合同法67條，急等答案如何理解勞動(dòng)合同法第六十七條

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-22 04:26:51 編輯：律生活手機(jī)版

1，急等答案如何理解勞動(dòng)合同法第六十七條

比如:A公司是一家服裝公司 A公司不能自己設(shè)立一個(gè)B勞務(wù)派遣公司,然后再由B公司向A公司或者A公司的下屬單位進(jìn)行勞務(wù)派遣.

急等答案如何理解勞動(dòng)合同法第六十七條

2，勞動(dòng)合同法67條意義

第六十七條　用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者?！窘庾x】本條是關(guān)于用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣企業(yè)的規(guī)定。在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，勞務(wù)派遣被許多企業(yè)廣泛用于各種可能的崗位。有的企業(yè)為了降低用工成本，將一些原來(lái)的正式職工以改制名義，分流到本企業(yè)設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，然后又以勞務(wù)派遣公司的名義派遣到原崗位。有的企業(yè)將內(nèi)設(shè)的勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)又掛一個(gè)勞務(wù)派遣公司的牌子，將招用的員工以勞務(wù)派遣公司的名義派遣到所屬企業(yè)。將一個(gè)本來(lái)完整的勞動(dòng)關(guān)系人為地分割開(kāi)。這不利于勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，不利于和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建和發(fā)展，給勞務(wù)派遣的發(fā)展造成了不利影響。本條明確規(guī)定，用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者，就是力圖解決上述問(wèn)題。這里所說(shuō)的所屬單位可以理解為一是母公司與子公司的關(guān)系，二是集團(tuán)公司與下屬公司的關(guān)系，三是也可以理解為具有關(guān)聯(lián)性質(zhì)的公司關(guān)系。這也是為了解決勞務(wù)派遣中出現(xiàn)的不正常的現(xiàn)象而作出的特別規(guī)定。

勞動(dòng)合同法67條意義

3，請(qǐng)問(wèn)勞務(wù)派遣工是否同工同酬啊

1、勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定,"用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者.就是力圖解決你所講的問(wèn)題,所屬單位可以理解為:一是母公司與子公司的關(guān)系;二是集團(tuán)公司與下屬公司的關(guān)系;三是也可以理解為具有關(guān)聯(lián)性質(zhì)的公司關(guān)系.2、第六十六條對(duì)勞務(wù)派遣適用范圍進(jìn)行了規(guī)定，只適用與在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。另外，第六十三條還賦予了被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

