撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休職工因病死亡喪葬費(fèi)和撫恤金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-27 09:16:45 編輯：律生活手機(jī)版

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1，企業(yè)退休職工因病死亡喪葬費(fèi)和撫恤金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)
2，企業(yè)退休職工撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
3，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
4，特別撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
5，撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么
6，人去世后撫恤金怎么算的

1，企業(yè)退休職工因病死亡喪葬費(fèi)和撫恤金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)

喪葬費(fèi)3個(gè)月工資，撫恤金不超過(guò)10個(gè)月工資

企業(yè)退休職工因病死亡喪葬費(fèi)和撫恤金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)

2，企業(yè)退休職工撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

針對(duì)你的問(wèn)題答復(fù)如下：陜西省企業(yè)退休職工壓根就沒(méi)有撫恤金。只有喪葬費(fèi)和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

企業(yè)退休職工撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

3，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。恤費(fèi)等。撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級(jí)人民政府民政部門(mén)，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒(méi)有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒(méi)有按照規(guī)定的對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對(duì)象，這些相應(yīng)規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。

一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

4，特別撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

基于特定身份而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)權(quán)如撫恤金，不能列入遺產(chǎn)范圍。遺產(chǎn)是公民亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，而撫恤金是職工因工亡后，所在單位給予者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)，因亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予者的，也不是者生前的財(cái)產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。那么，對(duì)撫恤金如何分割呢？對(duì)此法律并無(wú)明確規(guī)定。根據(jù)我國(guó)目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時(shí)具有兩個(gè)條件：一是必須是者的直系親屬、配偶；二是者生前主要或部分供養(yǎng)的人。

你說(shuō)的太籠統(tǒng)，撫恤金分為因工死亡還是因病死亡，并且各個(gè)省市規(guī)定是不一樣的，撫恤金的多少，根據(jù)死亡的人員身份不同，所在城市不同，標(biāo)準(zhǔn)也不同，第一，因病或者非因工死亡，國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職工死亡的，一次性發(fā)給直系供養(yǎng)親屬20個(gè)月的本人工資，企業(yè)單位死亡的，各個(gè)省市規(guī)定是不一樣的，最少的是6個(gè)月本人工資，最多的是12個(gè)月本人工資。第二，工傷死亡，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，按月發(fā)給死者生前供養(yǎng)的直系親屬撫恤金，配偶發(fā)給死者生前工資的40%，其他人員發(fā)給30%，孤寡老人或者孤兒，在30%的基礎(chǔ)上，增加10%，但是領(lǐng)取的總額，不能超過(guò)死者生前的工資標(biāo)準(zhǔn)。

5，撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么

這是針對(duì)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)者家屬的開(kāi)支項(xiàng)目。給工作期間不幸死亡職工的家屬發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，是我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)所堅(jiān)持的一種福利制度，早在50年代初期就出臺(tái)了有關(guān)規(guī)定。1953年，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資的兩倍；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資6個(gè)月到12個(gè)月。同時(shí)規(guī)定，工人與職員因工死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬的人數(shù)，每月付給供養(yǎng)撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資的25%－50%，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件為止。所謂的供養(yǎng)條件，一是祖父、父親、丈夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)能力者；二是祖母、母親、妻子未從事有報(bào)酬的工作者；三是子女、弟妹未滿16歲，其父母死亡或完全喪失勞動(dòng)能力者。在以后的若干年內(nèi)，包括喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在內(nèi)的遺屬保障制度，作為體現(xiàn)社會(huì)主義制度優(yōu)越性的福利制度之一，不斷被強(qiáng)化、發(fā)展并形成傳統(tǒng)。因此，在開(kāi)始建立失業(yè)保險(xiǎn)制度時(shí)也考慮這一問(wèn)題，《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》規(guī)定，為享受失業(yè)救濟(jì)期間死亡的失業(yè)人員的親屬發(fā)放喪葬補(bǔ)助金和撫恤金?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》也保留了這一支出項(xiàng)目?！　? 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金，是指對(duì)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)期間死亡的，由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付給其親屬一定數(shù)額的喪葬補(bǔ)助。撫恤金是指，對(duì)失業(yè)人員享受失業(yè)救濟(jì)期間死亡的，由失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)給其供養(yǎng)的直系親屬的費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金具體標(biāo)準(zhǔn)等同于各地在職職工的標(biāo)準(zhǔn)。

撫恤金有很多種，根據(jù)你所敘說(shuō)的情況，應(yīng)該屬于夫妻一方離退休后死亡，而另一方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)收入，靠領(lǐng)取救濟(jì)金生活。這不屬于撫恤金范疇，應(yīng)屬遺屬供養(yǎng)享受領(lǐng)取救濟(jì)金。這筆款項(xiàng)由各地勞動(dòng)保障部門(mén)，在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌金中列支。至于標(biāo)準(zhǔn)是參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)以及職工人均收入來(lái)決定的！

6，人去世后撫恤金怎么算的

企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費(fèi)為2000元，應(yīng)實(shí)行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費(fèi)為8個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?！　‰x休人員（含建國(guó)前老工人）死亡喪葬費(fèi)為2000元，一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個(gè)月基本工資。

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。二、一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給以上是我的全部回答，請(qǐng)問(wèn)您還有其他問(wèn)題嗎？如果您對(duì)我的服務(wù)滿意麻煩給個(gè)五星評(píng)價(jià)吧～非常感謝您的提問(wèn)！提問(wèn)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)回答一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給更多4條

人去世后撫恤金怎么算的企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費(fèi)為2000元，應(yīng)實(shí)行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費(fèi)為8個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?！　‰x休人員（含建國(guó)前老工人）死亡喪葬費(fèi)為2000元，一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個(gè)月基本工資。

職工非因公死亡待遇的相關(guān)規(guī)定一是2個(gè)月喪葬補(bǔ)助費(fèi)（本企業(yè)平均工資）；二是撫恤金（供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)）：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一次付給：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

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