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1，什么是限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
2，什么是限制性股票
3，限制性股票授予上市是利好嗎
4，什么是股票增值權(quán)和限制性股票
5，什么是限制性股票
6，何為限制性股票

1，什么是限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃就是向管理人員或員工獎(jiǎng)勵(lì)限制性股票。限制性股票指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。最重要的目的就是刺激、激勵(lì)員工或管理者努力做好工作，這樣你才會(huì)從給你的獎(jiǎng)勵(lì)中受益，如果做不到那些規(guī)定條件，這些限制性股票就是一張廢紙。

什么是限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

2，什么是限制性股票

主要是對(duì)一些特定條件（大股東、質(zhì)押等）的股票限制在二級(jí)市場(chǎng)流通。這部分股票為限制性股票。

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有特殊條件限制的股票，如限售、優(yōu)先分紅、禁止轉(zhuǎn)讓等。

就是有限售條件的股票或者流通受限制

有條件限制賣出的股票就是限制性股票。

什么是限制性股票

3，限制性股票授予上市是利好嗎

道富投資為您解答！　　對(duì)持有限制性股票者來說肯定是利好，對(duì)其他股票持有者來說也許是利空了，但也不一定會(huì)跌，因?yàn)闆Q定股票漲跌的因素還很多。

那只股看他的增長(zhǎng)性和內(nèi)在的本質(zhì)，一般限制性的的如果是創(chuàng)業(yè)板的話，控籌度高，對(duì)中小投資是利好，你還得看看它是不是開有（有融資融券的）有融券的話主力是做空下跌也是能賺錢的，或者是一個(gè)箱體震蕩，攤低成本，等多種因素。綜合考慮，不能片面的說他的好壞！

限制性股票授予上市是利好嗎

4，什么是股票增值權(quán)和限制性股票

所稱股票增值權(quán)，是指上市公司授予公司員工在未來一定時(shí)期和約定條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價(jià)格上升所帶來收益的權(quán)利。被授權(quán)人在約定條件下行權(quán)，上市公司按照行權(quán)日與授權(quán)日二級(jí)市場(chǎng)股票差價(jià)乘以授權(quán)股票數(shù)量，發(fā)放給被授權(quán)人現(xiàn)金。限制性股票是一種激勵(lì)措施，指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。

我認(rèn)為應(yīng)該是所得稅。會(huì)計(jì)處理有什么好搞？？？代扣代繳而已，跟平常的所得稅沒有區(qū)別。個(gè)人意見。

5，什么是限制性股票

限制性股票(restricted stock)指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。限制性股票方案的設(shè)計(jì)從國(guó)外的實(shí)踐來看，限制主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點(diǎn)指向性很明確，是在第二個(gè)方面。并且方案都是依照各個(gè)公司實(shí)際情況來設(shè)計(jì)的，具有一定的靈活性。

限制性股票指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。限制性股票方案的設(shè)計(jì)從國(guó)外的實(shí)踐來看，限制主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是獲得條件;二是出售條件，但一般來看，重點(diǎn)指向性很明確，是在第二個(gè)方面。并且方案都是依照各個(gè)公司實(shí)際情況來設(shè)計(jì)的，具有一定的靈活性。

