一個(gè)月交五險(xiǎn)一金多少錢？五險(xiǎn) 一金扣分比是多少？1.五險(xiǎn)一個(gè)月工資要扣多少？五險(xiǎn) 一金扣一個(gè)月多少錢五險(xiǎn)一個(gè)黃金月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位的繳費(fèi)。五險(xiǎn) 一金扣多少五險(xiǎn)“是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)；”一金”是指住房公積金。

五險(xiǎn)每個(gè)月扣1500左右，而且這還包括住房公積金。有些員工可能不太了解社會保險(xiǎn)的繳納制度，是按照自己的工資比例繳納的。在同一個(gè)家庭單位，工資越高，繳納的社保費(fèi)用就越多，以后待遇肯定不一樣。1.五險(xiǎn)一個(gè)月工資要扣多少？1.大部分地區(qū)五險(xiǎn) a金的金額一個(gè)月需要1500元。但是每個(gè)月從個(gè)人工資中扣除的社保費(fèi)用，國家并沒有強(qiáng)制規(guī)定，要看員工的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY會影響社保繳納標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀性:五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制征收的，以個(gè)人上一年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有差異。五險(xiǎn)一金一個(gè)月1500左右，包括個(gè)人和單位的繳費(fèi)。五險(xiǎn)包含:養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人8%，單位22%；醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人2%，單位10%；失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人繳納1%，單位繳納2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn):只由用人單位繳納，個(gè)人不需要繳納。

法律客觀性:《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度。，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八條提供社會保險(xiǎn)服務(wù)，并負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄和社會保險(xiǎn)福利支付。

五險(xiǎn)一金扣分成比例如下:1。養(yǎng)老保險(xiǎn):單位21%，全部納入統(tǒng)籌基金，個(gè)人8%；2.醫(yī)保:單位9%，個(gè)人2%加3元；3.失業(yè)保險(xiǎn):單位2%，個(gè)人1%；4.工傷保險(xiǎn):單位每月繳納0.5%，個(gè)人不需要繳納。工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位劃分的行業(yè)范圍確定工傷率，幅度為0.5%-2%；5.生育保險(xiǎn):單位每月繳納1%，個(gè)人不需要繳納；

但原則上最高支付不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%繳納住房公積金。單位和個(gè)人為工資的12%。中華人民共和國社會保險(xiǎn)法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

準(zhǔn)確的數(shù)量很難計(jì)算。五險(xiǎn)一金的扣款比例不固定，需要以公司選定的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。比如現(xiàn)在社保的繳費(fèi)基數(shù)是60%(3800元)，上限可以達(dá)到300%。公積金也是如此，基數(shù)大概在5%到12%左右。1.五險(xiǎn) 一金扣以2021年為例，雖然全國各地都有一些偏差，但總體還是比較平均的。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納20%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)保單位繳納10%，個(gè)人繳納2%；人身傷害和生育保險(xiǎn)不支付；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1%，個(gè)人繳納0.5%；住房公積金也一樣，看單位怎么選擇，大概是5%到12%。

企業(yè)職工按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY五險(xiǎn)比例為4。2.06%(企業(yè)29.56%，個(gè)人10.5%)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28%(單位20%，個(gè)人8%，醫(yī)療保險(xiǎn)10%(單位8%，個(gè)人2% 3元)，失業(yè)保險(xiǎn)1.5%(單位0.5%，工傷保險(xiǎn)1.56%(1.56)。在現(xiàn)實(shí)生活中，五險(xiǎn)黃金是很多員工的切身利益。

這與我們常說的稅前收入和稅后收入密切相關(guān)。今天給大家簡單介紹一下五險(xiǎn) 一金扣除了比例，希望對你有所幫助。1.五險(xiǎn)-1/除比例外，企業(yè)職工按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY五險(xiǎn)繳納，占42.06%(企業(yè)29.56%，個(gè)人10.5%)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28%(單位20%)，失業(yè)保險(xiǎn)為1.5%(單位1%，個(gè)人0.5%)，工傷保險(xiǎn)為1

五險(xiǎn) A黃金一個(gè)月1500左右，包括個(gè)人和單位的繳費(fèi)。公積金繳納:住房公積金月繳存額、上年度職工平均工資總額×繳存比例(注:個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別乘以月平均工資，兩者乘積相加。住房公積金的月繳存額隨著工資總額的不同而不同。五險(xiǎn)一金計(jì)算公式:五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)× 五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例社會保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度內(nèi)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實(shí)際情況。社保繳納比例大致如下(以北京為例):養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳納比例為21%，個(gè)人繳納比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳納10%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn):單位2%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn):工傷率根據(jù)單位行業(yè)范圍確定，在0.5%-2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi)；生育保險(xiǎn):單位繳納0.8%，個(gè)人不用繳納。

法律主體性:五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，直接從單位的銀行賬戶中扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。因?yàn)楦鞯夭灰粯?，以北京為例，我們聘請一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，月薪1萬，每月社保和公積金費(fèi)用都是。也就是說，對于企業(yè)來說，除了每月支付1萬元工資外，還需要額外支付員工4310元五險(xiǎn)一金費(fèi)用；對于員工來說，1萬元的工資在發(fā)放前會先扣除2021元五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，再扣除個(gè)人所得稅，所以員工實(shí)際工資不到7500元。

五險(xiǎn)“是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)；”一金”是指住房公積金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳費(fèi)。這里需要注意的是“五險(xiǎn)”是合法的，而“一金”不是，1.五險(xiǎn)單位繳納一金，五險(xiǎn)向社保局繳納一金，向住房公積金管理中心繳納一金。