法律上是同工同酬的。

按規(guī)定是的，但實(shí)際上幾乎都不是。

按規(guī)定同工同酬

請(qǐng)問(wèn)勞務(wù)派遣工是否同工同酬啊

4，分析合同法第67條法律規(guī)定

《合同法》第67條法律規(guī)定分析如下：第六十七條當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。本條規(guī)定了后履行抗辯權(quán)。后履行抗辯權(quán)，是指在雙務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)先履行的一方當(dāng)事人未履行或者不適當(dāng)履行，到履行期限的對(duì)方當(dāng)事人享有不履行、部分履行的權(quán)利。后履行抗辯權(quán)的發(fā)生，需具備以下條件：1、需基于同一雙務(wù)合同。雙方當(dāng)事人因同一合同互負(fù)債務(wù)，在履行上存在關(guān)聯(lián)性，形成對(duì)價(jià)關(guān)系。單務(wù)合同無(wú)對(duì)價(jià)關(guān)系，不發(fā)生后履行抗辯權(quán)。如果當(dāng)事人互負(fù)的債務(wù)不是基于同一雙務(wù)合同，亦不發(fā)生后履行抗辯權(quán)。2、該合同需由一方當(dāng)事人先為履行。在雙務(wù)合同中，雙方當(dāng)事人的履行，多是有先后的。這種履行順序的確立，或依法律規(guī)定，或按當(dāng)事人約定，或按交易習(xí)慣。很多法律對(duì)雙務(wù)合同的履行順序做有規(guī)定。當(dāng)事人在雙務(wù)合同中也可以約定履行順序，誰(shuí)先履行，誰(shuí)后履行。在法律未有規(guī)定、合同未有約定的情況下，雙務(wù)合同的履行順序可依交易習(xí)慣確立。例如，在飯館用餐，先吃飯后交錢。旅店住宿，先住宿后結(jié)帳。乘飛機(jī)、火車，先購(gòu)票，后乘坐。倘若依照法律規(guī)定、合同約定、交易習(xí)慣仍不能確定誰(shuí)先履行合同，此時(shí)可采用擔(dān)保等方法確立誰(shuí)先履行。例如，在一項(xiàng)買賣合同，誰(shuí)也不愿先履行，賣方不愿先交貨，怕買方收貨不交錢。在這種情況下，當(dāng)事人可以約定由銀行協(xié)助雙方履行，買方先將貨款打入銀行，由銀行監(jiān)管此款，賣方即行發(fā)貨，買方驗(yàn)收后，銀行將款項(xiàng)撥付賣方。合同按此順序履行。3、應(yīng)當(dāng)先履行的當(dāng)事人不履行合同或者不適當(dāng)履行合同。具備上述條件，發(fā)生后履行抗辯權(quán)，即沒(méi)有先履行義務(wù)但已到履行期的對(duì)方當(dāng)事人享有不履行或者部分履行的權(quán)利。應(yīng)當(dāng)先履行合同的當(dāng)事人不能行使后履行抗辯權(quán)。擴(kuò)展資料：《合同法》第68條法律規(guī)定分析第六十八條應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒(méi)有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。本條規(guī)定了不安抗辯權(quán)。不安抗辯權(quán)，又稱先履行抗辯權(quán)，指雙務(wù)合同成立后，應(yīng)當(dāng)先履行的當(dāng)事人有證據(jù)證明對(duì)方不能履行義務(wù)，或者有不能履行合同義務(wù)的可能時(shí)，在對(duì)方?jīng)]有履行或者提供擔(dān)保之前，有權(quán)中止履行合同義務(wù)。在雙務(wù)合同中，應(yīng)當(dāng)先履行的當(dāng)事人沒(méi)有后履行抗辯權(quán)，故法律設(shè)立不安抗辯權(quán)，使其在對(duì)方無(wú)力履行的情況下享有拒絕履行合同義務(wù)的權(quán)利。不安抗辯權(quán)的發(fā)生，需基于雙務(wù)合同，當(dāng)事人之間具有對(duì)價(jià)關(guān)系。單務(wù)合同不發(fā)生不安抗辯權(quán)。雙務(wù)合同成立后，后履行的當(dāng)事人且發(fā)生變化，這種變化導(dǎo)致其不能履行合同義務(wù)或者可能不能履行合同義務(wù)。后履行合同義務(wù)的當(dāng)事人的情形發(fā)生變化，可能是財(cái)產(chǎn)上減少，也可能是其他變化。這種變化包括經(jīng)營(yíng)狀況惡化，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金以逃避債務(wù)，喪失商業(yè)信譽(yù)和其他喪失、可能喪失履行債務(wù)能力的情形。例如，某商業(yè)銀行發(fā)貸前由于市場(chǎng)驟然變化使該企業(yè)產(chǎn)品難以銷售，可能導(dǎo)致無(wú)力還貸，商業(yè)銀行有權(quán)行使不安抗辯權(quán)，中止貸款。又如，某城市文化公司邀請(qǐng)一明星歌手演唱，約定先付演出費(fèi)一千元，因歌手生病住院難以前往，文化公司即可以不向歌手支付約定的一萬(wàn)元的演出費(fèi)。具備上述情形，不安抗辯權(quán)發(fā)生，應(yīng)當(dāng)先履行合同義務(wù)的當(dāng)事人可以中止合同的履行。參考資料來(lái)源：中國(guó)人大網(wǎng)—中華人民共和國(guó)合同法釋義總則第四章合同的履行

