關，是在股東大會領導下，與董事會并列設置，對董事會和總經理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內部組織。 (1)監(jiān)事會的設立目的。由于公司股東分散，專業(yè)知識和能力差別很大，為了防止董事會、經理濫用職權，損害公司和股東利益，就需要在股東大會上選出這種專門監(jiān)督機關，代表股東大會行使監(jiān)督職能。 (2)監(jiān)事會的組成。監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成。監(jiān)事的資格基本上與董事資格相同，并必須經股東大會選出。監(jiān)事可以是股東、公司職工，也可以是非公司專業(yè)人員。其專業(yè)組成類別應由公司法規(guī)定和公司章程具體規(guī)定。但公司的董事長、副董事長、董事、總經理、經理不得兼任監(jiān)事會成員。監(jiān)事會設主任、副主任、委員等職。 (3)監(jiān)事會的職權范圍如下：第一，可隨時調查公司生產經營和財務狀況，審閱帳簿、報表和文件，并請求董事會提出報告；第二，必要時，可根據(jù)法規(guī)和公司章程，召集股東大會；第三，列席董事會會議，能對董事會的決議提出異議，可要求復議；第四，對公司的各級管理人員提出罷免和處分的建議。

8，董事會與監(jiān)事會的區(qū)別

董事會是公司股東會的執(zhí)行機構，對股東會負責。執(zhí)行董事是因為有限責任公司股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小，可以設1名執(zhí)行董事，不設董事會。監(jiān)事會是在股東大會領導下，對董事會和總經理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內部組織。監(jiān)事是具體履行監(jiān)督職能的人，監(jiān)事可以是股東，也可以是職工代表。執(zhí)行董事和董事會的職能類似，只是因為公司規(guī)模的問題，把董事會的職能集中在了一個人身上。監(jiān)事會由監(jiān)事組成，監(jiān)事由股東大會選舉的股東代表和職工大會選舉的職工代表組成。董事會和監(jiān)事會都是公司重要的部分。董事會是執(zhí)行機構，主要職責在公司的生產經營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，主要職責在對公司人員和經營活動的監(jiān)督。

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