合同法第60條規(guī)定內(nèi)容，法院判決合同生效是不一切就得按合同說話

來源：整理時(shí)間：2023-01-19 18:00:35 編輯：律生活手機(jī)版

1，法院判決合同生效是不一切就得按合同說話

《合同法》第六十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。第六條規(guī)定，當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。遵守合同約定是誠實(shí)信用的表現(xiàn)，也是為人處世最起碼的道德準(zhǔn)則，不論法院是否判決合同生效，都應(yīng)當(dāng)履行合法、有效的合同。

你好！你也可以拖，可以賴。等到法院強(qiáng)制執(zhí)行就行。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

法院判決合同生效是不一切就得按合同說話

2，合同法第六十條解釋

本條規(guī)定了誠信履行的原則。誠實(shí)信用原則在合同法中居特殊地位，在合同履行中，誠信履行亦構(gòu)成合同履行的基本原則。合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照誠信原則行使債權(quán)，履行債務(wù)。合同的約定符合誠信原則的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同，不得擅自變更或者解除。誠信履行原則，又導(dǎo)出履行的附隨義務(wù)。當(dāng)事人除應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行自己的義務(wù)外。也要履行合同未做約定但依照誠信原則也應(yīng)當(dāng)履行的協(xié)助、告知、保密、防止損失擴(kuò)大等義務(wù)。

合同法第六十條解釋

3，2014年國家出境游合同法60條的內(nèi)容是什么

沒聽過2013年出臺了《中華人民共和國旅游法》該法第六十條內(nèi)容旅行社委托其他旅行社代理銷售包價(jià)旅游產(chǎn)品并與旅游者訂立包價(jià)旅游合同的，應(yīng)當(dāng)在包價(jià)旅游合同中載明委托社和代理社的基本信息。　　旅行社依照本法規(guī)定將包價(jià)旅游合同中的接待業(yè)務(wù)委托給地接社履行的，應(yīng)當(dāng)在包價(jià)旅游合同中載明地接社的基本信息。　　安排導(dǎo)游為旅游者提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在包價(jià)旅游合同中載明導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用。建議直接描述問題

同問。。。

2014年國家出境游合同法60條的內(nèi)容是什么

4，民法典關(guān)于合同法第60條的相關(guān)規(guī)定

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

5，合同給付義務(wù)有哪些合同附隨義務(wù)指什么

1、附隨義務(wù)是指合同履行過程中，為使債權(quán)能夠圓滿實(shí)現(xiàn)，和保護(hù)債權(quán)人其他權(quán)益，基于誠實(shí)信用原則，債務(wù)人除給付義務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)履行其他行為的義務(wù)。2、合同附隨義務(wù)包括合同法上明確規(guī)定的通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，還有合同法上沒有寫明的協(xié)助辦理過戶手續(xù)等義務(wù)。3、《合同法》第六十條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。　　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

合同附隨義務(wù)包括合同法上明確規(guī)定的通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，還有合同法上沒有寫明的協(xié)助辦理過戶手續(xù)等義務(wù)?！逗贤ā返诹畻l規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)?！　‘?dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

6，勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)工人工資支付的來源相關(guān)單位要按什么結(jié)算當(dāng)月完成

當(dāng)月完成的工程量減去5%的保證金！

可以，雙方可協(xié)議約定工資由用工單位直接發(fā)給被派遣人員。《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。上述的協(xié)議性質(zhì)上屬于民事合同，只要不是法律所限制或禁止的內(nèi)容，當(dāng)事人都可以自行約定，那么其中勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式，法律沒有限制或禁止性的規(guī)定，也就是可以由派遣單位和用工單位自行約定，既可以支付給派遣單位，由其發(fā)放，也可以由用工單位代替派遣單位直接發(fā)放給勞動(dòng)者?，F(xiàn)在采取后者的企業(yè)不在少數(shù)。另外，《勞動(dòng)合同法》第六十條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。由用人單位直接發(fā)放還可避免勞務(wù)派遣單位的克扣，從這個(gè)角度上講，法律也不會加以禁止的。