5，民法通則65條66條67條民通意見(jiàn)81條合同法409條拜托一定

民法通則：第六十五條民事法律行為的委托代理，可以用書面形式，也可以用口頭形式。法律規(guī)定用書面形式的，應(yīng)當(dāng)用書面形式?！　嫖写淼氖跈?quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名或者名稱、代理事項(xiàng)、權(quán)限和期間，并由委托人簽名或者蓋章。　　委托書授權(quán)不明的，被代理人應(yīng)當(dāng)向第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人負(fù)連帶責(zé)任。第六十六條沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為，只有經(jīng)過(guò)被代理人的追認(rèn)，被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任。未經(jīng)追認(rèn)的行為，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。　　代理人不履行職責(zé)而給被代理人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。　　代理人和第三人串通，損害被代理人的利益的，由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任?！　〉谌酥佬袨槿藳](méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)已終止還與行為人實(shí)施民事行為給他人造成損害的，由第三人和行為人負(fù)連帶責(zé)任。第六十七條代理人知道被委托代理的事項(xiàng)違法仍然進(jìn)行代理活動(dòng)的，或者被代理人知道代理人的代理行為違法不表示反對(duì)的，由被代理人和代理人負(fù)連帶責(zé)任。　　民通意見(jiàn)81條：委托代理人轉(zhuǎn)托他人代理的，比照民法通則第六十五條規(guī)定的條件辦理轉(zhuǎn)托手續(xù)。因委托代理人轉(zhuǎn)托不明，給第三人造成損失的，第三人可以直接要求被代理人賠償損失；被代理人承擔(dān)民事責(zé)任后，可以要求委托代理人賠償損失，轉(zhuǎn)托代理人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)負(fù)連帶責(zé)任。合同法：409受托人的連帶責(zé)任：兩個(gè)以上的受托人共同處理委托事務(wù)的，對(duì)委托人承擔(dān)連帶責(zé)任。

民法通則　　第六十五條民事法律行為的委托代理，可以用書面形式，也可以用口頭形式。法律規(guī)定用書面形式的，應(yīng)當(dāng)用書面形式?！　嫖写淼氖跈?quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名或者名稱、代理事項(xiàng)、權(quán)限和期間，并由委托人簽名或者蓋章。　　委托書授權(quán)不明的，被代理人應(yīng)當(dāng)向第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人負(fù)連帶責(zé)任。　　第六十六條沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為，只有經(jīng)過(guò)被代理人的追認(rèn)，被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任。未經(jīng)追認(rèn)的行為，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意?！　〈砣瞬宦男新氊?zé)而給被代理人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。　　代理人和第三人串通，損害被代理人的利益的，由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任?！　〉谌酥佬袨槿藳](méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)已終止還與行為人實(shí)施民事行為給他人造成損害的，由第三人和行為人負(fù)連帶責(zé)任。　　第六十七條代理人知道被委托代理的事項(xiàng)違法仍然進(jìn)行代理活動(dòng)的，或者被代理人知道代理人的代理行為違法不表示反對(duì)的，由被代理人和代理人負(fù)連帶責(zé)任。　　民通意見(jiàn)　　81、委托代理人轉(zhuǎn)托他人代理的，應(yīng)當(dāng)比照民法通則第六十五條規(guī)定的條件辦理轉(zhuǎn)托手續(xù)。因委托代理人轉(zhuǎn)托不明，給第三人造成損失的，第三人可以直接要求被代理人賠償損失；被代理人承擔(dān)民事責(zé)任后，可以要求委托代理人賠償損失，轉(zhuǎn)托代理人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)負(fù)連帶責(zé)任?！　『贤ā　〉谒陌倭憔艞l兩個(gè)以上的受托人共同處理委托事務(wù)的，對(duì)委托人承擔(dān)連帶責(zé)任。

6，新勞動(dòng)法是否適用于勞務(wù)派遣工

新勞動(dòng)合同法完全適用與勞務(wù)派遣工.

