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1，請高手相助 EXCEL計算年假的公式
2，年休假天數(shù)如何計算
3，職工的年休假天數(shù)如何計算
4，急求年假計算公式
5，年休假算法
6，高手幫忙一個計算年休假天數(shù)的公式

1，請高手相助 EXCEL計算年假的公式

你是要把3.7替換成3.5等等嘛？如果你已經(jīng)算好的那列數(shù)字年假在D列。比如從D2開始。那么在E2或者F2輸入公式：=int（D2*2）/2 乘以2，取整，再除以2. 即可實現(xiàn)。然后下拉拖拽。希望對你有幫助O(∩_∩)O~

請高手相助 EXCEL計算年假的公式

2，年休假天數(shù)如何計算

【年休假折算方法】《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》人力資源和社會保障部令第1號第五條規(guī)定：職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）× 職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

年休假天數(shù)如何計算

3，職工的年休假天數(shù)如何計算

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工不享受當(dāng)年年休假的情形： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; 4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; 5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

職工的年休假天數(shù)如何計算

4，急求年假計算公式

如果你說的內(nèi)容是要在EXCEL表格中實現(xiàn) 則假設(shè)B2單元格是入職時間年假公式如下 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,4*((12-MONTH(NOW()))/12),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 或 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,ROUND(4*((12-MONTH("2012/8/30"))/12),),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 第二個公式在首次享受年假時的天數(shù)四舍五入到整數(shù)天,這個看你的具體要求定,本人沒做這方面工作不懂1天多的年假時是按兩天還是按一天算,如果是按兩天算,則將ROUND函數(shù)換成ROUNDUP函數(shù) 就行了試一下是不是你要的

5，年休假算法

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 2、按上述規(guī)定，你工作24天加三天年休假，可視為出勤日為27天，減去國家規(guī)定的計薪工作時間21.75天，等于你實際加班天數(shù)為：5.25天，月工資收入為：21.75×100=2175元，所以你12月的工資收入應(yīng)為：2175+2175÷21.75×5.25×200%=3225元

6，高手幫忙一個計算年休假天數(shù)的公式

LZ大概沒有學(xué)過編程或者編程學(xué)德很糟糕吧？(*^__^*) 嘻嘻……，要不然就是LZ是否在考驗我們了。建議合并公式后，用days360函數(shù)來處理。合并為： =IF(OR(I1="實習(xí)生",AND(M1>=20,P1="年休",R1>=120),AND(M1>=10,P1="年休",R1>=90),AND(M1<10,P1="年休",R1>=60)),0,IF(M1>=20,15,IF(M1>=10,10,IF(M1>1,5,IF(M1=1,DAYS360(H1,"2009-12-31",0)/365*5,""))))) 對于LZ的公式，我想，理解應(yīng)該是這樣： 1.如果是實習(xí)生，或者20年工齡以上，但休病假120天以上（不知道R1是不是病假的意思，應(yīng)該不是產(chǎn)假吧？）的員工，或者10-15年工齡，休病假90天以上的員工；10年以下工齡，但休病假60天的員工都沒有帶薪年假可休了。 2.不滿1年的，則按工作天數(shù)/整年天數(shù)*5天來計算年假；1-9年的按5天計算；10-19年的按10天算；20年以上的按15天算。如果沒有理解錯的話，就先按上面的公式試試看。最好發(fā)源文件過來給我看看，roy13@qq.com。我明天再改一下。關(guān)鍵是不知道你的H1是什么玩意兒……所以days360函數(shù)還要改動。

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年休假計算公式，請高手相助 EXCEL計算年假的公式

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