7，買賣雙方未簽署書面房屋買賣合同買受人應(yīng)當(dāng)如何處理

居民賈女士來我院咨詢問：幾年前朋友把房子賣給我，只有口頭協(xié)議，未簽合同。當(dāng)時(shí)我就付了全款，但因房本還沒下來，就未辦理過戶，之后房子交付給我使用?，F(xiàn)在，房本下來了，朋友卻反悔不想賣了，我該怎么辦？法官辨析：根據(jù)我國房地產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定，商品房轉(zhuǎn)讓是，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。但同時(shí)《合同法》第三十六條也規(guī)定：“法律、行政法規(guī)規(guī)定或當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立?！币虼耍m然你與房屋原所有權(quán)人并未簽訂書面的房屋買賣合同，但由于你已經(jīng)向房屋原所有權(quán)人支付了全部購房款，且房屋原所有權(quán)人已經(jīng)將房屋交付給你使用。因此，你與房屋原所有權(quán)人之間的房屋買賣合同已經(jīng)成立。《合同法》第六十條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)?！钡谝话倭闫邨l規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等責(zé)任?！币虼?，你有權(quán)要求房屋原所有權(quán)履行房屋買賣合同相關(guān)義務(wù)，配合辦理房屋過戶手續(xù)。如房屋原所有權(quán)人仍拒絕配合辦理房屋過戶手續(xù)的，你可以直接向人民法院提起訴訟，請求法院判令房屋原所有權(quán)人繼續(xù)履行合同并配合辦理房屋過戶手續(xù)。作者：魯?shù)榭h人民法院毛智超

8，有關(guān)義務(wù)的知識以及自覺履行法律義務(wù)道德義務(wù)

有關(guān)義務(wù)的知識以及自覺履行法定義務(wù)、道德義務(wù)的重要意義義務(wù)有三種含義：一是公民或法人按法律規(guī)定應(yīng)盡的責(zé)任；二是道德上應(yīng)盡的制作，如扶危濟(jì)貧、幫助弱者和差者等；三是不要任何報(bào)酬的義舉，如義務(wù)勞動(dòng)、義務(wù)咨詢、義務(wù)演出等。法定義務(wù)是指法律（廣義）所規(guī)定的義務(wù)。具體來說，是指人們在社會生活中，由于法律的規(guī)定所應(yīng)承受的行為約束。即法律規(guī)定你所必須履行的義務(wù)。即：父母有撫養(yǎng)子女的義務(wù)；夫妻有相互扶養(yǎng)的義務(wù)；子女有孝敬父母的義務(wù)。以及我國相關(guān)法律規(guī)定的種種義務(wù)及約束規(guī)范等等。法定義務(wù)與道德義務(wù)的聯(lián)系與區(qū)別：法定義務(wù)與道德義務(wù)密切聯(lián)系，有些道德義務(wù)已成為法定義務(wù)；兩者又有區(qū)別：法定義務(wù)是由國家法律規(guī)定的，道德義務(wù)是在社會生活中自發(fā)形成的；法定義務(wù)以國家強(qiáng)制力作后盾確保履行，道德義務(wù)靠輿論、習(xí)慣和社會成員自覺自愿來履行。自覺履行法定義務(wù)和道德義務(wù)的重要意義： 1、履行法定義務(wù)是我國法律向公民提出的愛國的具體要求。自覺履行這些義務(wù)，也愛國和遵守法紀(jì)的表現(xiàn)。 2、自覺旅行法定義務(wù)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要要求，只有自覺履行法定義務(wù)，才能促進(jìn)社會健康、穩(wěn)定的發(fā)展，又利于實(shí)現(xiàn)依法治國。 3、自覺履行道德義務(wù)是一個(gè)人品格和素質(zhì)的體現(xiàn)，也是人類的自然義務(wù)。 4、自覺履行道德義務(wù)有助于社會注意精神文明建設(shè)，在建設(shè)和諧社會的今天，有利于實(shí)現(xiàn)以德治國。 (以上資料源自網(wǎng)絡(luò))