勞務(wù)派遣工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，不是與用工單位簽訂。

新勞動(dòng)法是適用于勞務(wù)派遣工。1. 勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定,"用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者.就是力圖解決你所講的問(wèn)題,所屬單位可以理解為:一是母公司與子公司的關(guān)系;二是集團(tuán)公司與下屬公司的關(guān)系;三是也可以理解為具有關(guān)聯(lián)性質(zhì)的公司關(guān)系.　　2、第六十六條對(duì)勞務(wù)派遣適用范圍進(jìn)行了規(guī)定，只適用與在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。　　立法宗旨非常明確，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益　　《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》，是前法與后法，舊法與新法的關(guān)系，按照《立法法》“新法優(yōu)于舊法”的原則，《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》不一致的地方，以《勞動(dòng)合同法》為準(zhǔn)；《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定而《勞動(dòng)法》有規(guī)定的，則適用《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定?！　　秳趧?dòng)合同法》突出了以下內(nèi)容：一是立法宗旨非常明確，就是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；二是解決目前比較突出的用人單位與勞動(dòng)者不訂立勞動(dòng)合同的問(wèn)題；三是解決合同短期化問(wèn)題。

社會(huì)主義優(yōu)越性就是第三方合同，對(duì)企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、對(duì)社會(huì)增加工作崗位。

新勞動(dòng)法專設(shè)了一節(jié)規(guī)定勞務(wù)派遣　　第五章特別規(guī)定　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣　　第五十七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元?！　〉谖迨藯l 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。　　第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。　　用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議?！　〉诹畻l 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。　　勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。　　勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用?！　〉诹粭l 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。　　第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；　　（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；　　（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；　　（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；　　（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。　　用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位?！　〉诹龡l 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！　〉诹臈l 被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益?！　〉诹鍡l 被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同?！　”慌汕矂趧?dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同?！　〉诹鶙l 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。　　第六十七條用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者?！　€(gè)人理解：你應(yīng)與第三方人力簽定合同

7，勞動(dòng)合同法56到67條

第五十六條用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二節(jié) 勞務(wù)派遣第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。第六十一條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。第六十四條被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量規(guī)定的比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。第六十七條用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。第三節(jié) 非全日制用工第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

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8，建設(shè)工程施工合依照合同法第六十七條可以中止合同嗎

合同法第六十七條是關(guān)于后履行抗辯權(quán)的。第六十七條當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。建設(shè)工程施工合同可以中止，對(duì)方仍然不履行主要義務(wù)的，可以解除合同。所以《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)施工合同的解釋》第九條　發(fā)包人具有下列情形之一，致使承包人無(wú)法施工，且在催告的合理期限內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù)，承包人請(qǐng)求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持：（一）未按約定支付工程價(jià)款的；（二）提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；（三）不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)的。

《中華人民共和國(guó)合同法》第十六章建設(shè)工程合同內(nèi)容：　　第二百六十九條　建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。　　第二百七十條　建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　〉诙倨呤粭l　建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。　　第二百七十二條　發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個(gè)承包人。　　總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。　　第二百七十三條　國(guó)家重大建設(shè)工程合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的程序和國(guó)家批準(zhǔn)的投資計(jì)劃、可行性研究報(bào)告等文件訂立?！　〉诙倨呤臈l　勘察、設(shè)計(jì)合同的內(nèi)容包括提交有關(guān)基礎(chǔ)資料和文件（包括概預(yù)算）的期限、質(zhì)量要求、費(fèi)用以及其他協(xié)作條件等條款。　　第二百七十五條　施工合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工和竣工時(shí)間、工程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付時(shí)間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任、撥款和結(jié)算、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款?！　〉诙倨呤鶙l　建設(shè)工程實(shí)行監(jiān)理的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)與監(jiān)理人采用書面形式訂立委托監(jiān)理合同。發(fā)包人與監(jiān)理人的權(quán)利和義務(wù)以及法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依照本法委托合同以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。　　第二百七十七條　發(fā)包人在不妨礙承包人正常作業(yè)的情況下，可以隨時(shí)對(duì)作業(yè)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行檢查。　　第二百七十八條　隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應(yīng)當(dāng)通知發(fā)包人檢查。發(fā)包人沒(méi)有及時(shí)檢查的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失。　　第二百七十九條　建設(shè)工程竣工后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工圖紙及說(shuō)明書、國(guó)家頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定支付價(jià)款，并接收該建設(shè)工程。建設(shè)工程竣工經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格的，不得交付使用。　　第二百八十條　勘察、設(shè)計(jì)的質(zhì)量不符合要求或者未按照期限提交勘察、設(shè)計(jì)文件拖延工期，造成發(fā)包人損失的，勘察人、設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完善勘察、設(shè)計(jì)，減收或者免收勘察、設(shè)計(jì)費(fèi)并賠償損失?！　〉诙侔耸粭l　因施工人的原因致使建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的，發(fā)包人有權(quán)要求施工人在合理期限內(nèi)無(wú)償修理或者返工、改建。經(jīng)過(guò)修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　〉诙侔耸l　因承包人的原因致使建設(shè)工程在合理使用期限內(nèi)造成人身和財(cái)產(chǎn)損害的，承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！　〉诙侔耸龡l　發(fā)包人未按照約定的時(shí)間和要求提供原材料、設(shè)備、場(chǎng)地、資金、技術(shù)資料的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失?！　〉诙侔耸臈l　因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)采取措施彌補(bǔ)或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運(yùn)、機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實(shí)際費(fèi)用?！　〉诙侔耸鍡l　因發(fā)包人變更計(jì)劃，提供的資料不準(zhǔn)確，或者未按照期限提供必需的勘察、設(shè)計(jì)工作條件而造成勘察、設(shè)計(jì)的返工、停工或者修改設(shè)計(jì)，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照勘察人、設(shè)計(jì)人實(shí)際消耗的工作量增付費(fèi)用?！　〉诙侔耸鶙l　發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以申請(qǐng)人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償?！　〉诙侔耸邨l　本章沒(méi)有規(guī)定的，適用承攬合同的有關(guān)規(guī)定。

