與公司簽訂協(xié)議書是-2效力是-2效力。簽訂的協(xié)議是-2效力是-2效力？協(xié)議書是法律 效力，生效協(xié)議書has-2效力，未生效的協(xié)議沒有法律 效力，簽署的協(xié)議書在法律有效嗎？協(xié)議書是-2效力擔(dān)保或協(xié)議書等，是-2效力是。

問題1:是否有約定法律 效力 1？1.協(xié)議是雙方約定的結(jié)果，屬于私法的范疇。就私法而言，無禁止即可為。只要協(xié)議不違反法律的強制性規(guī)定，那么協(xié)議在你們雙方之間是有效的。2.你說的夾雜著各種問題，但歸根到底和法律的規(guī)定不沖突，這是你的理解。比如你說的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照負(fù)責(zé)人對外承擔(dān)全部責(zé)任，但協(xié)議約定雙方共同承擔(dān)責(zé)任。本協(xié)議是您與-2效力之間的協(xié)議，受法律保護。

問題二:-0/是否有法律的效果？協(xié)議書是否有效，不僅要看是否違反國家強制性規(guī)定，還要看是否具備意思一致、合同當(dāng)事人一致等協(xié)議的基本特征。另外，協(xié)議部分無效，部分無效，所以真的無法確認(rèn)，直到看到你的協(xié)議。我是深圳的一名律師。有問題可以直接加我。問題三:協(xié)議書是法律 -1/Mo1。只要協(xié)議書的內(nèi)容不被法律禁止，且雙方公平自愿。

只要不違反法律法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不存在暴力、脅迫、乘人之危、重大誤解等情形。雙方簽署的合同和協(xié)議有效。協(xié)議內(nèi)容不違反法律法律法規(guī)，簽訂協(xié)議的雙方均為完全民事行為能力人，簽訂協(xié)議的過程符合國家法律的規(guī)定，簽訂的協(xié)議為法律。1.協(xié)議是一種合同。2.有效合同必須滿足以下條件:2.1合法的簽約主體(但為完全民事行為人、法人、團體等。，如果是不完全民事行為能力人，只要其監(jiān)護人同意)2.2合同內(nèi)容合法。如果內(nèi)容合法，但掩蓋了違法行為，也是無效的。

第一個簽訂的協(xié)議是法律 效力，但前提是雙方必須是具有正常民事行為能力的自然人或法人，且雙方就此協(xié)議達(dá)成自愿協(xié)議，不屬于脅迫等。，且協(xié)議內(nèi)容必須符合法律的規(guī)定，不能與之相違背。協(xié)議的簽署也應(yīng)符合法律中規(guī)定的文本?？傊?，如果約定是法律 效力，則必須遵循上述原則。雙方在民事活動中自愿協(xié)商簽訂的協(xié)議已由雙方簽字，編號為-2效力。無法通過這句話判斷內(nèi)容是否違法。我建議找律師。不違法就有效。

只要協(xié)議書的內(nèi)容不被法律禁止，并且雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，就有法律 效力。如果協(xié)議內(nèi)容涉及法律禁止的部分條款，不能完全否定協(xié)議書法律效力，但法律禁止的條款將無效。在合同簽訂過程中，任何一方不得將自己的意志強加給對方，任何單位和個人不得非法干涉。在訂立合同時，公平和正義必須貫穿始終。當(dāng)事人訂立合同時應(yīng)以公平為出發(fā)點，這是合同順利履行的前提。

has法律效力。[法律解析]首先，雙方意思表示要一致，這是合同成立的前提；其次，協(xié)議內(nèi)容不違反法律的禁止性規(guī)定，這是合同有效的前提；如果協(xié)議雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力，民事權(quán)利義務(wù)所針對的標(biāo)的物就屬于他們等等。最后，協(xié)定生效的條件已經(jīng)滿足。未約定生效條件的，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。如果約定了生效條件，雙方不僅要在協(xié)議上簽字或蓋章，還需要達(dá)到生效條件。

[法律 Basis]中華人民共和國《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件未明確，發(fā)生爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

has法律效力。雙方私下簽訂的協(xié)議、條約為法律、協(xié)議書，前提是不違反法律所禁止的規(guī)定，并且是在公平自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的。如果協(xié)議內(nèi)容涉及法律的部分禁止，不能完全否定協(xié)議書法律效力，但禁止法律的條款將無效。勞動合同的變更，是指勞動合同依法訂立后，但在合同尚未履行或者完成前，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，對勞動合同內(nèi)容進行部分變更、補充或者刪除的行為。

因此，勞動合同一經(jīng)依法訂立，即具有約束力，受法律保護，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更勞動合同內(nèi)容。合同訂立后，在勞動合同履行過程中，由于社會生活和市場條件的不斷變化，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了變化，使勞動合同難以履行或難以完全履行，這就要求用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整。

guarantee或協(xié)議書等。has 法律 效力，has 法律 效力，且必須滿足三個條件:1。2.內(nèi)容不違反法律的相關(guān)規(guī)定。3.內(nèi)容不違背公序良俗原則。有關(guān)各方簽字的書面證據(jù)為法律，只要不違反法律的規(guī)定，是真實意思的自愿表示。如果是在脅迫下簽署的，是無效的。協(xié)議書是法律 效力。生效協(xié)議書has-2效力，未生效的協(xié)議沒有法律 效力。

如果協(xié)議書有法律上無效的原因，那么協(xié)議書因此從一開始就沒有法律 效力。協(xié)議書雙方就條款達(dá)成一致，相互認(rèn)可，減少了事后的沖突和糾紛。有效協(xié)議書一般有法律 效力。所以還是擬定協(xié)議書成立聯(lián)合企業(yè)比較好。協(xié)議雙方就條款達(dá)成一致，相互認(rèn)可，減少事后的沖突和糾紛。有效協(xié)議書一般有法律 效力。所以還是擬定協(xié)議書成立聯(lián)合企業(yè)比較好。聲明一系列可由任何類實現(xiàn)的方法，即使符合協(xié)議的類沒有公共超類。

合法簽署的協(xié)議書于法律有效，協(xié)議書對雙方具有約束力。它可以監(jiān)督雙方信守承諾，約束自己的魯莽行為，其功能與合同基本相同，協(xié)議書是生活中兩個或兩個以上的合作方為了維護自己的合法權(quán)益，經(jīng)相互協(xié)商達(dá)成一致意見后簽訂的書面材料。協(xié)議書是合同文書的一種，是雙方(或當(dāng)事人)試圖解決或防止糾紛的一種-2。