合同有以下-3特征:(1)合同是兩個以上平等民事主體之間的行為法律。合同法律特征合同法律特征是:1，9，2.合同以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的；3.合同當事人地位平等；4.合同是國家規(guī)定的a 法律制度，受國家強制力的保護和約束。

合同 Law和特征 合同的概念根據我國合同 Law的規(guī)定，應當界定為除婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護以外的平等的自然人。合同有以下-3特征:(1)合同是兩個以上平等民事主體之間的行為法律。這個合同和單方面的法律行為是不一樣的。單方法律行為是基于民事主體的單方意思表示，而合同是兩個或兩個以上民事主體的約定，合同是法律行為。

(2) 合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為。合同民事主體之間的訂立具有一定的目的和宗旨，即最終目的是設立、變更和終止民事權利義務關系。(3) 合同是平等主體在平等自愿的基礎上表達自己意志的協(xié)議。意義的一致性是合同的基礎。(4) 合同非身份關系的約定。

以下條款特征:1。格式合同是事先單方面制定的；2.條款合同的刻板格式導致對方無法就條款合同進行協(xié)商；3、一般以書面形式。[法律Basis]合同Law第三十九條合同采用格式條款訂立的，提供格式條款的一方應當按照公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理措施提請對方注意免除或者限制其責任的條款，應對方的請求，

合同法律特征有:1。合同是兩個以上當事人自愿達成的民事行為法律；2.合同以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的；3.合同當事人地位平等；4.合同是國家規(guī)定的a 法律制度，受國家強制力的保護和約束?！吨腥A人民共和國民法典》第464條規(guī)定:合同是民事主體之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議法律?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等人身關系的約定，適用法律關于人身關系的規(guī)定；

第465條規(guī)定:依法設立的合同受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條:合同是民事主體之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議法律?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等人身關系的約定，適用法律關于人身關系的規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據其性質適用本部分的規(guī)定。

法律分析:勞動合同-3/特征:(1)勞動合同主題具體；(2)勞動合同具有勞動權利義務的統(tǒng)一性和對應性；(3)勞動對象單一，即勞動行為；(4)勞務合同具有允諾、報酬和雙重服務的特征合同；(5)勞動合同往往涉及第三方的物質利益。法律依據:勞動合同中華人民共和國勞動法第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

勞動關系是指依法建立的用人單位與勞動者在勞動過程中的權利義務關系。用人單位指中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位及其他組織。同時。還包括國家機關、事業(yè)單位和社會團體與勞動者建立勞動關系。勞動者是指達到法定年齡，具有勞動能力，以一定的社會勞動收入為主要生活來源，在用人單位的管理下按照法律或合同從事勞動并獲得報酬的自然人(中外自然人)。

勞動關系雙方在法律之前享有平等權利。勞動者向用人單位提供勞動或者服務，用人單位向勞動者支付勞動報酬，雙方在平等自愿的基礎上建立勞動關系。同時，勞動者作為用人單位的一員，在實現勞動的過程中，自然要遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理，雙方形成領導與被領導的隸屬關系，(2)勞動關系產生于勞動過程。勞動者只有與用人單位提供的生產資料相結合，才能在實現勞動的過程中與用人單位發(fā)生勞動關系，沒有勞動過程就不可能形成勞動關系。