9，雙務(wù)合同履行中的三個(gè)抗辯權(quán)的內(nèi)容是什么如何行使作用是什么

您好，雙務(wù)合同履行過(guò)程中的三個(gè)抗辯權(quán)分別為：同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)。一、同時(shí)履行抗辯權(quán)內(nèi)容：也稱為履行合同的抗辯權(quán)，是指雙務(wù)合同的當(dāng)事人一方在他方未為對(duì)待給付以前，有權(quán)拒絕自己的履行。適用條件：在雙務(wù)合同中，如果一方未履行，另一方有權(quán)拒絕履行自己的義務(wù)。所以同時(shí)履行抗辯首先可適用于一方未履行、拒絕履行的情況 .在一方遲延履行、不適當(dāng)履行的情況下，對(duì)方亦可使用抗辯權(quán)。作用：第一，平衡當(dāng)事人之間的權(quán)益，維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利。既然雙務(wù)合同雙方當(dāng)事人是對(duì)等的，相互牽連的，則一方不履行自己的債務(wù)而要求對(duì)方履行，意味著只享有權(quán)力不承擔(dān)義務(wù)這顯然與公平的觀念背道而馳，至于一方當(dāng)事人僅提供部分履行、履行有瑕疵，是否可以使另一方拒絕履行，亦應(yīng)以公平、誠(chéng)實(shí)信用原則來(lái)判斷。第二，維護(hù)交易秩序。同時(shí)履行抗辯權(quán)允許一方當(dāng)事人在另一方未履行時(shí)，可以拒絕履行，這直接關(guān)系到雙方能否依合同履行義務(wù)的問(wèn)題，因此當(dāng)事人不能隨意行使此種權(quán)利。在實(shí)踐中，經(jīng)常發(fā)生的問(wèn)題是一方在另一方僅有輕微違約的情況下便拒絕履行自己的義務(wù)，或以各種理由拒絕對(duì)方的履行，或同時(shí)拒不履行自己的義務(wù)等等，這就妨礙了合同的正常履行，嚴(yán)重影響了交易秩序。因此，需要通過(guò)明確同時(shí)履行抗辯權(quán)行使的條件，對(duì)拒絕履行的權(quán)利的行使做出嚴(yán)格的限制。還要看到，同時(shí)履行抗辯權(quán)允許一方在他方未為履行以前，可以拒絕自己的履行，從而有利于督促對(duì)方履行義務(wù)，并有利于維護(hù)交易秩序。第三，增進(jìn)對(duì)方的協(xié)作。根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，債務(wù)人與債權(quán)人對(duì)債務(wù)的履行和權(quán)利的行使，都負(fù)有相互協(xié)作的義務(wù)。相互協(xié)作不僅有利于債務(wù)的正確行使，而且有利于雙方當(dāng)事人建立合作關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)交易的增長(zhǎng)。二、先履行抗辯權(quán)內(nèi)容：先履行抗辯權(quán)為合同履行抗辯權(quán)的一種，是指在雙務(wù)合同中因合同約定或合同本身的性質(zhì)等原因使當(dāng)事人履行他們之間的有關(guān)聯(lián)性的合同義務(wù)有先后履行順序，后履行一方在先履行一方未履行合同義務(wù)前可以拒絕履行自己合同義務(wù)的權(quán)利。