下崗失業(yè)人員，什么情況屬于下崗失業(yè)人員

來源：整理時(shí)間：2024-02-06 16:16:16 編輯：律生活手機(jī)版

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1，什么情況屬于下崗失業(yè)人員
2，什么是下崗失業(yè)人員
3，下崗失業(yè)人員范圍
4，什么情況下屬于下崗失業(yè)人員
5，下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理
6，下崗失業(yè)人員是分為下崗人員和失業(yè)人員嗎

1，什么情況屬于下崗失業(yè)人員

由于各種原因的裁員，單位倒閉，單位開除，退休前不屬于員工意愿的離職

什么情況屬于下崗失業(yè)人員

2，什么是下崗失業(yè)人員

1.單位由于各種原因（改制、減員增效等）裁員造成的下崗人員。2.單位由于倒閉造成的下崗人員。3.員工自身違法違紀(jì)被單位開除造成的下崗人員。4.其他在退休前、不屬于員工意愿的離職均屬于下崗失業(yè)人員。

什么是下崗失業(yè)人員

3，下崗失業(yè)人員范圍

1.國有企業(yè)的下崗職工； 2.國有企業(yè)的失業(yè)人員； 3.國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員； 4.享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。 企業(yè)安置的下崗人員需持有勞動(dòng)保障部門出具的再就業(yè)優(yōu)惠證書。

下崗失業(yè)人員范圍

4，什么情況下屬于下崗失業(yè)人員

下崗失業(yè)人員是指：國有企業(yè)下崗失業(yè)人企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；國有企業(yè)所辦集體企業(yè)（即廠辦大集體）下崗職工；享受最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉?，F(xiàn)多是對(duì)職工下崗的簡(jiǎn)稱，是我國勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求造成的一種客觀現(xiàn)象。我國人口多，勞動(dòng)力總量大、增長(zhǎng)快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會(huì)生產(chǎn)的需求，就業(yè)崗位相對(duì)不足，結(jié)果造成不少需要分流的企業(yè)富余人員暫時(shí)找不到就業(yè)機(jī)會(huì)而成為下崗職工。職工下崗現(xiàn)象是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)制度在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中的必然反應(yīng)。

5，下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理

1、繼續(xù)繳納如果已經(jīng)在崗繳納了十幾年，只差幾年的人的人，可以選擇繼續(xù)繳納，個(gè)人繳納職工社保的繳費(fèi)金額可在當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的40%~300%自行選擇。2、放棄繳納目前，社保費(fèi)用在逐年上漲，每年繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額上萬元，這對(duì)很多下崗后經(jīng)濟(jì)困難的人來說，是很大的一筆費(fèi)用支出，如果真的沒有條件可以繳，也可以放棄繳納，個(gè)人賬戶的錢在達(dá)到退休年齡時(shí)是可以出來的。3、轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)將在崗時(shí)繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)年限轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，一樣是交滿15年，然后達(dá)到退休年齡后按居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金。好處在于每年繳納的金額比較低，在一般人的承受范圍內(nèi)，對(duì)老年的生活也算有個(gè)保障。當(dāng)然，與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相比，退休后能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也比較少。

1、交個(gè)人收入的8%。之所以一年比一年多，那是因?yàn)楸ＹM(fèi)基數(shù)變了（呵呵，說明收入提高了呀）。 2、至少要交夠15年，才會(huì)在法定退休年齡之后按月支取養(yǎng)老金；若是沒有交夠15年，退休之后一次性結(jié)算賬戶上的保險(xiǎn)金，給付本人。 3、這和你所在的地區(qū)有關(guān)系，退休后每月的養(yǎng)老金數(shù)目是：上年度本地區(qū)平均月工資×20%+個(gè)人養(yǎng)老金賬戶總金額/120 說明：上年度平均月工資是政府部門公布的，個(gè)人養(yǎng)老賬戶總金額是你自己繳納金額的總和再加上利息(過去還有單位繳納部分的三個(gè)百分點(diǎn))。 4、只要你繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，最后不會(huì)拿不到錢的，只是有可能不能按月支取而已（繳費(fèi)年限不足15年，就只能一次性結(jié)算）。

6，下崗失業(yè)人員是分為下崗人員和失業(yè)人員嗎

下崗職工：下崗職工大致可分為兩類：一類是指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生特殊困難等客觀原因，暫時(shí)離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的人員。第二類是被迫與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系（俗稱：買斷工齡）轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的人員。失業(yè)人員：是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，要求就業(yè)，尚未就業(yè)的人員，包括兩個(gè)方面：一是新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力；二是就業(yè)之后失去工作，中斷就業(yè)的人員，通常叫失業(yè)人員，也叫就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。后一部分是失業(yè)保險(xiǎn)的保障對(duì)象。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別：失業(yè)人員已于企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，而下崗職工雖然無業(yè)，但未和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。由此可見，下崗與失業(yè)的相同點(diǎn)雖然都是失去了崗位，但在管理上是有嚴(yán)格的區(qū)別：一是勞動(dòng)關(guān)系存在與否不同。下崗職工與原企業(yè)仍保留著勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)、兼并、重組時(shí)，仍需考慮這些人員的安置問題。失業(yè)人員則與原單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，職工與單位不再有聯(lián)系。二是管理的部門不同。下崗人員仍由企業(yè)管理，企業(yè)對(duì)這些人員發(fā)放基本工資或生活費(fèi)等，還要承擔(dān)下崗職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用等福利性支出。而失業(yè)人員則由勞動(dòng)保障部門對(duì)其辦理失業(yè)登記手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。目前基本沒有下崗這個(gè)說法了。

單位下崗失業(yè)后算靈活就業(yè)人員醫(yī)保，職工失業(yè)后轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員的醫(yī)保和職工醫(yī)保報(bào)銷比例及起付線沒什么區(qū)別，唯一不同的是在職職工有醫(yī)保個(gè)人賬戶，而靈活就業(yè)人員沒有。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的滿足條件： 1.未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員； 2.就業(yè)年齡范圍內(nèi)無雇工的個(gè)體工商戶； 3.達(dá)到法定退休年齡，但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限，在本市繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員。

都是一樣的，都屬于一類的。

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