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本文目錄一覽

1，年休怎么算
2，年假怎么算一年幾天假
3，年假應(yīng)該怎么算
4，年休假怎么算
5，年假天數(shù)怎么計(jì)算
6，急求年假計(jì)算公式

1，年休怎么算

按國家?guī)叫菁俎k法,您應(yīng)該享受15天年休假

年休怎么算

2，年假怎么算一年幾天假

一般是法定3天，和過年前后的兩個(gè)雙休日共7天

年假怎么算一年幾天假

3，年假應(yīng)該怎么算

1、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。 2、該不該享受，即工作滿一年，必須是在同一單位工作滿一年才能享受。

年假應(yīng)該怎么算

4，年休假怎么算

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。但是在當(dāng)前的單位工作必須滿1年才可以享受帶薪休假，不過如果之前有在其他地方上班可以累積計(jì)算。例如你以前工作了10年了，跳槽到現(xiàn)在公司，還不到1年，那你無法享受年休假但到了1年，你可以享受10天這個(gè)級(jí)別的年休假。

2011年4月23日以后。

5，年假天數(shù)怎么計(jì)算

按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。

6，急求年假計(jì)算公式

如果你說的內(nèi)容是要在EXCEL表格中實(shí)現(xiàn) 則假設(shè)B2單元格是入職時(shí)間年假公式如下 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,4*((12-MONTH(NOW()))/12),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 或 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,ROUND(4*((12-MONTH("2012/8/30"))/12),),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 第二個(gè)公式在首次享受年假時(shí)的天數(shù)四舍五入到整數(shù)天,這個(gè)看你的具體要求定,本人沒做這方面工作不懂1天多的年假時(shí)是按兩天還是按一天算,如果是按兩天算,則將ROUND函數(shù)換成ROUNDUP函數(shù) 就行了試一下是不是你要的