適用條件：第一，必須是同一雙務(wù)合同，當(dāng)事人雙方互負(fù)債務(wù)。第二，必須使雙方互負(fù)的債務(wù)“有先后履行順序”。如果沒(méi)有先后履行順序，則不產(chǎn)生先履行抗辯。第三，必須是先履行一方的債務(wù)已屆清償期。第四，必須是先履行一方未履行債務(wù)。如果先履行一方已履行了債務(wù)，后履行一方就不能以先履行抗辯權(quán)對(duì)抗其履行債務(wù)的請(qǐng)求。最后，雙務(wù)合同必須是有效的，否則雙方根本就沒(méi)有請(qǐng)求對(duì)方履行的權(quán)利，更無(wú)從談起適用先履行抗辯權(quán)。作用：第一、先履行抗辯權(quán)，本質(zhì)上是對(duì)先期違約的抗辯。第二、先履行抗辯權(quán)是負(fù)在后履行義務(wù)一方當(dāng)事人履行權(quán)益的反映。第三、先履行抗辯權(quán)是不同于合同解除權(quán)的救濟(jì)方式。三、不安抗辯權(quán)內(nèi)容：在債的履行中，有先為履行順序的一方，在對(duì)方財(cái)產(chǎn)、商業(yè)信譽(yù)或者其他與履行能力有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生重大變化時(shí)，可以終止履行債務(wù)的權(quán)利，稱為不安抗辯權(quán)。行使方式1、通知義務(wù)。當(dāng)事人因行使不安抗辯權(quán)而中止履行時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。這是對(duì)對(duì)方權(quán)利的必要保護(hù)，對(duì)方及時(shí)了解情況后，可以提出異議，可以采取補(bǔ)救措施等等，如果不盡及時(shí)通知義務(wù)，行使不安抗辯權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2、對(duì)方提供擔(dān)保時(shí)的恢復(fù)履行。法律賦予不安抗辯權(quán)的目的是保護(hù)先為履行義務(wù)方的債權(quán)，如因?qū)Ψ教岢鰮?dān)保措施而使債權(quán)得到了保障，不安抗辯權(quán)的行使基礎(chǔ)就不存在了，此時(shí)應(yīng)當(dāng)恢復(fù)已中止的債務(wù)履行。3、解除合同。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力，也未提供擔(dān)保的，法律賦予先為履行義務(wù)方的單方解除權(quán)，即中止履行的一方可以解除合同。作用：以上抗辯權(quán)的行使，只是在一定的期限內(nèi)終止履行合同，并不消滅合同的履行效力。產(chǎn)生抗辯權(quán)的原因消失后，債務(wù)人仍應(yīng)履行其債務(wù)。所以，雙務(wù)合同履行中的抗辯權(quán)為一時(shí)的抗辯權(quán)，延期的抗辯權(quán)。雙務(wù)合同履行中的抗辯權(quán)，對(duì)抗辯權(quán)人是一種保護(hù)手段，免去自己履行后得不到對(duì)方履行的風(fēng)險(xiǎn);使對(duì)方當(dāng)事人產(chǎn)生及時(shí)履行、提供擔(dān)保的壓力，所以它們是債權(quán)保障的法律制度，就其防患于未然這點(diǎn)來(lái)講，作用較違約責(zé)任還積極，比債的擔(dān)保亦不遜色。：