6，何為限制性股票

限制性股票是專門為了某一特定計(jì)劃而設(shè)計(jì)的激勵(lì)機(jī)制。所謂限制性股票是指公司高級(jí)管理人員出售這種股票的權(quán)利受到限制，亦即經(jīng)營(yíng)者對(duì)于股票的擁有權(quán)是受到一定條件限制的（比如說，限制期為三年）。經(jīng)營(yíng)者在得到限制性股票的時(shí)候，不需要付錢去購(gòu)買，但他們?cè)谙拗破趦?nèi)不得隨意處置股票，如果在這個(gè)限制期內(nèi)經(jīng)營(yíng)者辭職或被開除了，股票就會(huì)因此而被沒收。公司采用限制性股票的目的是激勵(lì)高級(jí)管理人員將更多的時(shí)間精力投入到某個(gè)或某些長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)中。限制性股票設(shè)計(jì)方案限制性股票（restricted stock）方案的設(shè)計(jì)從國(guó)外的實(shí)踐來看，限制主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看重點(diǎn)指向性很明確，是在第二個(gè)方面。并且方案都是依照各個(gè)公司實(shí)際情況來設(shè)計(jì)的，具有一定的靈活性。從獲得條件來看，國(guó)外大多數(shù)公司是將一定的股份數(shù)量無償或者收取象征性費(fèi)用后授予激勵(lì)對(duì)象，而在中國(guó)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（試行）中，明確規(guī)定了限制性股票要規(guī)定激勵(lì)對(duì)象獲授股票的業(yè)績(jī)條件，這就意味著在設(shè)計(jì)方案時(shí)對(duì)獲得條件的設(shè)計(jì)只能是局限于該上市公司的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo)。從禁售條件來看，國(guó)外的方案依擬實(shí)施激勵(lì)公司的不同要求和不同背景，設(shè)定可售出股票市價(jià)條件、年限條件、業(yè)績(jī)條件等，很少有獨(dú)特的條款。而我國(guó)明確規(guī)定了限制性股票應(yīng)當(dāng)設(shè)置禁售期限（規(guī)定很具體的禁售年限，但應(yīng)該可以根據(jù)上市公司要求設(shè)定其他的復(fù)合出售條件）。相關(guān)會(huì)計(jì)處理和稅收問題授予限制性股票當(dāng)期，如果是增資授予，按照授予日股票市價(jià)與收取的象征性價(jià)格之間的差額計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，同時(shí)按照股份面值總額增加股本，并按照兩者差額增加資本公積；如果是大股東轉(zhuǎn)讓股份授予，不作處理。由于限制性股票會(huì)在授予當(dāng)期提高公司的成本費(fèi)用，而按照稅法原則，這部分費(fèi)用不能用來抵稅，在上市公司稅收采用應(yīng)付稅款法核算的前提下，對(duì)公司的所得稅費(fèi)用沒有影響，因此當(dāng)年該上市公司凈利潤(rùn)的凈減少值應(yīng)該與費(fèi)用的增加值相當(dāng)。持有限制性股票的員工在授予日，按照獲得股票市價(jià)計(jì)量的總額與支出的象征性價(jià)格之間的差額，繳納個(gè)人所得稅。（注：美國(guó)政府要求限制性股票所有者在股票限制取消后，即使他不出售股票也要繳納所得稅。而在他出售這些股票時(shí)，只要股價(jià)繼續(xù)上漲，他還要繳納另外的所得稅。另外，他持有股票時(shí)間超過一年還要繳納資本所得稅。）股票期權(quán)與限制性股票收益比較兩者對(duì)于管理層和員工而言哪個(gè)收益會(huì)更大，取決于上市公司股票價(jià)格的表現(xiàn)如何。如果公司股價(jià)上漲超過了一定價(jià)位，期權(quán)持有者就能比限制性股票持有人獲得更多的收益。舉個(gè)例子來說：一家上市公司給一位管理層1萬股股票期權(quán)，執(zhí)行價(jià)格為每股30元。他的一位同事則獲得3500股限制性股票。5年后，股票期權(quán)持有人可能會(huì)執(zhí)行所有的期權(quán)買入股票，而他的同事也能夠出售所有的限制性股票。如果5年后股票價(jià)格升至60元，股票期權(quán)持有人將獲得30萬元的稅前收入，而他的同事通過出售股票將獲得21萬元的稅前收入。如果股價(jià)5年后跌至15元，股權(quán)將不值得執(zhí)行，而持有限制性股票的人通過出售股票將獲得52500元的稅前收入。比較稅前收入，可以看出股票市價(jià)的變動(dòng)直接決定了兩者的收益?？梢钥闯觯厦孢@個(gè)例子成立的前提條件是：上市公司授予管理層和員工股票期權(quán)與限制性股票的數(shù)量存在很大差別，股票期權(quán)數(shù)量要遠(yuǎn)高于限制性股票，這也是國(guó)外的實(shí)際情況。中國(guó)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》未對(duì)采用這兩種方式實(shí)行激勵(lì)所設(shè)計(jì)的標(biāo)的股票總數(shù)分別加以限制，而只是設(shè)定了一個(gè)10%的限制，還是存在一些漏洞的，畢竟限制性股票的授予價(jià)格可以由上市公司自己定，那么對(duì)于一些民營(yíng)企業(yè)和管理者缺位的國(guó)有企業(yè)，便隱含著很大的道德風(fēng)險(xiǎn)。有時(shí)候關(guān)于港股/投資/a股的知識(shí)或者入門常識(shí)，易闊每日財(cái)經(jīng)的投資者學(xué)堂有非常詳細(xì)的解釋