法定義務(wù)是指法定合同義務(wù)，即當(dāng)事人即使在合同中沒有約定，依據(jù)法律規(guī)定也應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。（合同法第 60 條第 2 款：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。） ①通知義務(wù)：即合同當(dāng)事人應(yīng)將自己履行義務(wù)的情況及時(shí)通知另一方當(dāng)事人。 ②協(xié)助義務(wù)：指合同當(dāng)事人應(yīng)協(xié)助對方履行義務(wù)，以使合同能順利履行的義務(wù)。 ③方便義務(wù)：指為對方履行合同義務(wù)提供方便的義務(wù)。 ④減損義務(wù)：即合同法中的 - 防止損失擴(kuò)大 - ，是指由于主客觀原因而使一方遭受損失時(shí)，遭受損失的一方應(yīng)采取必要的措施，以防止損失的擴(kuò)大。 ⑤保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人負(fù)有將通過確立合同關(guān)系而了解到的對方的秘密予以保守的義務(wù)

9，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限一般為3年簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)一般不超過

勞務(wù)派遣合同，用人單位與勞動(dòng)者需要簽訂2年以上的固定期限勞動(dòng)合同?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)沒有限制，可以雙方約定。　　不過，勞動(dòng)者在第3次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，有權(quán)要求用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位拒絕的屬于違法。　　《勞動(dòng)合同法》第十四條　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第五十八條　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?！　趧?wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

具體的意思就是：本單位一般控制不和你簽無固定期的勞動(dòng)合同，你快到了本單位就不要你。

1、按勞動(dòng)合同法第六十條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。你首先必須知道“勞務(wù)派遣協(xié)議”的相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定協(xié)議中有崗位、工資、期限、違約責(zé)任等約定。 2、用工單位無故解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為，由此造成的后果，即違約退回到派遣單位，甚至造成勞動(dòng)合同終止，應(yīng)該賠償?shù)乃匈M(fèi)用應(yīng)當(dāng)按“勞務(wù)派遣協(xié)議”中約定的違約方承擔(dān)。 3、“勞務(wù)派遣協(xié)議”違約及責(zé)任追究，你不用管，你只須關(guān)注你與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同，合同中也應(yīng)該約定了勞動(dòng)合同期限，你可以就用工單位違法辭退為由，向勞務(wù)派遣單位提出支付有關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用。 4、違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。5、勞動(dòng)仲裁是解決問題的最好途徑，仲裁申請的“被申請人”應(yīng)該是勞務(wù)派遣單位，用工單位可作為應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任的第二被申請人參與仲裁，也必須執(zhí)行裁決書裁定的意見。

根據(jù)我對《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的學(xué)習(xí)和理解，你上面的問題原話應(yīng)該不是法律規(guī)定，而是從《勞動(dòng)合同法》中延伸出來的一句話。并且說的是勞動(dòng)派遣單位的一般情況！ 1.《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，所以可以說一般情況：與勞動(dòng)派遣單位首次簽訂勞動(dòng)合同的期限一般為3年 2.又根據(jù)第十四條第一款第三項(xiàng) 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。所以一般情況不會超過二次！ 3.以上說的都是從勞動(dòng)法律法規(guī)推出的一般情況！有一般就有特殊，法律在保護(hù)勞動(dòng)者的同時(shí)也考慮用人單位的利益，最后就會說“由派遣單位根據(jù)工作需要確定”。

廣東胡律師：這句話的意思是－－第一次用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，3年的合同期到后再次續(xù)簽次數(shù)不能超過兩次，超過了2次后由派遣單位根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位工作需要來確定。

前面就不用解釋了吧后面的那句主要就是說我們要么留人要么就把你開了

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