一、同時(shí)履行抗辯權(quán)的概念我國(guó)《合同法》第六十六條規(guī)定：當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒(méi)有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí)，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。這是我國(guó)立法第一次正式確認(rèn)同時(shí)履行抗辯權(quán)。故此，同時(shí)履行抗辯權(quán)，也稱為履行合同的抗辯權(quán)，是指雙務(wù)合同中無(wú)先為給付義務(wù)的當(dāng)事人一方在他方未為對(duì)待給付以前，有權(quán)拒絕自己的履行。同時(shí)履行抗辯權(quán)是在雙務(wù)合同中產(chǎn)生的，并且主要適用于雙務(wù)合同。二、同時(shí)履行抗辯權(quán)的構(gòu)成要件同時(shí)履行抗辯權(quán)的構(gòu)成要件，也就是行使同時(shí)履行抗辯權(quán)時(shí)必須具備的條件。依合同法規(guī)定，其構(gòu)成要件如下：其一，須因同一雙務(wù)合同互負(fù)債務(wù)。如果是單務(wù)合同，則不存在同時(shí)履行的可能。其二，須雙方互負(fù)的債務(wù)均已屆清償期。也就是說(shuō)依據(jù)同一合同，雙方將可請(qǐng)求雙方為對(duì)待給付。其三，須對(duì)方未履行債務(wù)。行使同時(shí)履行抗辯權(quán)就是在對(duì)方應(yīng)該履行其債務(wù)而未履行才產(chǎn)生的抗辯權(quán)。若對(duì)方已履行，自無(wú)從抗辯。其四，須對(duì)方的對(duì)待給付是可能履行的。如果對(duì)方的對(duì)待給付是不可能履行的，則不發(fā)生同時(shí)履行抗辯問(wèn)題，此時(shí)應(yīng)予終止合同，追究合同責(zé)任。三、當(dāng)事人一方違約與同時(shí)履行抗辯權(quán) （一）遲延履行與同時(shí)履行抗辯權(quán) 關(guān)于遲延履行與同時(shí)履行抗辯權(quán)之間的關(guān)系，存在兩種對(duì)立的學(xué)說(shuō)。第一種學(xué)說(shuō)認(rèn)為，同時(shí)履行抗辯權(quán)的存在本身即足以排除遲延責(zé)任。第二種學(xué)說(shuō)主張，同時(shí)履行抗辯權(quán)須經(jīng)行使才能排除遲延責(zé)任。（二）受領(lǐng)遲延與同時(shí)履行抗辯權(quán) 在雙務(wù)合同中，債權(quán)人受領(lǐng)遲延，其原有的同時(shí)履行抗辯權(quán)不因此而消滅。所以，債務(wù)人在債權(quán)人受領(lǐng)遲延后請(qǐng)求為對(duì)待給付的，債權(quán)人仍可主張同時(shí)履行抗辯權(quán)。（三）部分履行與同時(shí)履行抗辯權(quán) 債務(wù)人原則上無(wú)部分履行的權(quán)利，因此，雙務(wù)合同的一方當(dāng)事人提出部分履行時(shí)，對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)拒絕受領(lǐng)，但若拒絕受領(lǐng)違反誠(chéng)實(shí)信用的原則時(shí)，不在此限；若受領(lǐng)部分給付，可以提出相當(dāng)部分的對(duì)待給付，也可以主張同時(shí)履行抗辯權(quán)，拒絕自己的給付，除非如此違背誠(chéng)實(shí)信用原則。（四）瑕疵履行與同時(shí)履行抗辯權(quán) 債務(wù)人瑕疵履行，債權(quán)人可請(qǐng)求其消除缺陷或另行給付，在債務(wù)人未消除缺陷或另行給時(shí)，債權(quán)人有權(quán)行使同時(shí)履行抗辯權(quán)，拒絕支付價(jià)款。一、不安抗辯權(quán)的概念我國(guó)《合同法》第六十八條規(guī)定：應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情況。故此，不安抗辯權(quán)，是指雙務(wù)合同中在先履行的一方當(dāng)事人，在對(duì)方財(cái)產(chǎn)于締約后發(fā)生明顯惡化，導(dǎo)致對(duì)方有可能難為對(duì)待給付之狀況時(shí)，可以在對(duì)方未履行其給付義務(wù)或提供擔(dān)保前，中止履行自己的給付。不安抗辯權(quán)賦與了依照合同本應(yīng)先履行義務(wù)的一方當(dāng)事人中止履行自己在先義務(wù)的權(quán)利。二、不安抗辯的構(gòu)成要件依照《合同法》規(guī)定，不安抗辯權(quán)的構(gòu)成要件如下：其一，須于締約后對(duì)方財(cái)產(chǎn)狀況惡化。如果對(duì)方財(cái)產(chǎn)惡化導(dǎo)致可能難為對(duì)待給付的情況發(fā)生在締約前，則表明在先履行的一方當(dāng)事人自愿承擔(dān)該風(fēng)險(xiǎn)，故無(wú)給予不安抗辯權(quán)救濟(jì)之必要。其二，為對(duì)方財(cái)產(chǎn)明顯減少，有難為對(duì)待給付之虞。這是不安抗辯權(quán)行使的關(guān)鍵。如對(duì)方財(cái)產(chǎn)雖明顯減少，但不影響其對(duì)待給付的，不安抗辯權(quán)無(wú)從發(fā)生。其三，應(yīng)先請(qǐng)求對(duì)方履行或提供擔(dān)保。只有在對(duì)方既未履行其對(duì)待給付同時(shí)又未提供擔(dān)保，不安抗辯權(quán)才能發(fā)生。三、不安抗辯權(quán)的行使《合同法》第六十九條規(guī)定：“當(dāng)事人依照本法第六十八條的規(guī)定中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。對(duì)方提供適當(dāng)擔(dān)保時(shí)，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同。” 四、不安抗辯權(quán)的效力（一）先給付義務(wù)人中止履行按合同法第６８條規(guī)定，先給付義務(wù)人有確切證明后給付義務(wù)人的履行能力明顯降低，有不能對(duì)待給付的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，有權(quán)中止履行。（二）先給付義務(wù)人解除合同按合同法規(guī)定，先給付義務(wù)人中止履行后，后給付義務(wù)人在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，先給付義務(wù)人可以解除合同，該解除的方式，由先給付義務(wù)人通知后給付義務(wù)人，通知到達(dá)時(shí)發(fā)生合同解除效力；但后給付義務(wù)人有異議時(shí)，可以請(qǐng)求人民法院或與仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)合同解除效力。一、概念先履行抗辯權(quán)，是指當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序的，有先履行義務(wù)的一方未履行債務(wù)或履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行請(qǐng)求。二、先履行抗辯權(quán)的成立要件按照合同法第６７條的規(guī)定，構(gòu)成先履行抗辯權(quán)須符合以下要件：１、須雙方當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)。２、兩個(gè)債務(wù)須有先后履行順序，至于該順序是當(dāng)事人約定的，還是法律直接規(guī)定的，在所不問(wèn)。３、先履行一方未履行和其履行不符合債的本旨。先履行一方未履行，既包括先履行一方在履行期限屆至或?qū)脻M前未予履行的狀態(tài)，又包含先履行一方于履行期限屆滿時(shí)尚未履行的現(xiàn)象。履行債務(wù)不符合債的本旨，在這里是指遲延履行、不完全履行（包括加害給付）、部分履行和不能履行等形態(tài)。三、先履行抗辯權(quán)的效力先履行抗辯權(quán)的成立并行使，產(chǎn)生后履行一方可一時(shí)中止履行自己債務(wù)的效力，對(duì)抗先履行一方的履行請(qǐng)求，以此保護(hù)自己的期限利益、順序利益；在先履行一方采取了補(bǔ)救措施、變違約為適當(dāng)履行的情況下，先履行抗辯權(quán)消失，后履行一方須履行其債務(wù)?？梢?jiàn)，先履行抗辯權(quán)亦屬一時(shí)的抗辯權(quán)。先履行抗辯權(quán)的行使不影響后履行一方主張違約責(zé)任。

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